Права родителей ребенка инвалида

Содержание

Всё о льготах родителям, имеющим ребенка-инвалида – 2020

Права родителей ребенка инвалида
Сегодня постараемся раскрыть тему: “Всё о льготах родителям, имеющим ребенка-инвалида”. Если возникнут вопросы, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Особенные дети нуждаются в дополнительном внимании и уходе.

Осознавая всю сложность ситуации, российское государство проявляет заботу о детях с ограниченными возможностями и их опекунах, предоставляя льготы родителям инвалида на работе и не только.

В статье рассмотрим, на участие в каких программах и дополнительные выплаты может рассчитывать данная категория граждан в текущем 2019 и будущем 2020 году.

Общие сведения

Дети инвалиды — граждане РФ, не достигшие 18-летнего возраста, неполноценные в развитии или с плохим здоровьем, нуждающиеся в господдержке и дополнительной защите прав и интересов.

В трудовом законодательстве РФ существуют дополнительные разделы, где перечислены права работника, опекающего ребенка с неполноценными возможностями.

Далее рассмотрим, какие льготы прописаны в ЗА ребенку инвалиду и его родителям.

Льготы страдающим от болезни Крона

Льготы детям инвалидам и родителям (2019-2020гг) включают:

  • Пенсионные пособия;
  • Удешевленные тарифы ЖКХ;
  • Лучшие условия проживания (комиссия оценивает состояние жилья и при необходимости выделяет средства на ремонтные работы);
  • Особые условия труда;
  • Помощь в образовательном процессе;
  • Использование транспорта общественного назначения по специальным тарифам;
  • Бесплатную помощь медицинских учреждений.

Пенсия ребенку инвалиду по факту ничем не отличается от других социальных выплат, поэтому подлежит индексации. Несовершеннолетним, поучающим пособие по причине инвалидности, и проживающим в местах с холодным климатом, положен больший размер выплат.

Пенсия детям инвалидам (2019г) составляет 12 тыс. 681 р. 09 коп. (в будущем 2020 году возможна индексация с учетом среднего инфляционного показателя).

Дополнительные выплаты и пенсия ребенку инвалиду увеличивается, если в детстве он вынужден воспитываться одним из родителей (по причине смерти) или получает опеку других родственников либо посторонних лиц по решению опекунского совета. В 2019 году такое пособие выплачивается в размере более 5 тыс. 300 р.

Сокращенный график работы (стат.93 ТК РФ)

Работодатель обязан идти на уступки родителю, у которого на руках имеется медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, и устанавливать неполный рабочий день на срок, удобный второй стороне, но не превышающий период наименования обстоятельств, явившихся основанием для сокращения рабочего времени.

Оплата работнику осуществляется, согласно установленному и выполненному плану задач (в отдельных случаях — в зависимости от трудочасов, затраченных на процесс).

Без очередность отпусков (стат.262.1 ТК РФ)

В ТК есть статья, внесенная по инициативе президента РФ Владимира Путина. В документе обнародована информация о предоставлении плановых отпусков родителям, опекающим инвалидов.

Работодатель обязан закрепить право выбора подходящего времени для перерыва в работе за родителем ребенка инвалида, а также выплатить отпускные.

Игнорирование рабочих мероприятий за пределами места регистрации и трудоустройства (стат.259 ТК РФ)

Если в семье растет ребенок инвалид, льготы родителям предусматривают возможность оформить отказ от рабочей поездки по инициативе руководства в отдаленные регионы страны или за границу. Подробнее этот пункт описан в ст. 259 Трудового кодекса, где сказано:

  1. Работодатель не имеет права обязать сотрудника к сверхурочной работе, приобщить его к труду в нерабочее время или период праздников.
  2. Работодатель не должен без письменного согласия сотрудника обязать его к поездке с рабочим визитом в отдаленные места.
  3. Работодателю запрещено вызывать работника в ночное время, привлекать его к трудовой деятельности сверхурочно.

Статья 259 призвана защитить интересы родителей и их детей. Согласно предусмотренным ей правилам, руководители, нарушающие права сотрудников, подвергаются взысканиям.

Внеплановые отгулы (стат.263 ТК РФ)

Граждане, ответственные за здоровье детей, имеют обоснованное законом право требовать от нанимателя внеплановые отпуска, которые могут понадобиться для лечения или оздоровления.

