Предприятия для инвалидов

Как компании сегодня нанимают на работу инвалидов

Предприятия для инвалидов

Выпускник Российского государственного социального университета (РГСУ) Дмитрий Туниеков еще в школе получил травму позвоночника и стал инвалидом-колясочником.

Тем не менее он очно окончил университет по специальности «прикладная математика», принял участие в конкурсе молодых талантов региональной организации по трудоустройству инвалидов «Перспектива» и вышел в финал.

Потом Туниекова взяли на стажировку в дистанционном формате в отдел интернет-маркетинга Ситибанка.

По данным Федерального реестра инвалидов, в России сейчас проживает 3,4 млн людей трудоспособного возраста с ограниченными возможностями. На 1 апреля этого года, по данным Роструда, из них работали меньше трети – всего 905 894 человека. За пандемию число работающих инвалидов уменьшилось еще на 3614 человек.

Однако работодатели, напротив, в пандемию увеличили число вакансий для людей с инвалидностью. По данным HeadHunter, в мае 2020 г. работодатели опубликовали 4716 таких вакансий, что на 34% превысило показатели мая 2019 г., а в июне – 6433 вакансии (на 58% больше, чем в июне 2019 г.).

В пандемию компании стали создавать больше удаленных рабочих мест, говорит Михаил Новиков, руководитель отдела трудоустройства инвалидов центра «Перспектива». Наибольшее число удаленных мест предлагает отрасль IT, которой нужны высококвалифицированные кадры, замечает он.

По данным HeadHunter, наиболее популярны вакансии оператора колл-центра, менеджера по продажам, водителя, менеджера по работе с клиентами, рекрутера. Средний уровень зарплаты, предлагаемый в вакансиях, доступных инвалидам, в июне 2020 г. составил 41 000 руб. «Ведомости» выясняли, в чем причина противоречий между предложением и реальной занятостью.

По закону организации со штатом свыше 100 человек обязаны принимать в штат от 2 до 4% людей с ограниченными возможностями, а организации со штатом от 35 до 100 человек – до 3% от среднесписочной численности. Работодатель должен выделить инвалиду специально оборудованное рабочее место.

Раз в квартал работодатели подают отчеты о заполнении квотируемых мест в центры занятости, а государство предоставляет им льготы. Те, у кого в штате не менее половины работников с ограниченными возможностями, а расходы на оплату труда инвалидов в общем зарплатном фонде составляют не менее 25%, получают льготы по НДС, подоходному, земельному и имущественному налогам.

вакансий, доступных для людей с инвалидностью, не треуют наличия опыта работы, по данным HeadHunter

По данным Минтруда, в 2019 г. была установлена квота в 445 900 рабочих мест, а на конец года она была выполнена работодателями России на 70% – как и в предыдущие годы.

В центре занятости населения Москвы «Моя работа» сейчас стоят на учете 3568 организаций, которые должны предоставлять инвалидам квотированные места, рассказывает Роман Шкут, директор центра. По его словам, из них 2192 выполняют квоту полностью, 1108 организаций – частично, а 278 не выполняют вообще. В основном инвалидов нанимают компании из отрасли IT, торговли и транспорта.

Штрафы для тех работодателей, кто не выполняет квоты, небольшие – от 5000 до 10 000 руб., говорит Татьяна Николаенко, руководитель практики трудового права компании «Хренов и партнеры». А если компания не предоставит в службу занятости сведений о наличии свободных рабочих мест для инвалидов, она отделается штрафом в 3000–5000 руб.

вакансий, доступных соискателям с инвалидностью, предоставляют возможность удаленной работы 

Государство не слишком тщательно проверяет, насколько работодатели выделяют квоты для инвалидов, в сводном плане проверок по соблюдению таких квот намного меньше, чем иных проверок юрлиц, рассказывает Анна Иванова, руководитель практики трудового права ЕПАМ.

Многие работодатели квотируют только места для неквалифицированных работников с ограниченными возможностями, потому что не знают, когда смогут устроить на них пришедших в центр занятости инвалидов, а долго держать незанятыми высококвалифицированные рабочие места они не хотят.

Хорошие специалисты обычно находят работу не через центры занятости, а через знакомых или частные агентства подбора персонала. И люди с ограниченными возможностями не исключение. К кандидатам из центра занятости компании относятся настороженно, в том числе и к соискателям с ограниченными возможностями.

Иногда для выполнения квоты компании просят собственных сотрудников привести на работу инвалидов из числа родственников или знакомых, их нанимают на частичную занятость – на 2 часа в неделю на часть оклада для выполнения квоты, говорит Иванова.

По данным Минтруда, в 2019 г. в России региональные службы занятости провели 4100 проверок соблюдения квоты трудоустройства инвалидов. Нарушения выявлены у 920 работодателей, общая сумма штрафов составила 3 млн руб.

По словам представителя HeadHunter, в пандемию стало больше вакансий для инвалидов в тех отраслях и специальностях, которые развивались в кризис из-за перехода в онлайн: в колл-центрах, в продажах в онлайне (поэтому вырос спрос на менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами), и водители тоже нужны были из-за роста числа доставок. А на остальных низовых должностях, которые часто занимают инвалиды, произошли сокращения, говорит представитель.

