Правила выписки больничного листа

Инструкция и порядок выдачи листков нетрудоспособности – правила выписки больничных по болезни, уходу за ребенком

Правила выписки больничного листа

С проблемой временной потери трудоспособности сталкивается каждый. При этом этом человек вправе оформить больничный лист.

Оформление больничного также может понадобиться для ухода за ребенком и взрослым больным родственником. В каждой ситуации порядок получения и выписки соответствующей документации имеет ряд особенностей.

Порядок и правила выписки больничных листов в 2019 году

Технология и правила выдачи больничных листов для граждан, трудоустроенных на официальной основе, регламентируется Законодательством РФ. В случае заболевания сотрудник любой организации может обратиться за помощью в медицинскую организацию. При необходимости отсутствия на рабочем месте в период болезни, специалистами указанной организации выдается листок нетрудоспособности.

Выписка документа осуществляется путем использования унифицированного бланка. В нем указываются все имеющиеся сведения о пациенте — ФИО, номер его полиса, пенсионной карты, ИНН.

Важно! При желании работник может получить электронную версию листка нетрудоспособности.

В больничном указывается точная продолжительность и дата потери нетрудоспособности. Также в нем делается отметка о причине, по которой возникла необходимость его оформления.

Сотрудник получает данный документ в руки непосредственно на приеме, в день, когда врач признает его состояние здоровья нормальным, и разрешает приступить к выполнению должностных обязанностей.

Листок нетрудоспособности считается действительным только в том случае, если в нем присутствуют подписи лечащего врача, бухгалтера и генерального директора компании, в которой трудоустроен гражданин.

Обязательно проставление печати учреждения, выдавшего документ.

Претендовать на получение больничного могут только официально работающие застрахованные сотрудники. Выдача документа в медицинской организации возможно только при наличии паспорта.

В случае утери листка нетрудоспособности гражданин может обратиться с заявлением за выдачей дубликата.

Кто имеет права оформлять?

Важно учесть, что обладают правом выдачи листка временной нетрудоспособности не все сотрудники медицинских учреждений.

Выписка документа может быть произведено только следующими специалистами:

  • врачи организаций, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности;
  • фельдшерами;
  • стоматологами;
  • медицинскими специалистами, работающими в клиниках (институтах) с научно-исследовательским уклоном.

Больничный нельзя получить у работников скорой помощи и сотрудников медорганизаций особенного предназначения.

Важным условием оформления документа является открытие и закрытие периода болезни в одном учреждении.

Кому и в каких случаях не выдается?

Выделяют обстоятельства, наличие которых не обязывает сотрудников медицинской организации выдавать пациенту листок нетрудоспособности.

Выдача больничного листа не производится в случае, когда гражданин ухаживал за ребенком в следующие временные периоды:

  • ежегодное время оплачиваемого отдыха;
  • отпуск без содержания;
  • выходные и праздничные дни, установленные внутри компании или на государственном уровне;
  • декрет;
  • время, предназначенное для ухода за ребенком, не достигшим возраста 1.5 лет.

Также листок временной нетрудоспособности не выдается в таких случаях:

  • симуляция проблем со здоровьем — при посещении врача не выявляются патологии;
  • период нахождения сотрудника на оздоровительном курорте, на который он отправился самостоятельно, без направления работодателя и работника медицинской организации;
  • разовое обращение в поликлинику с целью привития, протезирования и выполнения других подобных процедур;
  • плановое, установленное работодателем время для прохождения медосмотра.

Как выписывается по уходу за ребенком?

При наличии несовершеннолетних детей гражданин, профессиональная деятельность которого официально зарегистрирована, может претендовать на оформление и выдачу листка нетрудоспособности. Цель его получения — уход за больным ребенком.

Как и во все остальных случаях, выдать больничный на ребенка могут медицинские организации только застрахованному лицу.

Родитель, на чье имя происходит выписка, обязан посетить вместе с ребенком соответствующего медицинского специалиста. В данном случае таковым может являться педиатр или медработник стационара.

Выдача больничного листка возможно только при предоставлении в поликлинику сведений о месте трудоустройства опекуна, родителя или родственника ребенка. Ухаживать за ним могут не только родители, но и другие ближайшие родственники.