Примечание: такие отпуска не оплачиваются работодателем.

Порядок увольнения

Согласно ТК, работодатель не имеет права уволить по собственной инициативе работника, в семье которого есть несовершеннолетний ребенок с ограниченными возможностями.

[1]

Освобождение от полномочий происходит по согласованию с работником и при отсутствии претензий с его стороны.

Раннее присвоение статуса пенсионера (стат.32 ФЗ)

Страховые пенсии родителям детей инвалидов назначаются раньше достижения полноценного пенсионного возраста, согласно запросу гражданина и при условии наличия подтверждающих справок о состоянии здоровье подопечного (документов на инвалидность). Пенсия по уходу за ребенком инвалидом не во всех н. п. Российской Федерации идентична и выдается в зависимости от региона регистрации, но не ниже минимальных норм.

Оформление документов

По степени тяжести патологии, от которой страдает взрослый больной, выделяют три группы инвалидности. Сегодня в отношении несовершеннолетних граждан России такая оценочная политика не применяется. Считается, что по мере взросления клиническая картина может меняться.

Детям и подросткам специальные комиссии присваивают обобщенный статус — инвалид.

Российский Минздрав определяет порядок получения инвалидности. До момента, пока родители несовершеннолетнего ребенка не подтвердят факт его тяжелого заболевания, льготы и пенсии детям инвалидам присваиваться не будут.

Основными поводами для получения поддержки служат:

  1. Потеря или ухудшение дееспособности.
  2. Ограничение функций организма (плохая речь, нарушенная моторика движения и пр.).

Для получения соответствующего статуса инвалидности детям с болезнью Крона необходимо сделать запрос по месту регистрации в бюро, где проводят медико-социальную экспертизу. Процедуру можно инициировать лично или обратиться к врачу за направлением.

  Список льготных профессий для выхода на пенсию

В бюро потребуется предоставить:

  • Направление;
  • Документ, удостоверяющий личность;
  • Больничную выписку;
  • Справки о хронических заболеваниях или увечьях, если таковые имеются.

По факту обращения спецбюро приглашает обратившихся для проведения экспертизы.

Примечание: если больной не может самостоятельно посетить место получения документов, допускается вызвать врача в стационар.

При успешном подтверждении ребенок инвалид вправе рассчитывать на социальную поддержку, а его родители — на льготные компенсации и матпомощь со стороны государственного бюджета.

Льготы родителям 2019-2020

Родители детей инвалидов, с детства опекающие больного и состоящие на учете, помимо возможности досрочного присвоения статуса пенсионера, права на пролонгированные отгулы на работе, в 2019 и 2020гг имеют основания подавать запросы для оформления с последующим получением других мер соцподдержки. Государство выдает пособие взрослым, не имеющим возможности трудоустроиться из-за необходимости поддерживать больного и следить за его здоровьем. Пособия составляют от 5 тыс. 500 р. и выше. 1 тыс. 200 р./месяц выплачивают иным лицам (не родителям), осуществляющим уход.

Региональные власти также участвуют в соцпрограмме и оказывают помощь нуждающимся семьям:

  • Московское правительство в качестве пособия гарантирует 12 тыс. в национальной валюте лицам, несущим опеку. До 3-летнего возраста больным компенсируют стоимость необходимых для нормальной жизни и деятельности товаров (675 руб. каждые 30-31 день), школьникам выделяются дополнительные 1000 рублей на приобретение формы и одежды.
  • В городе Санкт-Петербург бюджет выделяет от 6 тысяч 570 рублей.
  • В Самарских регионах правительство выплачивает детям инвалидам дополнительно по 1000 рублей каждый месяц.

Средства нельзя обналичить. Матпомощь можно потратить на получение дополнительных медицинских услуг (процедур), покупку детских товаров, поездку в здравницы, прочие услуги врачей.

Какие льготы положены детям инвалидам и их родителям в 2019 и 2020гг

Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида (льготы матерям детей-инвалидов)

Законодательно дети-инвалиды приравнены в правах к взрослым людям с ограниченными возможностями, то есть им положены те же льготы и преференции от государства. Однако в случае с детьми носителями дополнительных гарантий являются и их родители, поскольку именно на них ложится основная нагрузка по обеспечению, лечению и реабилитации ребенка-инвалида.