Многие компании не имеют ничего против найма инвалидов на позиции квалифицированных специалистов, но не могут их найти. Анна Грачева, ныне директор по персоналу компании «Деловые стандарты», ранее работала в IT-компании.

Она вспоминает, как ее бывший работодатель не мог в течение длительного времени заполнить 15 квотированных рабочих мест для квалифицированных специалистов и заплатил штрафов на общую сумму 325 000 руб.

Грачева говорит, что она просила руководителей отделов, в которых работало на общих основаниях несколько человек с легкой степенью инвалидности (диабет 2-й степени, неосложненная онкология и т. п.), уговорить этих сотрудников перейти на квотированные рабочие места. Но никто из них не захотел официально трудоустраиваться как инвалид.

По словам председателя Всероссийского общества инвалидов Михаила Терентьева, выйдя на работу, инвалид теряет либо региональные надбавки, либо индексацию государственной пенсии и многим эти потери кажутся несоразмерными зарплате, которую им предлагают.

Многим инвалидам не удается получить хорошее образование, у них низкая квалификация и они не могут устроиться на квалифицированную работу, говорит Шкут. Поэтому, по его словам, Московский центр занятости «Моя работа» предлагает инвалидам, желающим найти работу, различные учебные программы и тренинги.

По данным опроса работодателей, проведенного в 2019 г. порталом Работа.ru по просьбе «Ведомостей», инвалиды составляют менее 2% общей численности штата в 43% опрошенных организаций, от 2 до 4% штата – в 32% компаний-респондентов, более 4%, но меньше 50% – в 18 компаний и более 50% – только в 2% опрошенных компаний.

«Ведомости» опросили 17 крупных российских и международных компаний, где они ищут сотрудников с ограниченными возможностями, как их трудоустраивают и сколько таких сотрудников сейчас в штате. Ответили только семь компаний. Все заявили, что полностью соблюдают квоты, численность работников с ограниченными возможностями назвала лишь компания Unilever.

Сбербанк не сообщил, сколько в штате сотрудников с ограниченными возможностями. В прошлом году представитель банка назвал «Ведомостям» цифру в 1600 сотрудников.

Сейчас Сбербанк нанимает инвалидов по рекомендациям, а также через общественные организации по трудоустройству людей с ограниченными возможностями и через центры занятости, сообщил представитель банка. По его словам, кандидаты с инвалидностью также могут выбрать подходящую вакансию на сайте sberbank-talents.

ru, адаптированном для пользователей с ограниченными возможностями. Люди с инвалидностью особенно востребованы в тестировании цифровых продуктов и сервисов, адаптированных для незрячих, слабовидящих или глухонемых пользователей.

Сейчас, по словам представителя банка, в Сбербанке работает единственный незрячий сотрудник на всю банковскую отрасль России. Кроме того, в расчетно-кассовом центре в Омске в Сбербанке 33 инвалида-колясочника обслуживают клиентов по телефону. Офис оборудован специальной раздевалкой, а в столовой предусмотрены столы для инвалидов-колясочников.

А Ситибанк реализует проекты по трудоустройству людей с инвалидностью в рамках грантовой программы с центром «Перспектива», а также оплачивает рабочие места для людей с инвалидностью в сторонней организации, авторизованной в службе занятости, сообщил представитель банка.

По его словам, банк создает программы стажировок для людей с инвалидностью, берет кандидатов с инвалидностью в штат, проводит учебные сессии для сотрудников и топ-менеджмента банка по особенностям взаимодействия, этическим вопросам, стереотипам, связанным с наймом людей с инвалидностью.

В штате Unilever в России в разных подразделениях 38 работников с инвалидностью, говорит представитель компании. По его словам, на открытые компанией вакансии беспрепятственно могут откликаться люди с инвалидностью.

В отборе Unilever ориентируется исключительно на деловые качества работника. Чаще всего кандидаты с инвалидностью приходят в компанию на должности аналитиков данных и специалистов по обработке информации.

В пандемию многие перешли на режим работы из дома.

Компания «Сибур» нанимает кандидатов-инвалидов через центры занятости, предоставляет им условия труда в зависимости от группы и инвалидности и индивидуального плана реабилитации. Несколько недель назад сотрудники с инвалидностью вышли на работу в службы кадровой поддержки и подбора персонала, рассказывает представитель компании.

О соблюдении квот найма сообщили и PepsiCo, «Ростелеком» и «Мегафон». Компания «Мегафон» оказалась единственной, кто ответил на вопрос о налоговых льготах. По словам представителя компании, «Мегафон» не получает никаких налоговых льгот от трудоустройства работников с ограниченными возможностями.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2020/07/22/835174-kompanii-nanimayut

Трудоустройство инвалидов в Москве на 2020 год

Предприятия для инвалидов

Региональная общественная организация инвалидов “ПЕРСПЕКТИВА”
119146 г. Москва, улица Тимура Фрунзе, дом 16, строение 3, тел/факс: 8 (495) 725-39-82.