Листок нетрудоспособности может выдаваться как при первом обращении к педиатру, так и при выписке. В первом случае бланк документа необходимо носить с собой на каждый прием.

Длительность больничного по уходу за ребенком в каждом случае определяется в индивидуальном порядке. В случае, если продолжительность ухода превышает максимально установленные временные рамки, больничный поочередно оформляется каждым членом семьи ребенка.

За взрослым больным родственником

Оформить листок нетрудоспособности можно с целью осуществления ухода за такими родственниками:

  • супруги;
  • дети;
  • родители;
  • другие родные — сестры, братья, бабушки и дедушки.

Для выдачи больничного необходимо позаботиться о соблюдении некоторых условий:

  • совместное проживание (для определенных случаев);
  • реальное провождение времени с больным взрослым или ребенком.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за взрослым родственником медицинской организацией можно объединить в несколько этапов:

  1. Вызов врача на дом или посещение его в медучреждении.
  2. Предоставление документации, подтверждающей личность ухаживающего гражданина.
  3. Предоставление документации, подтверждающей факт близкого родства с больным пациентом.

Когда медицинские организации оформляют прерывисто?

В некоторых случаях возникает необходимость оформления прерывистого больничного. Он подразумевает собой документ, в котором отмечена информация о конкретных днях потери трудоспособности.

В основном листок нетрудоспособности выдается прерывисто с целью посещения медицинского учреждения с целью проведения однодневных процедур.

Таковыми могут являться различные исследования и манипуляции.

Решение об оформлении прерывистого больничного листка принимается членами врачебной комиссии.

Рекомендуем также прочитать: можно ли получить больничный задним числом?

Ответственность за нарушение порядка

Оформление документации указанного типа регламентируется специальным Приказом №624н о порядке и выдачи листков нетрудоспособности. В случае нарушения правил, им установленным, лица, выдающие больничные, могут быть привлечены к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Контроль над бланками установленного образца ведется государственной организацией — ФСС. В феврале каждого нового года медучреждение отправляет в этот орган заявку на получение необходимого количества соответствующих бумаг.

Подробнее о порядке выдачи листков временной нетрудоспособности смотрите в видео:

Выводы

Оформление больничного листа — тема, находящаяся под государственным контролем. Правила и порядок выдачи указанной документации регламентируется Приказом №624. При нарушении норм, в нем указанных, медицинские специалисты могут привлекаться к различным видам ответственности.

Листок нетрудоспособности может оформляться при болезни сотрудника, а также с целью ухода за его детьми или больными родственниками. Период его длительности в каждом случае определяется индивидуально.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oformlenie/poryadok-vydachi-listkov.html

Лист нетрудоспособности

Правила выписки больничного листа

Время чтения: ~8 минут Ксения Сорокина 111

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности, – это форма медицинской справки, которая выдается лечащим врачом в случае невозможности выхода сотрудника на работу.

Кому выдается

В 2019 году к получателям этого листка можно отнести всех сотрудников, оформленных на месте работы официально. Сюда относится и госслужба, и любая другая трудовая деятельность, индивидуальные предприниматели и остальные лица, которые делают взносы социального страхования.

Кроме того, мало кто знает, что на листок нетрудоспособности имеют право лица, прекратившие свою трудовую деятельность менее месяца назад, то есть врач может выдать больничный сотруднику в течение 30 дней после увольнения.

Лист нетрудоспособности не выдается:

  • при прохождении медицинских или военных осмотров;
  • людям, находящимся под арестом по решению суда;
  • при лечении хронического заболевания, исключая периоды обострения;
  • школьникам и студентам (здесь врачи выписывают обычные справки для освобождения от занятий).

Кто выдает

Оформление больничного происходит только в медицинских учреждениях. Выдавать такие документы имеют право далеко не все сотрудники, среди них:

  • лечащие врачи всех категорий;
  • в определенных случаях стоматологи и фельдшеры.

Не могут выдавать листки временной нетрудоспособности:

  • фельдшеры скорой помощи;
  • сотрудники приемных отделений, станций переливания крови и всевозможных санаториев и лечебниц;
  • работники нелицензируемых медицинских учреждений (например, профилактических центров) и других организаций здравоохранения.