Меры социальной поддержки, предусмотренные для семей с детьми-инвалидами, можно условно разделить на 5 категорий:

  • трудовые;
  • жилищные;
  • пенсионные (социальные);
  • медицинские;
  • налоговые.

Трудовые гарантии родителей ребенка-инвалида

Нормами Трудового кодекса РФ предусмотрено сразу несколькими гарантий:

  • в силу ст. 262 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида вправе получить 4 дополнительных выходных дня в месяц с сохранением заработка;
  • по ст. 262.1 ТК один их родителей либо замещающее его лицо (опекун, приемная мать или приемный отец, попечитель) вправе использовать ежегодный отпуск в любое время;
  • согласно ст. 263 ТК РФ сотруднику, воспитывающему ребенка-инвалида, положен дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней (если такое право предоставлено коллективным договором);
  • право на неполный рабочий день по желанию родителя (ст. 93 ТК РФ);
  • право на отказ от поездки в командировку за пределы региона трудоустройства, а также от работы в выходные и праздники, ночью или сверхурочно (ст. 259 ТК РФ).

ВАЖНО! Для того чтобы реализовать свое право на дополнительные выходные или отпуск без содержания, необходимо кроме соответствующего заявления представить работодателю справку о том, что второй родитель в течение года этими привилегиями не пользовался. Исключение — отказ от командировки или выхода на работу в выходной, на который имеют право оба родителя одновременно.

Кроме того, ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 предоставляет одному из родителей ребенка-инвалида возможность выхода на пенсию на 5 лет раньше установленного до пенсионной реформы возраста. То есть мужчина сможет отправиться на заслуженный отдых в 55 лет, женщина — в 50. Но для этого у родителей должен быть страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно.

ВАЖНО! Время ухода за ребенком-инвалидом подлежит зачету в общий страховой стаж.

Налоговые льготы

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ, один из родителей или усыновителей ребенка-инвалида ежемесячно получает налоговый вычет в размере 12 000 руб. Опекуны, попечители и приемные родители могут претендовать на уменьшенный вычет в сумме 6 000 руб.

Важно: вычет предоставляется на каждого ребенка, имеющего инвалидность.

Жилищные льготы и гарантии

В силу ст. 17 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» № 181-ФЗ от 24.11.1995 семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, обладают следующими жилищными гарантиями:

  • обеспечение жильем за государственный счет (если семья встала на учет как нуждающаяся в улучшении жилищных условий);
  • 50-процентная скидка на оплату коммунальных услуг и плату за пользование жилым помещением (в случае предоставления такового на условиях социального найма);
  • безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья или садоводства (подсобного хозяйства) в первую очередь.

Семье, имеющей ребенка-инвалида, по договору социального найма может быть предоставлено жилое помещение, метраж которого превышает общепринятые нормы (но не более чем вдвое).

Перечень заболеваний, дающих право на дополнительные квадратные метры, утвержден Приказ Минздрава от 30.11.2012 № 991н.

В нем содержится 11 диагнозов, в числе которых туберкулез, ВИЧ, заболевания центральной нервной системы, поражения кожи с обильным отделяемым и т. д.

В регионах страны и даже отдельных муниципальных образованиях могут устанавливаться дополнительные жилищные льготы.

Пенсионные (социальные) льготы и гарантии

Источник: https://mygoldenbee.ru/vsjo-o-lgotah-roditelyam-imejushhim-rebenka-invalida/

Права матери ребенка инвалида на работе

Права родителей ребенка инвалида

Детская инвалидность определяется по результатам Бюро медико-социальной экспертизы на разные возрастные периоды, исходя из степени тяжести патологии.

Такие ребята нуждаются в своевременном лечении, реабилитации и уходе для обеспечения их полноценной жизнедеятельности и соответственно требуют к себе больше времени. Однако комплекс подобных действий может быть затруднен, если оба родителя трудятся по найму.

Поэтому семьи, воспитывающие своих детей-инвалидов либо являющиеся их законными опекунами, могут рассчитывать на особые льготы и поддержку от государства.

Они также действуют в социальной, налоговой, жилищной, транспортной области, в образовании, медицине, при оплате коммунальных услуг.

Трудоустройство

При устройстве на работу женщина не обязана предоставлять информацию о наличии в ее семье ребенка, получившего статус инвалидности, и состоянии его здоровья.