Проводит Конкурс среди студентов, учащихся в средне-специальных учебных заведениях и недавних выпускников ВУЗов с инвалидностью “Путь к карьере“.

Цель: выявить среди молодых людей имеющих инвалидность талантливых представителей и презентовать их способности в кругу бизнес структур г. Москвы.

Конкурс проводиться в три этапа:

Участники пишут эссе на тему “Я и моя будущая работа”.

В данной работе Вам необходимо будет: рассказать о себе, о своих увлечениях; об образовании; в какой области хотели бы работать и почему именно в ней; почему Вы считаете, что будете хорошим сотрудником и опишите Ваши достоинства как будущего работника; был ли опыт поиска работы и другая интересная информация о Вас. А также вся контактная информация для связи с Вами (телефон, e-mail, ФИО, округ проживания и ближайшее метро). Размер эссе 1-2 листа формата А4.

Участники проходят собеседование в РООИ “Перспектива”.

Для кандидатов прошедших второй этап будут организованны семинары и тренинги по самопрезентации, написанию резюме, прохождению собеседования и другие мероприятия по подготовке к финалу.

В ноябре финалисты примут участие в итоговом конкурсе, который будет

включать в себя: деловые игры, самопрезентацию, ответы на вопросы жюри. Среди членов жюри будут представители кадровых служб компаний Найк, Джонсон и Джонсон, KPMG, Ренессанс КБ, СитиБанк, Альфа-Банк, ТрансАэро, Анкор, Майкрософт и другие представители бизнес структур. Финалисты имеют возможность трудоустроиться в одну из этих компаний.

Эссе принимаются кругласуточно

Эссе направлять по адресу E-mail: konkurs_pkk@bk.ru, копию sukharevakseniya@yandex.ru, в теме письма укажите – “эссе, Ф.И.О.”.
По всем вопросам обращаться по телефонам: 8 (495) 725-39-82, Сухарева Ксения – проект трудоустройство.

ГРУППА КОМПАНИЙ “ИРИС” Приглашает на постоянную работу Инвалидов II и III группы потери трудоспособности на должности водителей механизаторов, уборщиков служебных помещений,уборщиков территорий,операторов поломоечных машин. Оформление и работа по ТК РФ работа в разных районах Москвы,различные графики работы,спецодежда и обучение бесплатно.

Льготы,социальные гарантии и субсидии сохраняются. Тел. 740-41-49

ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ГОРОДУ АО 119049, г. Москва, ул. Коровий вал,

д.3, стр. 1 959-8838, 959-8943

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО АО Г. Москва, Николоямская ул.,

д.49, стр. 3 911-0943, ф. 911-0979

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СЕВЕРНОГОАО Г. Москва, ул. Куусинена,

д.2, корп. 1 195-0285, ф. 195-1920

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО АО Г. Москва, Сущевский вал,

Д. 14/22, корп. 1, 2 973-1319

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОСТОЧНОГО АО Г. Москва, ул. Суворовская,

Д.27, стр. 1 961-5139

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЮГО-ВОСТОЧНОГО АО Г. Москва, ул. Юных Ленинцев,

Д.9 179-5709

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЮЖНОГО АО Г. Москва, 5-я Кожуховская ул.,

Д.8, корп. 2 275-8228, ф. 275-8273

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛНИЯ ЮГО-ЗАПАДНОГО АО Г. Москва, Ломоносовский пр-т,

Д.15 938-0037

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАПАДНОГО АО Г. Москва, Мичуринский пр-т,

Д. 31, корп. 1 932-6732, 932-6733

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛНИЯ СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО АО Г. Москва, ул. Народного ополчения

Д.33, корп.3 192-2756

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛНИЯ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АО Г. Москва, Зеленоград,

Центральный пр-т, корп. 213 534-7556

“АМИО” АССОЦИАЦИЯ МОЛОДЕЖНЫХ ИНВАЛИДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Специализация: Ведение базы данных по трудоустройству инвалидов в Москве и Московской области. 101000, г. Москва, Лучников пер.,

д. 2-8 206-8313, ф. 206-8313

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИМЕНЯЮЩИХ ТРУД ИНВАЛИДОВ “ОПТИ” Специализация: Создание новых рабочих мест для инвалидов. Социальная реабилитация безработных инвалидов. 121876, г. Москва, ул. Новый Арбат, 202-5567,

д. 15, корп. 1, оф. 1518 ф. 202-3301, 202-5567

“ГАММА” ОБЪЕДИНЕНИЕ АССОЦИАЦИИ ИНВАЛИДОВ Специализация: Трудоустройство инвалидов 103489, г. Москва, Зеленоград

корп. 617 а 535-7351

“ИНВАЛИДНЫЙ ТРУД” МЕСТНАЯ ООИ Специализация: Трудоустройство инвалидов 109377, г. Москва,

1-ая Новокузьминская ул., д. 19 371-8688

“ИНВЕТТА” АССОЦИАЦИЯ Специализация: Трудоустройство инвалидов 117-393, г. Москва,

ул. Академика Пилюгина, д.12 132-5411

“ИНИЦИАТИВА – М” ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ Специализация: Трудоустройство инвалидов 105275, г. Москва, 366-9004, 366-4794, 5-я ул. Соколиной горы, д. 25-1 289-6303 ИНТЕРАКТИВНАЯ БИРЖА ТРУДА ИНВАЛИДОВ Специализация: 8-903-515-1503

Источник: https://9955599.ru/invalid.php

Какие льготы организациям инвалидов в 2020 году

Предприятия для инвалидов

В соответствии с законодательством существуют организации инвалидов, которые могут быть отличны друг от друга формой объединения. Право на образованные объединения инвалидов регламентируется ФЗ 181 от 24 ноября 1995 года статья 33.