Поэтому на частый вопрос о том, может ли фельдшер выдавать больничные на скорой помощи, ответ однозначный – нет.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

В функции листка нетрудоспособности входит в первую очередь подтверждение заболевания или другой причины невозможности выхода сотрудника на работу.

Получить этот документ можно как во время обращения, так и во время закрытия больничного. Это зависит от обстоятельств, по которым выдается больничный

Обычно по болезни листок выдается в день выписки пациента, при этом срок нетрудоспособности не должен превышать 15 календарных дней. Если больничный выписывается на более длительный период, то его выдача должна быть подтверждена решением врачебной комиссии данного лечебного учреждения.

Фельдшеры и стоматологи также могут выдавать этот документ в некоторых ситуациях, но максимальная продолжительность больничного при этом – не более 10 дней.

Если пациент обратился к доктору в разгар болезни, а не в начале ее протекания, получить документ о пропущенных рабочих днях до дня врачебного осмотра не получится.

В отдельных случаях, например, когда человеку нужно пройти длительные лечебные процедуры, листки нетрудоспособности выдаются не на целый период времени, а на отдельные даты, на которые запланированы данные сеансы терапии.

Врачи несут административную и уголовную ответственность за нарушение порядка выдачи и незаконное оформление листков. Также карается выдача неправильно заполненного больничного и подпись документа прошедшей датой.

Подробнейшая инструкция по заполнению и правила выдачи листков прописаны Минздравсоцразвития РФ (приказ 624 н) и на официальном сайте ФСС. Образец заполнения больничного и регламент обеспечения бланками выдается в обязательном порядке каждому медицинскому учреждению.

Выдача каждого больничного дополнительно фиксируется в книге регистрации организации (это особый журнал учета листков, имеющий стандартизированную форму 036 у). Каждая книга должна храниться в организации не менее 3-х лет, а также должна быть пронумерована, прошнурована и заверена двумя способами: печатью учреждения и подписью руководителя.
Делать зачеркивания и исправления как в журнале, так и в больничном листе не допускается

Если вдруг сделана ошибочная надпись, к ней идет специальная подпись, которая заверяется ответственным лицом и дополняется печатью. Эти документы и правильность их заполнения проверяется ежемесячно, а также по ним ведется статистика количества и учет характера заболеваний.

Образец журнала регистрации можно найти в Сети, окончательное содержание книги устанавливается руководителем организации

С 2017 года некоторые медицинские учреждения выдают электронный больничный лист. В этом случае пациент на руки получает лишь так называемый талон на выдачу больничного, в котором содержится серия и номер основного документа. Работодатель и ФСС получают этот лист и его данные автоматически.

Форма листка

С 2011 года действует новая особая форма больничного листа, утвержденная приказом 624н Минздравсоцразвития:

  • для листка используется особая бумага с водяным знаком ФСС;
  • размер документа стандартный – А4 (210*297 мм);
  • каждый лист имеет номер из 12 цифр, расположенный вверху справа;
  • слева должен быть нанесен особой магнитной краской технологический номер;
  • сам бланк имеет голубой цвет и светло-желтые поля для заполнения.

Заполнение листка нетрудоспособности строго регламентировано. В документ обязательно должны быть занесены следующие сведения о пациенте:

Ориентировочные сроки нетрудоспособности

  • полное имя по паспорту;
  • номер медицинской карты, выданной в данном учреждении;
  • СНИЛС;
  • номер полиса обязательного медицинского страхования;
  • место работы (для этого пациенту заранее нужно обратиться в отдел кадров или бухгалтерию и уточнить, как правильно будет указать название организации, если оно не умещается в 29 клеточек. Пример корректного написания – Аппарат администрации Смол об).

Кроме того, документ должен быть подписан руководителем учреждения. Теоретически часть полей может заполнять не только работник учреждения, но и пациент, но на практике такие случаи допускаются крайне редко, так как любое исправление повлечет за собой неприятные последствия.

Использование рукописного текста и любых надписей шариковой ручкой запрещены, так как они нечитаемы для компьютерной проверки. Лист нетрудоспособности заполняется печатно на компьютере или черными (капиллярными или гелевыми) чернилами печатными буквами.

Документ должен содержать только заглавные буквы, которые не должны выходить за рамки напечатанных полей. Заполненный листок с ошибками или наличием исправлений считается недействительным. Вся информация об утерянных или испорченных больничных заносится в книгу регистрации учреждения, после этого пациенту выдается дубликат документа.