А работодатель, в свою очередь, не вправе по этой причине отказывать ей в приеме на вакантное рабочее место. В случае неправомерных действий со стороны последнего она может обратиться за помощью в Трудовую инспекцию с целью привлечения его к ответственности.

Данный закон распространяется на отцов, чьи дети остались без матери, опекунов и попечителей.

Такие сотрудники исполняют свои должностные обязанности и получают заработную плату наравне с остальным штатным персоналом, но все же пользуются очевидными привилегиями.

Особенности трудовой деятельности

Работающие мать или отец имеют право на то, чтобы работодатель предоставил для них иные условия труда. Они могут быть реализованы в нескольких вариантах – сокращение цикла рабочих часов в стандартном восьмичасовом дне или смене, неполная неделя (освобождение одного дня в будни), сочетание двух предыдущих режимов.

Индивидуальный график работы согласовывается обеими сторонами после письменного обращения к руководству предприятия, в результате чего составляется дополнительное соглашение. На исчисление трудового стажа оно влияния не оказывает.

Каждые четыре часа женщина по желанию может взять перерыв для отдыха и обеда.

Если отсутствует добровольное согласие человека в письменном виде, запрещено принудительно привлекать его к таким мероприятиям, как:

  • краткосрочные и долговременные служебные командировки;
  • сверхурочная работа и в ночное время суток;
  • присутствие на рабочем месте в выходные и праздничные дни.

Больничные

Когда ребенок заболевает, взрослые вынуждены принимать срочные меры по его лечению. На данный период выдается листок нетрудоспособности, его может оформить на себя любой работающий родственник.

В зависимости от стажа работника и формы лечения сумма оплачивается в полном размере за совместное пребывание в лечебном учреждении и за первые 10 дней амбулаторной терапии. В дальнейшем она снижается до 50% от среднего заработка.

Размер выплаты не может быть меньше действующего в конкретном регионе МРОТ.

На основании ст. 6 Закона 255-ФЗ максимальный период лечения составляет 120 дней ежегодно до тех пор, пока ребенок не достиг совершеннолетия.

Семьи бесплатно получают медикаменты, продукты для питания, имеют льготы на лечение в санатории, протезирование и ортопедическое обслуживание.

Согласно статье 263 ТК РФ, для этой категории людей предусмотрен внеочередной отпуск сроком на 14 дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться им следует в любой удобный момент один раз в текущем календарном году, т.к. перенесение на следующий год недопустимо.

По желанию заявителя он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отдыху в 28 дней, а также использован отдельно полностью или по частям. Главное, чтобы общая продолжительность не превышала двух недель.

Дополнительные выходные

Лица, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, имеют право на четыре добавочных оплачиваемых дня в каждом месяце. Они могут быть использованы одним из родителей либо разделены поровну между собой по их усмотрению. Неиспользованные дни на следующий календарный месяц не переносятся. Обычно они должны быть предоставлены по первому требованию.

Оплата за каждый выходной день рассчитывается и производится в размере среднего дневного заработка.

Помимо личного заявления сотрудника необходимо предъявить оригиналы следующих документов:

  • свидетельство о рождении ребенка или Постановление об установлении опеки;
  • удостоверение личности при достижении ребенком 14-летнего возраста;
  • заключение из медицинской организации, где проводилось обследование;
  • свидетельство о регистрации по месту жительства;
  • справка об инвалидности из Органов социальной защиты населения, где четко прописан тот факт, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении. К ним относят приюты, центры помощи, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
  • справка с места официального рабочего места второго родителя, свидетельствующая о том, что он не использовал оплачиваемые выходные. Если папа (мама) в данное время не работает или зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, то нужно приложить копию трудовой книжки либо подтверждение регистрации ИП.

Последний пункт можно исключить при наличии бумаги о расторжении брака, смерти одного из родителей, решении суда о лишении прав на воспитание.

После сбора всей документации составляется соответствующий приказ, который отдают на ознакомление работнику. При отсутствии претензий он ставит личную подпись, после чего ему выдается расчет.

Ограничения при увольнении

С одинокими женщинами, воспитывающими ребенка инвалида до 18 лет, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не допускается по закону.

Исключением могут стать некоторые ситуации (например, полная ликвидация организации) или грубое нарушение трудовой дисциплины.

Сюда можно отнести совершение правонарушений – неоднократные прогулы, прямое невыполнение своих должностных инструкций, хищение имущества, появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Также уволить работника можно из-за несоблюдения им правил пожарной безопасности и охраны труда.