Все такие объединения имеют право на государственную помощь, которая выражена в виде предоставления определенных льгот. В рамках данной статьи мы рассмотрим льготы, положенные организациям, объединяющим людей с ограниченной ответственностью.

  

Формы организации инвалидов

Инвалидами называют людей у которых имеется отклонения как в физическом, так и психическом плате по отношению к норме. По одному названию ясно, что объединениями инвалидов называют организацию, которая содержит в себе людей с ограниченными возможностями здоровья.

В Федеральном законе об общественных инвалидов конкретизировали формы, при котором объединения могут существовать.

Характеристика правовых норм
Название
1Общественная организациякоторая может быть создана как самими инвалидами, так и обычными гражданами у которых имеется возможность оказать помощь. Помощь может быть выражена в защите прав и интересов инвалидов.Важно! Наиболее популярной организацией является «Общество инвалидов войны, которые участвовали в Афганистане».
2Общественное движениесовокупность граждан с участием инвалидов, которые образовали движение. У такого объединения имеется всегда определенная цель, которую планируют достичь. Простыми словами это граждане, которые желают оказать влияние на решение определенного вопроса
3Общественный фондобъединение инвалидов, цель которых является формирование собственности в виде недвижимости, на добровольных взносах (нет фиксированной суммы, вносится оплата в таком размере, сколько участник может);
4Орган самодеятельностилюди, которые имеют желание и возможность решить определенные проблемы. Орган самодеятельности может быть образован по месту жительства или представлять интересы людей на работе;
5Политическая партиягруппа людей, которые имеют ярое желание овладеть политической властью или же иметь решающий голос в решении вопросов такого плана

В собственности у организаций могут быть не только денежные средства, но и:

  • Предприятия;
  • Акции (проценты владения) иной собственности;
  • Земельные участки
  • Жилье.

Важно! Количество недвижимости и размер денежных средств может находится в собственности в неограниченном объеме.

Кроме этого общественные организации могут различать друг от друга по месту образования и действия:

  1. Общероссийские, могут принимать участие в помощи или решении вопросов более чем в половине субъектах нашей страны, а именно так где имеются свои общественные организации;
  2. Межрегиональные – позволяют осуществлять деятельность в разных регионах. В таком случае, например, в Москве открыто одно объединение, которое соответствует законодательству, а в Липецке, Тамбове открыты филиалы общества;
  3. Региональные – актуальна только в одном субъекте РФ и не может действовать в другом регионе;
  4. Местные – действуют только по месту жительства.

Организовать общество не может:

  • Иностранный гражданин, который находится на территории нашей страны на незаконных основаниях;
  • Физическое или юридическое лицо, которое имеет регистрацию в таких странах как:
    • Индонезия;
    • Нигерия;
    • Филиппины.
  • Лицо, привлёкшееся по статьям экстремистской деятельности, которые оказывали действия на человека по смене места жительства, принятие иной религии;
  • Человек имевший судимость.

Важно! Основным регламентирующим документов в объединении является устав, который должен содержать только ту информацию, которая не будет противоречить закону.

Цели организаций

Естественно у каждого образованного общества должна быть цель, которую граждане, состоящие в нем, планируют достичь. Разумеется, в зависимости от формы образования будет изменяться цель.

Цели, которые могут быть у организаторов объединения
Название
1БлаготворительностьОказание помощи в финансовом плане, людям которые попали в сложную жизненную ситуацию или нуждаются в лечении
2КультурныеОбъединения, которые планируют вносить свои коррективы или же обогащать духовно людей с ограниченными возможностями здоровья
3Защита правПомощь инвалидам которые нуждаются в получение юридической помощи

Кроме этого целью может являть и

  1. Общественная;
  2. Научные;
  3. Образовательные.

Льготы у организаций инвалидов

Государство оказывается всяческую помощь образованным организациям инвалидов, которые соблюдают закон. Так к льготам предназначенных для организаций относят:

  1. В первую очередь государство предоставляет участникам организации необходимую медицинскую помощь, которая представлена в виде протезирования, лекарств, выдачи путевок в санатории;
  2. Целевое финансирование, которое выдается государством на решение какой-либо цели;
  3. Заключение договора на поставку товаров или на предоставление услуг на льготной конкурсной основе.