Дальнейшую проверку больничного после его сдачи сотрудником на место работы проводит ФСС. Для избежания сложностей работодателю рекомендуется сначала проверить самостоятельно данный лист на правильность заполнения, наличие всех подписей и читаемости печатей.

Причина выдачи больничного листка указывается путем заполнения отдельного поля «код», в котором пишутся две цифры, соответствующие тому или иному заболеванию.

Расшифровка кода причины нетрудоспособности в больничном листе приведена на обратной стороне документа.

Все вопросы о том, как правильно заполнить форму листка нетрудоспособности, можно задать на портале фонда социального страхования

Случаи выдачи больничного

Причин, по которым гражданин может быть признан временно нетрудоспособным, несколько.

Заболевания и травмы

Стандартная длительность больничного по болезни или при полученной травме – до 15 дней. В особо серьезных случаях допускалось его продление до 30 дней (по приказу 625н Минздрава РФ). Для этого созывается комиссия, которая проводит медицинскую экспертизу, подтверждающую сложность протекания болезни или травмы.

Кроме того, существуют заболевания, при которых требуется гораздо более длительное лечение. Так, например, при туберкулезе больничный может быть продлен до года

Беременность и роды

В этом случае выдается стандартный больничный длительностью от 140 до 180 дней. Беременная получает листок на 30-й неделе срока, его окончательная продолжительность зависит от протекания беременности и количества ожидаемых детей. Так, здоровая женщина получает больничный на 70 дней до родов и на 70 после.

Если есть какие-то осложнения или диагностирована многоплодная беременность, здесь листок выдается чаще всего на 28-й неделе на 156 или 180 дней, по усмотрению лечащего врача.

Усыновление

Для прохождения процедуры усыновления новорожденного ребенка можно также получить больничный. В этом случае он выдается на 70 календарных дней после рождения малыша.

Лечение

Для получения необходимого санаторно-курортного лечения врач также имеет право выписать больничный лист на срок прохождения курса терапии и времени, затраченного на дорогу до санатория и обратно.

Уход за ребенком

В данном случае листок оформляется педиатром на имя одного из родителей, причем длительность больничного напрямую зависит от возраста ребенка:

  • в возрасте малыша до 7 лет врач имеет право выписать листок на весь срок болезни;
  • от 7 до 15 лет дается уход на срок до 15 дней (в случае обострения заболевания в него можно внести изменения и продлить);
  • с 16 до 18 лет родитель имеет право на трёхдневный уход, иногда родитель имеет право на его продолжение до 7 дней.

Особыми случаями считаются инвалидность или особо тяжелая форма заболевания ребенка в возрасте до 15 лет. Здесь родитель имеет право оформить больничный по уходу за ним на весь срок выздоровления.

Оплата больничного

Существует определенная схема выплаты по листку нетрудоспособности:

  • Три первых дня оплачиваются непосредственно работодателем.
  • Дальнейшие дни оплачиваются из средств ФСС.
  • При официальном трудоустройстве в нескольких местах нужно взять больничный для каждого из них, расчет выплат производится также в каждой организации.

Чтобы рассчитать размер выплаты во время больничного, берется средний заработок сотрудника за последние два года независимо от количества рабочих мест, которые гражданин поменял за это время

Считается официальный заработок, с которого выполнялись взносы в ФСС. То есть суммируются все полученные зарплаты за 2 года и делятся на 730 – выходит выплата за один день больничного отпуска.

Если эта сумма вышла меньше МРОТ, то дальнейший расчет начислений происходит по прожиточному минимуму.

Также сумма выплат зависит от общего стажа сотрудника:

  • 1,5–5 лет – 60% от среднего заработка;
  • 5-8 лет – 80% от зарплаты;
  • больше 8 лет – полная оплата трудового дня.

При любом стаже и длительности больничного больше 10 дней выплаты делаются исходя из половины среднего заработка сотрудника.

В Сети существует огромное количество онлайн-калькуляторов, с их помощью можно подсчитать сумму, которую можно получить во время болезни.

Часто возникает вопрос о том, положены ли инвалиду льготные условия по выплате больничного.