На основании статьи 32 Федерального закона №400 родители (законные представители) несовершеннолетних детей-инвалидов вправе выйти на пенсию по старости досрочно.

Подобная льгота допустима при отработке специального страхового стажа, который для женщин равен 15 лет при достижении ими 50-летия, для мужчин – 20 лет, когда им исполнится 55 лет.

Оформление осуществляется в Пенсионном Фонде РФ.

Дети-инвалиды в 2019 году

Нет ничего страшней, как остаться наедине с бедой. Тем более если беда эта связана с болезнью и, в результате, инвалидностью ребенка. К большому счастью, мы живем все же в социально ответственном государстве, и правительство Российской Федерации, и администрации регионов предоставляют материальную и организационную поддержку детей-инвалидов и их родителей.

Читайте так же:  Срочно займ без отказа по территории молдовы

Виды льгот матерям и семьям с детьми-инвалидами

  • Пенсионные льготы;
  • Льготы по трудовому законодательству;
  • Жилищные льготы;
  • Транспортные льготы;
  • Воспитание и обучение детей-инвалидов;
  • Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию;
  • Льготы по подоходному налогу;
  • Льготы для детей-инвалидов.

Пенсионные льготы

Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней. (Закон РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115.)

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в размере 60% от минимального размера оплаты труда. (Указ Президента РФ от 17 марта 1994 года № 551)

Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж. (Закон РФ “О государственных пенсиях”. Ст. 11, 92(б).)

Льготы по трудовому законодательству

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. (КЗоТ РФ, ст. 49.)

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. (КЗоТ РФ, ст. 54, 170.

) Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению. (КЗоТ РФ, ст. 1631.

Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16.07.95 г. № 48/40.)

Жилищные льготы

Источник: https://zkinform.ru/prava-materi-rebenka-invalida-na-rabote/

Льготы, права и привилегии инвалидам детства 1, 2 и 3 группы в 2020 году

Права родителей ребенка инвалида

Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году.

В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия – 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите.

Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве.

Какие льготы положены родителям по уходу за ребенком инвалидом

Помимо денег, предоставляемых семействам с детьми, бывают отдельные, предусмотренные для особенных семей.

Органы соц. защиты населения обязаны информировать о предоставляемой государством помощи, но на практике это происходит не всегда, ввиду человеческого фактора. Самостоятельное изучение человеком, осуществляющим уход, таких важных вопросов поможет разобраться в своих правах и получить все льготы, которые регулируются Федеральным Законом и органами местного управления. В перечень входят:

  • налоговые;
  • индивидуальные условия труда и пенсии;
  • путевка и проезд родных инвалида;
  • скидки на услуги ЖКХ;
  • предоставление жилой площади;
  • региональные выплаты определенного характера.

В каждой стоит разобраться подробнее и узнать суммы льгот на 2019 г. Финансовая грамотность поможет избежать потерь и лишений гарантированного объема услуг.

Льготы по налогам

Налоговый вычет подразумевает собой уменьшение заработной оплаты, облагаемой сбором в определенном объеме. Если представитель или попечитель ребенка с ограниченными возможностями получает оплату в размере 25000 до вычета налогов, тогда из этой суммы сначала вычтут сумму льготы, и уже оставшаяся сумма будет облагаться подоходным налогом в размере 13 % согласно ТК.

В 2020г. размер преференций по налоговому вычету зависит от статуса сотрудника по отношению к ребёнку:

  • 12000 – родным матери и отцу;
  • 6000 – опекунам.

Льгота предоставляется каждому из трудоустроенных родителей (опекунов), а для мамы или отца одиночки она полагается в помноженном на 2 объеме.

Льгота предоставляется родителям или опекунам до того времени, пока годовой доход в сумме не превысит 360000 рублей.

Начиная с даты, в которую значение будет превышено, выплаты прекратятся до окончания года. После наступления нового периода, они возобновятся.

Возникали ли у Вас трудности в оформлении льгот по инвалидности?

Следуя из примера с зарплатой каждого работающего родного родителя в 25 000 рублей, итоговая зарплата составит:

  • 25000 – 12000 (не облагаемая сумма) = 13000
  • 13000 (облагается налогом) — 13 % = 11310

Таким образом, ежемесячный заработок составит 12000 + 11310 = 23310 рублей.