Например, образованные объединения инвалидов занимаются шитьем детской одежды, для реализации этих товаров необходимо найти кампанию. Компании ООО «Фунтик» рассматривает несколько кандидатов, чью одежду они желают продавать. В данном случае организация инвалидов по отношению к другим претендентам будут иметь преимущество;

  1. Возможность получать новые профессии после прохождения курсов по переподготовке специалистов. Соответственно в ходе этого можно трудоустроиться на другую работу. Особенно актуально в том случае, когда человек до получения инвалидности трудился, например, водителем, строителем. В ходе получения инвалидности он уже не может осуществлять прежнюю деятельность, поэтому находится в поиске нового места работы;
  2. Участие в разных мероприятиях. Мероприятия могут быть представлены в виде концертов, выступлений, соревнований организаторами которой могут стать как сами объединения, так и другие люди;
  3. По оплате коммунальных услуг за содержание самого имущества организации. Соответственно по месту регистрации льгота распространяется на самого инвалида, в данном случае льгота положена самой организации;
  4. Право на участие организации в программе «Доступная среда», в ходе которой государство выделяет денежные средства на установку пандуса, введение кнопки у заведений, в которые невозможно добраться без помощи третьих лиц;
  5. Налоговые льготы, которые можно разделить на:

В соответствии с законодательством организации инвалидов освобождаются от оплаты налога на доходы, исключением могу стать только добыча материалов, которые относятся к акцизам, драгоценным камням и полезным ископаемым. Кроме этого право на льготу имеют:

  • Общественные организации инвалидов, участниками которых являются больше 80% инвалидов.

Важно! Если из 50 человек инвалидами являются только 3 человек, то право на льготу отсутствует. В случае если больше 40 человек, то льгота будет предоставлена.

  • Организации чей установкой капитал сформировать преимущественно из вкладов самих участников;
  • Организации, которые осуществляют такую деятельность как: культурная, оздоровительная, информационная и предоставляет всем инвалидам без исключения (в эту численность должны входить и дети-инвалиды).

Налог на доходы, физических лиц, которые освобождаются от уплаты, выраженный в виде:

  • Денежных сумм, которые были переданы в лечебное учреждение, которое осуществляет помощь участнику организации или иному лицу с ограниченными возможностями здоровья. Вовсе не ко всем медицинским учреждениям применяется льгот. А лишь к тем, кто имеет документы на ведение деятельности и действующую лицензию;
  • Доходы, полученные организацией в качестве материальной или благотворительной помощи от физических или юридических лиц. В данном случае налогом не облагается сумма меньше 4000 рублей.

Существуют ряд взносов, которые подлежат обязательному налогообложению:

  • Благотворительная помощь, свыше 4000 рублей;
  • Денежные средства, связанные с повышение уставного капитала;
  • Подарки, которые получают в дар организаторы, но в свою очередь собственниками являются не сами организаторы, а объединения инвалидов.

Кроме этого общественная организация инвалидов может претендовать на облегченный льготный режим, который поможет эффективно развивать деятельность на которой трудятся инвалиды.

Преимущества инвалидных организаций

Преимуществами образованных общественных организаций является:

  1. Защита интересов инвалида;
  2. Разработка и предложение по внесению коррективы в законы и нормативные акты;
  3. Обеспечение инвалида всем необходимым (начиная от продуктов питания и заканчивая недвижимостью);
  4. Может представлять интересы человека с ограниченными возможностями здоровья в суде или других государственных органах.

А важным преимуществом будет являть простое человеческое общение в кругу своих людей, которые понимают и поддерживают в любой даже самой сложной ситуации.

Мнение эксперта

Зачастую люди, которые получают инвалидность, особенно если они молодые теряют интерес к жизни.

Близкие родственники конечно не отказываются от них, но все же общение связанно с уходом, кормлением если в этом есть необходимость.

Друзья же постепенно отворачиваются не только потому что человек инвалид, а потому что они не знают, как общаться с ним. Это достаточно трудный процесс, особенно первое время. Когда человек еще сам к себе не привык.

Общественные организации инвалидов процветают с большой скоростью в данное время. Мам можно получить не только квалифицированную помощь при сложившейся ситуации, но и поддержку, которая важна.

Люди занимаются организации не только помощью другим, но и помощью самому себе в своем собственном развитии, кто-то учиться рисовать, петь, а кто-то в свою очередь изучает законы, которые помогут в дальнейшем помочь другим людям с ограниченными возможностями здоровья.

В нашем фонде есть как молодые люди, так и пожилые, которым всегда найдется дел, с которым никто кроме них не справиться. В сложной ситуации мы ждем всех инвалидов, которые посмотрят на нашу жизнь и запомнить одну простую истину, что инвалидность не является окончанием жизни, а лишь относиться к мощному толку двигаться вперед.

Основатель Санкт-Петербургской городской организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское Общество Инвалидов» Фионин Л.Ю.

Распространенные вопросы

Вопрос №1 Можно ли получить высшее образование инвалиду детства, который является участником общественной организации инвалидов?

Ответ: Статус участника общественной организации ни в коем разе не отразиться на поступлении в университет или институт. Скорее наоборот, участие в объединении гарантирует знания своих прав и обязанностей, которые так необходимы в наше время.