По сути, только граждане с присвоением 3 группы официально признаны трудоспособными. Однако инвалиды и 1, и 2 группы могут заниматься трудовой деятельностью, если имеют такую возможность. В этом случае выплаты по листкам трудоспособности считаются по стандартной схеме.

Чтобы получить листок нетрудоспособности на время болезни или ухода за ребенком, нужно быть официально трудоустроенным и обратиться к врачу за лечением. Также необходимо проследить правильность заполнения листка. После больничный отдается работодателю, а сотрудник имеет право на получение выплаты за больничный отпуск.

Источник: https://invalidu.com/raznoe/list-netrudosposobnosti

Выписываем

Правила выписки больничного листа
Берем “больничный”!

Многие из нас сталкивались с ситуацией, когда заболев и обратившись к врачу, мы слышим от него вопрос – а “больничный” нужен? При этом интонация врача сомнения не оставляет. Он его выписывать не очень-то хочет. Почему так происходит и как правильно поступить нам – пациентам? Для начала, ответ однозначный – “больничный” брать!

Более того – дальше всячески препятствовать возможным потугам врача закрыть его преждевременно. Вы должны знать – каждое заболевание имеет рекомендованный Минздравом срок нахождения пациента на “больничном”. Он есть в свободном доступе в Сети.

Из врачей “больничные” приходится буквально выжимать

Впервые я столкнулся с активным противодействием медработника в этой сфере прошлым летом. Тогда мне по заболеванию полагался лист временной нетрудоспособности на срок до 90 дней, а врач начала пытаться меня выписать на работу буквально через две недели. Я не буду здесь говорить об морально-этических аспектах, они и так понятны.

Вряд ли можно хоть чем-то оправдать эту позицию врача. Преждевременная выписка могла реально усугубить состояние моего здоровья и этого достаточно.

В результате пары звонков по инстанциям мне удалось, правда, каждый раз преодолевая немое сопротивление медработника, довести длительность своего “больничного” до рекомендованных стандартов.

Ситуация вообще-то в других сферах невообразимая. Представьте, что вы в кассе оплатили билет на поезд, а вам его не хотят давать, потому что бланков на всех не хватает. Или вы оплатили полную стоимость поездки, а вас высаживают на следующей станции….

Теперь объясню, почему из врачей “больничные” приходится буквально выжимать.

Все мы, как граждане РФ являемся обладателями полисов обязательного медицинского страхования (ОМС). Этот полис прикреплен к какой-либо страховой компании. Их, страховых компаний, сейчас осталось не так уж много.

Для пациента, то есть для нас с вами особого значения, какая именно это компания в данном случае значения не имеет. Страховщики играют в системе ОМС, конечно, важную роль, но для каждого конкретного человека эта роль, к сожалению не существенна.

Реально отстоять наши интересы, в случае проблем, страховщики все равно не могут, да и не сильно хотят это делать. Это придется делать нам самим.

Страховые компании, в свою очередь, заключают договора с лечебными учреждениями на обслуживание застрахованных, то есть нас. Именно таким образом, деньги, которые выделяет государство на наше лечение в системе бесплатного здравоохранения в итоге доходят до больниц и поликлиник, а в конечном итоге – до врачей в виде зарплаты.

При этом не забываем, что деньги государство на это выделяет из бюджета, а пополняется бюджет за счет налогов, которые платим мы.

Ранее я уже говорил о том, что средств в систему здравоохранения государство выделяет явно недостаточно. Хотя отчисления в размере 8% от ежемесячного заработка работодатели исправно перечисляют за нас долей в Едином социальном налоге (ЕСН).

И давал рекомендации, как в этих условиях получить максимально полный комплекс медицинских услуг. Забавно, но сотрудники медучреждений встретили мои советы очень возмущенно. Ну отстаивать корпоративные интересы у врачей, что называется “в крови”. Жаль, что они с таким же пылом не бьются за интересы пациентов, забывая о своих прямых обязанностях.

Как заставить врача работать. Секреты “бесплатной” медицины(читать)

Именно общий недостаток средств и толкает медработников на внедрение в повседневную практику негласных лимитов буквально на всё, в том числе и на выписку “больничных”. Причем с листами временной нетрудоспособности ситуация складывается абсурдная вдвойне.