Если родитель не пользуется своим правом на налоговую льготу, его зарплата составит 25000 – 13 % = 21750 рублей.

Мать или отец одиночка получит оплату в размере 24870 рублей.

Рассчитать индивидуальную заработную плату для родителя можно самостоятельно, воспользовавшись формулами:

  • Размер оклада до вычета НДС – Размер льготы = Сумма, облагаемая налогом
  • Полученная сумма из формулы 1 – 13 % = Сумма, обложенная доходом
  • Сложив полученное число из формулы 2 и размер льготы можно получить сумму итоговой зарплаты.
  • Если на это претендует единственный человек, размер льготы следует умножить на 2.

Написать заявление можно удаленно на сайте или лично в налоговой. Времени это займет немного, но существенно повысит размер зарплаты за труд. От готовности к ответственному подходу зависит благосостояние ячейки общества.

Транспортные льготы

Вопрос доставки человеку к пункту обеспечения его помощью стоит достаточно остро. Региональные льготы не исключают федеративных, но могут быть увеличены или добавлены новые. На данное время статья Федеративного кодекса РФ, гарантирующая свободный проезд ребят и родных (опекунов), упразднена. Но во многих регионах эта льгота сохранилась и предоставляется в полном размере.

Чтобы воспользоваться данным правом в Москве следует оформить социальную карту москвича. Об оформлении в других городах можно уточнить в институтах местного управления.

Федеральные льготы о предоставлении безвозмездного проезда к месту прохождения излечения, реабилитации и обратно не изменились и даются безвозмездно. Это служит неоценимой помощью для многих.

Семейства с детьми инвалидами, также могут получить частичную или 100 % скидку на уплату налога за регистрированное транспортное средство. Размер и возможность регулируется органами местного управления. Единственное условие – количество лошадиных сил автомобиля не должно превышать отметки 150 единиц.

Финансовая помощь родным детей инвалидов

Существует несколько видов выплат, обещаемых родным и детям, регулируемых Федеративным законодательством:

  • федеральная ЕДВ для ЛОУ;
  • региональная;
  • с зимы 2020 года учредили новейшую плату на покупку одежды для ребенка с ограниченными возможностями на пору учения в мере 10000 руб. ежегодно;
  • компенсации полной или частичной суммы уплат за услуги ЖКХ, санаторного и курортного лечения, лекарственных препаратов, проезда в общественном транспорте и других слуг из набора социальных льгот (в случае отказа от оказания);
  • выплата, возмещающая рост цен на пищевые продукты, размер, которой на 2020 г составляет 675 руб. в месяц;
  • все соц. выплаты, назначаемые семействам с детьми.

Льготы суммируются и не исключают друг друга. Но стоит помнить о том, что они являются частью дохода семьи в глазах государства и могут привести к снятию с очереди (семья находится там по причине малообеспеченности). Выплаты могут повлиять и на другие возможности, предоставляемые семье в зависимости от общей прибыли.

Сумма компенсационной платы не облагается налогом и дается в полном объеме.

Льготы родителям детей инвалидов в 2020: права ребенка, защита и оформление пенсии

Права родителей ребенка инвалида

Понятие инвалидности несовершеннолетних закрепляется в федеральном законодательстве РФ. Согласно регламентирующим нормативным актам, инвалидами признаются лица, имеющие серьезные заболевания, которые приводят к ограничению жизнедеятельности и влекут за собой социальную защиту.

Общие положения

Основным документом, определяющим основные права детей с инвалидностью на международной арене, является Конвенция о правах инвалидов. На ее базе происходит создание нормативных актов и проектов на территории тех стран, которые участвовали в ратификации. Актуальные проблемы прав и свобод детей прописываются в статье 7 рассматриваемой Конвенции.

В 2020 году вопрос предоставления льготного обеспечения в пользу детей и их родителей на территории Российской Федерации становится особенно острым, что напрямую связано с разработкой реформ социальной сферы.

Конвенция о правах инвалидов

Правительство ставит перед собой цель полноценного исполнения исчерпывающего перечня социальных обязанностей перед населением. Реформы касаются не только материального благосостояния, но и формирования комфортных условий для проживания детей-инвалидов.