Поступить в институт можно только при наличии успешно сданного Единого государственного экзамена (ЕГЭ). Не обязательно быть выпускником этого года, так как срок действия сертификата 4 года и в это время будущий студент может подать документы.

Если с момента сдачи прошло больше 4 лет, или школа окончена в то время, когда еще не был введен экзамен, то можно сдать экзамены после окончания вечерней школы.

Вопрос №2 Может ли общественная организация которая образованна с целью получить уставной капитал требовать фиксированную сумму в виде взносов? Грозят на меня подать в суд.

Ответ: Нет, объединения с данной целью проходят на добровольных началах, поэтому фиксированной стоимости не должно быть. В случае неоплаты можно попросить рассрочку, но не нужно прекращать выплаты. Какая-то сумма обязательно должна быть уплачена.

Типичные ошибки

Ошибка №1 В объединения инвалидов в качестве участников являются только пожилые люди.

Источник: https://pravo-invalida.ru/lgoty-organizaciyam-invalidov/

Инвалиды на предприятиях

Предприятия для инвалидов

Время чтения: ~5 минут Светлана Поздникова 414

На сегодняшний день инвалиды на предприятии не являются редкостью. Если опираться на статистику, то в России третья часть инвалидов трудоустроена. Невзирая на физические отклонения, они считаются хорошими специалистами, приносят пользу компании. Предприятия, использующие труд инвалидов, имеют немало льгот. Об этом подробней можно познакомиться в нашей статье.

Необходимая документация

Руководители предприятий, принимающие на работу инвалидов, должны знать о состоянии их здоровья, можно ли гражданам работать в данных условиях. Об этом можно узнать из следующей документации:

  • Справки МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии) об инвалидности с указанием присвоенной группы.
  • Индивидуальной реабилитационной программы.

Из документов можно узнать, является ли присвоенная группа трудоспособной, имеются ли противопоказания к конкретному виду рабочей деятельности, получить сведения о степени ограничения, условиях ведения труда. Реабилитационная программа медицинской комиссией разрабатывается с учетом принципа «не навреди». В ней точно прописываются виды деятельности, разрешенные работающим инвалидам.

На заметку! Кадровикам всегда нужно обращать внимание на срок установления инвалидности. В случае окончания срока нетрудоспособности и неустановления нового сотрудник не имеет права на получение льгот.

Если сотрудник организации становится инвалидом, то дальнейшие действия кадровиков зависят от присвоенной группы. При нерабочей группе он подлежит увольнению с оплатой 14-дневного оклада.

Когда же работник может и желает продолжать рабочую деятельность, то следует действовать исходя из рекомендаций врачей, указанных в реабилитационной программе:

Трудовой договор с инвалидом

  • при отсутствии противопоказаний к выполняемой ранее работе не требуется никаких изменений;
  • при наличии противопоказаний необходимо создание условий труда, которые их исключают;
  • при невозможности ведения предыдущей деятельности рекомендуется рассмотреть другие имеющиеся вакансии, куда можно перевести сотрудника;
  • при отсутствии вакансий, если работник отказался от перевода на другую должность или квота занята, можно инвалида уволить с выплатой 2-недельного оклада.

Если сотрудник переводится на должность с меньшим окладом, то в первый месяц он должен получить заработную плату в прежнем объеме. Если нетрудоспособность присваивается совместителю, то его не имеют право уволить, так как в законодательстве нет запрета на ведение совместительской трудовой деятельности инвалидам.

Льготы, положенные сотруднику

Если человек официально работает на производстве, то он имеет право на следующие льготы, предоставляемые после предъявления документов с МСЭК:

  • 30-дневный оплачиваемый отпуск;
  • 60-дневный отпуск за свой счет;
  • норма рабочих часов в неделю – не более 35 для 1,2 группы, для 3 группы – 40 часов. Такие же ограничения касаются тех работников, у которых есть дети-инвалиды;
  • запрещение привлечения граждан с инвалидностью к ночным, сверхурочным сменам, командировкам. Если имеется производственная необходимость и работник проявляет согласие, то он его подтверждает письменно;
  • оплата больничного листа.

Россия участвует в международной программе, защищающей права инвалидов, в которой указывается, что маломобильные лица имеют следующие права:

  • получение «чистой» заработной платы, исключающей налоговые вычеты;
  • выбор рабочего места;
  • заработную плату, равную другим сотрудникам, в независимости от количества выработанных часов;
  • продвижение в должности;
  • формирование своего бизнеса;
  • использование кредитов в банке;
  • льготный проезда во всех видах общественного транспорта.

В законодательстве РФ указано, что лица, имеющие инвалидность, освобождаются от испытательного срока перед официальным трудоустройством. Если же в организации закончились квоты на рабочее место, то у работодателя имеется право осуществления испытательного срока.

Этот вариант рассматривается в ситуации, когда работодатель проявляет заинтересованность к работнику с инвалидностью. Порой сами маломобильные граждане просят об испытательном сроке, чтобы установить, имеется ли у них возможность ведения трудовой деятельности.