Во-первых, так как это бланки строгой отчетности, их выделяют в определенном количестве на каждое лечебное учреждение. Внутри поликлиники, больницы, санатория и пр. эти бланки также на вес золота уже у каждого конкретного специалиста.

Не то, чтобы когда они кончатся, врач не может попросить еще. Но руководство такую “расточительность” мягко говоря не поприветствует.

Потому что, в случае исчерпания этих бланков руководству медучреждения придется обращаться уже выше по инстанциям, а там с такими просьбами также никто никого не ждет.

Мне по заболеванию полагался лист временной нетрудоспособности на срок до 90 дней, а врач начала пытаться меня выписать на работу буквально через две недели.

Вот и получается абсурдная ситуация, когда врач пытается “закроить” от пациента “больничный уже на первом приеме. Так как заботится в данном случае о том, как бы не получить нагоняй от руководства. То есть опять же о себе, а не интересах пациента.

Ситуация вообще-то в других сферах невообразимая. Представьте, что вы в кассе оплатили билет на поезд, а вам его не хотят давать, потому что бланков на всех не хватает. Или вы оплатили полную стоимость поездки, а вас высаживают на следующей станции….

Но самое главное – во вторых. В настоящее время, работодатель оплачивает работнику только первые три дня нахождения на “больничном”. Затем обязанность оплатить листок временной нетрудоспособности переходит к системе обязательного социального страхования (ОСС).

Бюджет которой сформирован из наших социальных отчислений. И в которой, как вы помните, также присутствуют страховая компания и территориальный фонд ОМС. И именно из этой общей копилки оплачивается деятельность медучреждений и в том числе – зарплата врачей.

И вот, каким то чудовищным образом, каждый конкретный врач при выписке и продлении больничного может руководствоваться не интересами живого пациента, а отстаивать интересы системы ОСС в целом.

То есть, фактически работая за наш счет, пытаться на нас же и съэкономить.

И каждый раз, когда мы отказываемся от выписки “больничного” листа в системе ОСС некий хранитель “копилки для врачей” облегченно вздыхает – так как именно этот пациент за деньгами из медицинского общака уже не придет.

Поэтому моя позиция однозначна:

– каждому из нас необходимо обязательно брать свой “больничный” при каждом оправданном заболеванием обращении за медицинской помощью. При этом настаивать на его выписке и не принимать в расчеты никакие доводы медработника.

– каждому из нас настаивать, чтобы сроки нахождения на “больничном” соответствовали рекомендованным Минздравом срокам. Опять же, не принимая доводы врачей о том, что вам и так внезапно похорошело.

И еще. Система выплат по листам временной нетрудоспособности по искаженной логике построена так, что нам, как пациентам порой даже самим не выгодно уходить на “больничный”. Так как существуют нормативы по выплатам в зависимости от непрерывного стажа работы.

Из-за этого далеко не все по “больничному” смогут получить 100% от среднего заработка в месяц. Коэффициенты, связанные со стажем могут снизить эту сумму и до 80% и до 60%.

Однако врачи, каждый раз “заботливо” интересуясь, нужен ли вам “больничный”, руководствуются отнюдь не заботой о вашем кошельке.

Если вам это не выгодно, можете просто не предъявлять полученный лист временной нетрудоспособности по месту своей работы. К этому вас никто обязать не может. Зато сам больничный” сможет послужить еще одним доказательством в вашу пользу, если с лечением (как это слишком часто бывает) что-то пойдет не так.

По многочисленным просьбам трудящихся добавлю, что с 2017 года действительно внедряются электронные листы временной нетрудоспособности. Или, как их неряшливо называют в ФСС – ЭЛН.

Однако выдаются эти ЭЛН только по письменному разрешению пациента. Чтобы его получить нужно, чтобы ваше предприятие зарегистрировалось в этой системе и т.д.

В общем, это отдельная и пока не слишком актуальная тема….

Важный нюанс – в первую очередь необходимо заботиться о своем здоровье. Поэтому, если ваше заболевание реально серьезное и способно представить угрозу вашему будущему, официально выходите на “больничный”, даже не взирая на потери при выплатах с коэффициентами фонда ОСС. Выгоды и риски здесь несопоставимы.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a893676f03173dcdd88c7cc/vypisyvaem-bolnichnyi-sekrety-besplatnoi-mediciny-chast-2-5dba446ee4fff000adda3f47

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.