В главную очередь регулируются выплаты в пользу родителей. На контроле у органов исполнительной власти находятся следующие направления:

  • обеспечение прав несовершеннолетних детей с ограниченными возможностями на получение общего и узкоспециального образования;
  • передача объектов жилого недвижимого имущества в личное пользование семей;
  • получение услуг как в муниципальных, так и в государственных медицинских учреждениях.

Важно: в соответствии с законодательством инвалидами могут быть официально признаны только дети, имеющие нарушения здоровья, причиной возникновения которых являлось заболевание, травма или прочие дефекты.

Недуг может иметь как психологический, так и физический характер, быть приобретенным или врожденным. Соответствующая группа инвалидности присваивается детям с ограниченными возможностями по результатам решения медицинской комиссии. На базе принятого постановления происходит определение перечня льгот.

С момента официального получения инвалидности ежемесячно переводится денежное пособие в формате пенсионных выплат. Если существует необходимость ухода за больным на постоянной основе, то родителю или любому другому близкому родственнику также назначается отдельная льгота.

Актуальным является следующий перечень условий, по которым семья может получить ежемесячную выплату:

  • несовершеннолетний должен иметь инвалидность первой группы;
  • родитель должен быть дееспособным, но не иметь место постоянного трудоустройства;
  • родитель не должен ни при каких обстоятельствах получать пенсионные выплаты или пособия по безработице.

Исходя из вышеназванных условий, пособие назначается для любого гражданина, осуществляющего постоянный уход за недееспособным ребенком. Родственные связи не играют определяющую роль.

Размер выплат для родителей и опекунов в 2020 году

Величина выплат определяется в соответствии с нормами действующего законодательства и составляет:

  • для родителя, законного представителя или усыновителя – 5 500 рублей каждый месяц;
  • для посторонних граждан – 1 200 рублей.

Для получения выплат нужно обратиться в территориальное подразделение ПФР РФ. Передать установленный пакет документации можно в руки сотрудников государственного учреждения или через специалистов Многофункционального центра.

На время ухода за несовершеннолетними с инвалидностью происходит постоянное начисление страхового стажа. За каждые отдельные 12 месяцев начисляется 1,8 пенсионных баллов.

Перечень льгот

Помимо получения выплат дети-инвалиды и их родители/опекуны могут бесплатно рассчитывать на:

  • лекарственные препараты, перечень которых предусматривается Законом;
  • лечение в санитарных учреждениях 1 раз в год с учетом оплаты поездки в обе стороны;
  • специализированные ортопедические принадлежности и средства передвижения, включая обувь и кресла-коляски;
  • литературу для детей, имеющих проблемы со зрением;
  • учебно-методические материалы с шрифтом Брайля;
  • сокращенный рабочий день;
  • запрет на увольнение матери-одиночки по инициативе администрации предприятия, за исключением случаев инициирования процедуры банкротства или ликвидации организации.

Размер пенсии детям-инвалидам в 2017 году и иных ежемесячных выплат, руб

Дети с инвалидностью имеют право на получение образования или жилья, на бесплатное пользование общественным транспортом и на медицинское обеспечение.

Что касается их родителей и близких родственников, занимающихся опекой, то они могут на законных основаниях выйти на пенсию до наступления установленного возраста, на поощрения по оплате коммунальных услуг, на получение налоговых льгот и так далее.

Транспорт

Родители с детьми, законные попечители и сотрудники социальных служб, осуществляющие уход за гражданами с инвалидностью, могут использовать право на бесплатный проезд на большинстве видов общественного транспорта внутреннего и междугороднего сообщения. Аналогичное правило не распространяется на такси.

В Москве право на безвозмездное использование услуги имеют:

  • недееспособные дети и сопровождающие их граждане;
  • лица, имеющие на руках свидетельство о пенсионном страховании и любой официальный документ для удостоверения личности;
  • лица, имеющие в распоряжении справку, выданную представителями территориального подразделения органа социальной защиты.

В пользу инвалидов первой группы может быть предоставлена скидка в размере до 50% от общей стоимости проезда на линиях железнодорожного, водного и воздушного сообщения в пределах страны с октября по май каждого года.

Инвалидам второй группы предоставляет право на безвозмездный проезд к месту прохождения санаторного лечения в тех случаях, если законодательством Российской Федерации не устанавливаются прочие условия.

Обучение и воспитание детей с инвалидностью

Для детей-инвалидов младшего возраста разрабатываются меры для реабилитации и формируются комфортные условия для пребывания в муниципальных учреждениях дошкольного образования.