Льготы, положенные предприятию

Промышленное предприятие получает поддержку от государства, если трудоустраивает людей, имеющих инвалидность. Система льгот сложная и зависит от того, сколько должно работать инвалидов в организации.

К основным послаблениям относится налогообложение, уплата страхового взноса. При этом производится учет вида деятельности, состава работников.

Таким образом государство обеспечивает малозащищенным слоям населения рабочие места.

Льготы по налогам

У общественных объединений инвалидов имеется право не производить уплату НДС. Также земля и имущество, принадлежащие организации, не облагаются налогом. Этим правом можно воспользоваться, если численность людей с инвалидностью не менее 80%.

На подобные послабления имеют право предприятия, в штате которых трудится не менее половины нетрудоспособных граждан, если уставной капитал сформирован из средств маломобильных лиц, на заработную плату уходит не меньше четвертой части фонда. Кроме того, уменьшается налог, получаемый с продукции. Учитываются только лица, которые заключили официальный договор с заведением трудовой книжки.

К сведению! Если предприятия пользуются услугами инвалидов, но их число менее 50 %, то расчет НДС происходит в обычном порядке.

Применение труда людей с инвалидностью позволяет предприятиям выплачивать пониженный страховой взнос.

С сотрудников, имеющих какую-либо группу, не производятся отчисления в фонд медицинского страхования, пенсионный фонд, страховой фонд.

Причем данное положение распространяется только на работников, которые имеют годовой размер выплат до 100000 рублей. Остальная сумма облагается обычным налогообложением.

Субсидии

В 2019 году государством предусмотрены специализированные субсидии, направленные на создание рабочих мест для маломобильных людей.

Для инвалидов первой группы это 100000 рублей, второй группы – 72000 рублей, третьей группы – 65000 рублей.

Можно получить субсидию на создание или улучшение инфраструктуры, нужной для граждан с ограниченными возможностями. Размер данной субсидии составляет до 500000 рублей на каждое рабочее место.

Важно! Сегодня часто на предприятиях трудятся работники с группой. Государство идет им навстречу, предоставляя работодателям и маломобильным сотрудникам льготы, позволяющие людям с инвалидностью быть в обществе и вести трудовую деятельность.

Источник: https://invalidu.com/raznoe/invalidy-predpriyatiyah

Работа инвалидов – Каталог фирм и организаций Москвы

Предприятия для инвалидов

Сейчас открыто        Только с отзывами

Увеличить карту

ГБУ города Москвы Центр социальной реабилитации Бутово, Реабилитационный центр

Найти мастера .. скорая юридическая помощь

Мерида Плюс, ООО – торговая компания

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 9:00 до 18:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Merida – авторитетная компания на рынке санитарных устройств и средств гигиеныМноголетний опыт работы, сеть филиалов в восточной Европе, Прибалтике…

МедТакси 24/7 МедЗабота-03

сейчас открыто
Пн — Вс:круглосуточно, без перерыва

сейчас открыто

Перевозка лежачих больных на СпецТранспорте (а/м Скорая Помощь), с сопровождением санитаров, от кровати до кровати. Работаем профессионально! С…

Алеша, Благотворительный фонд

Благотворительный фонд Алеша – оказание помощи, в том числе медицинской, детям-сиротам, больным детям, детям-инвалидам, работа волонтером в…

сейчас закрыто
Пн — Вс:с 10:00 до 21:00 , без перерыва

сейчас закрыто

Занятия для похудения, оздоровительная гимнастика, лфк, лечение хронических заболеваний, лечебный массаж, межпозвонковые грыжи, остеохондроз,…

Няни сиделки в Москве, Патронажная служба

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 9:00 до 18:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

НЯНИ И СИДЕЛКИ МОСКВЫ – профессиональное агентство по оказанию услуг сиделки для больных, пожилых и инвалидов. Няни для детей. Мы готовы в короткие…

сейчас закрыто
Пн — Вс:с 9:00 до 19:00 , без перерыва

сейчас закрыто

Центр Юридических Услуг «Петровъ» , Юридическая помощь и поддержка в Москве. Мы не первый год работаем в области оказания юридических услуг, с…

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 10:00 до 18:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

ID Express – социальная курьерская служба, в которой работают люди с ограниченными возможностями

сейчас закрыто
Пн — Вс:с 9:00 до 21:00 , без перерыва

сейчас закрыто

Московская патронажная служба «Сиделка 24». Качественная забота о больных и пожилых людях 24 часа. У нас работают специалисты только с медицинским…

Ритм города, Домашний персонал

Агентство Ритм города с многолетней историей – профессиональные услуги по подбору домашнего персонала, помощники, сиделки, няни, гувернантки,…

сейчас закрыто
Пн — Вс:с 9:00 до 19:00 , без перерыва

сейчас закрыто

Научно-практический центр реабилитации и лечения расстройств аутистического спектра в Москве ведет свою работу совместно с Центром реабилитации…

Подбор менеджеров для привлечение покупателей, Работаем по готовым шаблонам

Перила и ограждения из нержавеющей стали в Москве

Квартирный переезд в Королёве, Мытищах, Ивантеевке, Пушкино, Щёлково

Переезды (квартирные, дачные, офисные). Перевозка пианино. Грузоперевозки (на ГАЗели и других авто с длиной кузова от 3-х до 7-ми метров). Услуги…

Rabota7.ru, Москва

Rabota7.ru – федеральный сайт по поиску работы и персонала в России Сотрудничество во всеми крупными и средними предприятиями региона, ВУЗами,…

Наша фирма проводит монтаж, демонтаж, ремонт, замену, техническое обслуживание лифтов и лифтового оборудования, пусконаладочные работы. У нас…

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 10:00 до 16:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Самый крупный портал, посвященный проблеме рассеянного склероза в России, center of multiple sclerosis

Региональная Общественная Организация Инвалидов Перспектива, Общественная организация

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 10:00 до 18:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Региональная общественная организация инвалидов Перспектива содействует самостоятельности, независимому образу жизни людей с инвалидностью,…

Специальный новостной сайт для инвалидовПолезные законы, поддержка, интересные статьи, форум и знакомства, новости, события, работа, консультации,…

сейчас открыто
Пн — Вс:с 8:00 до 23:00 , без перерыва

сейчас открыто

Патронажная служба «Милосердие плюс» предоставляет огромный комплекс услуг по уходу за больными, престарелыми людьми и инвалидамиОбращаясь в нашу…

Научно-информационный центр по культуре и искусству Информкультура, Информационное агентство

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 10:00 до 17:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Росинформкультура. Ресурсы онлайн. Полнотекстовые ресурсы, реферативно-библиографические ресурсы. Базы данных, электронные каталоги. Статьи,…

Московский конно-спортивный клуб инвалидов, региональная благотворительная общественная организация

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 10:00 до 18:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Иппотерапия – лечение лошадью, а если шире лечебная верховая езда (ЛВЕ) – один из эффективнейших методов реабилитации инвалидовЛВЕ более 50 лет…

Cредняя общеобразовательная школа № 1064 (ГБОУ сош № 1064), Москва – Cредняя общеобразовательная школа № 1064 (ГБОУ сош № 1064), Москва

Управляющая компания интернет-проектами Howard

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 10:00 до 20:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Дизайн-студия Ховард (HOWARD Design Studio) — мы делаем удобные и эффективные инструменты для Вашего бизнеса. Разработка фирменного логотипа для…

«Домовозик» — квартирные переезды, перевозка пианино, грузоперевозки, заказ «ГАЗели», услуги грузчиков, утилизация

сейчас открыто
Пн — Вс:с 8:00 до 21:00 , без перерыва

сейчас открыто

Переезды (квартирные, дачные, офисные)Перевозка пианиноГрузоперевозки (на «ГАЗели» и других авто с длиной кузова от 3-х до 7-ми метров)Услуги…

Техмонтаж – компания по прокату и монтажу строительных лесов

сейчас открыто
Пн — Вс:с 8:00 до 21:00 , без перерыва

сейчас открыто

Компания Техмонтаж предлагает широкий ассортимент металлоконструкций для обустройства комфортной и доступной среды; пандусы для колясок, козырьки и…

Межрегиональная общественная организация Ассоциация молодежных инвалидных организаций, Общественная организация

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 10:00 до 17:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Ассоциация Молодежных Инвалидных Организаций ставит себе целью содействие молодым инвалидам в развитии своих способностей, получении образования,…

Общероссийская общественная организация В«Всероссийское общество инвалидовВ» (ВОИ) создана в 1988 годуГлавные цели организации: защита прав и…

Лига-Мед, ООО – торговая компания

сейчас закрыто
Пн — Пт:с 9:30 до 19:00 , без перерыва
Сб — Вс:выходной

сейчас закрыто

Интернет магазин по продаже товар для реабилитации-алкотестеры, ходунки, кресло каталка, кресло коляска,насадка на…

Благотворительный фонд помощи детям «Национальный социальный фонд»

Благотворительный фонд в Москве «Национальный социальный фонд» ведет свою работу с 2012 года. Наша деятельность направлена на организацию…

Каждая компания каталога имеет свою страницу или отдельный сайт, созданный через конструктор Cataloxy, где расположена вся информация, которая может быть полезна потребителю: подробное описание деятельности, ссылки на сайты, телефоны и адреса.

Отзывы и оценки клиентов помогут сориентироваться, и решить, стоит ли обращаться за помощью в данную компанию. Если у вас есть что добавить, вы можете написать отзыв, основанный на собственном опыте.

Многие фирмы Москвы публикуют свои новости, каталоги товаров и услуг, открытые вакансии или видео о своей продукции.

В каталоге также можно найти режим работы и расположение на карте. Связаться с представителями организаций можно не только по телефону, но и непосредственно через наш сайт: написать письмо, воспользовавшись специальной формой обратной связи, которая есть на страничке каждой компании. Чтобы не потерять нужную информацию воспользуйтесь функцией “Распечатать”.

Источник: https://moscow.cataloxy.ru/firms/kw/%F0%E0%E1%EE%F2%E0+%E8%ED%E2%E0%EB%E8%E4%EE%E2.htm

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.