Для тех категорий лиц, состояние здоровья которых полностью исключает возможность пребывания в классических детских садах, создаются особые места обучения. Все без исключения родители несовершеннолетних с ограниченными возможностями имеют право на запись без очереди в ДДУ на основании Указа Президента РФ от 2 октября 1992 года.

Родители ребенка, имеющего физические или психические ограничения, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот, регламентируемых действующим Трудовым Кодексом РФ. Среди них выделяются следующие:

  • женщина, на воспитании у которой находится несовершеннолетний, имеет право на составление индивидуального рабочего плана на неполную рабочую неделю – оплата проводится за отработанное время;

    Материнский капитал на инвалида

  • работодателям запрещается привлекать женщин с детьми-инвалидами к избыточным работам или направлять в долгосрочные поездки без их письменного согласия;
  • не допускается предъявление отказа в приеме на место трудоустройства или снижение установленного размера зарплаты по факту наличия инвалида;
  • один из трудоустроенных родителей может дополнительно получить 4 выходных в месяц, которые могут быть разделены с другим родителем, по усмотрению.

Жилье

Для максимального облегчения условий проживания для детей-инвалидов и их опекунов, законодательство предусматривает особые жилищные льготы. Среди них особенно важно выделить следующие:

  • право на первостепенное получение объектов недвижимого имущества из муниципального фонда;
  • право на получение дополнительной жилой площади до 10 квадратных метров;
  • право на первоочередное получение земли под индивидуальное или коллективное строительство.

Подобные льготы распространяются на размер ЖКХ. Семьи с детьми-инвалидами пользуются скидкой не менее 50% от общей стоимости коммунальных и прочих видов услуг, распространяемых на поддержание жилого имущества в пригодном состоянии.

Право родителей на досрочный выход на пенсию

Установленный в Российской Федерации пенсионный возраст может быть сокращен для тех категорий граждан, которые занимались воспитанием несовершеннолетних инвалидов с момента их рождения и при условии определенного страхового стажа (для мужчин – 20 лет, для женщин – 15 лет.

Опекунам лиц, получивших инвалидность с малого возраста, назначается трудовая пенсия по старости с уменьшением установленного порога на один год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет.

Сумма пенсионных отчислений для детей-инвалидов

Детям, получившим инвалидность в официальном порядке, предоставляется приоритетное право на получение пенсионных выплат социального характера. Они назначаются до отказа от статуса инвалида или до достижения возраста 18 лет.

Совершеннолетние лица также смогут рассчитывать на социальные пенсии, но в других размерах. В 2020 году сумма пенсии составляет около 12 000 рублей. Гражданам, имеющим инвалидность с рождения, выплачиваются льготы в следующих размерах:

  • при наличии первой группы инвалидности – 11 903 рублей;
  • при второй группе – 9 919 рублей;
  • при третьей группе – 4 215 рублей.

Пенсионные выплаты инвалидам в 2020 году

Размер пенсионных выплат в полной мере регламентируется статьей 18 Федерального Закона №166 от 15 декабря 2001 года. Сумма подлежит ежегодной индексации с 1 апреля каждого года. Для официального оформления социальной пенсии заинтересованным лицам необходимо предоставить следующие основные документы:

  • гражданский паспорт РФ или любой иной документ для подтверждения личности заявителя;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего с инвалидностью;
  • свидетельство о наличии постоянной регистрации в регионе обращения;
  • медицинская справка о нетрудоспособности гражданина на которого оформляются выплаты;
  • заявление, составленное в письменной форме, от имени родителя или официального опекуна.

В состав полноценного пенсионного обеспечения включается так называемая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которая формируется в зависимости от желания семьи пользоваться набором социальных услуг в натуральной форме. Перед очередной индексацией в 2020 году размер рассматриваемой выплаты составляет 2 527 рублей.

Дети-инвалиды, как и их родители, являются одной из наиболее уязвимых категорий населения в Российской Федерации. Именно поэтому на законодательном уровне происходит полное регламентирование прав и гарантий, которые, в свою очередь, предоставляются для уравнивания социальных групп.

Ни одна государственная организация, особенно ПФР, не сможет отказаться от предоставления льгот в пользу недееспособных граждан. Обратное является нарушением и может быть оспорено в судебном порядке.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/deti-invalidy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.