При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается

Содержание

Расчет пособия по осложненным родам и продление больничного листа – кому положено, и как рассчитать пособие в случае родов с патологиями?

При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается

Гражданки России, пережившие осложненные роды, имеют право на получение длительного декретного отпуска, соответствующего пособия и продления больничного листа. Законом предусмотрены обстоятельства, при которых процесс родов и послеродового ухода за ребенком считается усложненным.

Расскажем о них, а также определим, кто может получить дополнительную помощь, в каком виде, и как ее оформить.

статьи:

Понятие осложненных родов – в каких случаях положено дополнительное пособие и продление больничного?

Роды – процесс неконтролируемый, именно поэтому роды могут быть осложненными и обычными.

При усложненном процессе у матери и малыша могут возникнуть заболевания, которые могут затянуть реабилитационный процесс. На восстановление здоровья гражданке может понадобиться дополнительное время.

Законом – статьей 255 ТК РФ – предусмотрено несколько обстоятельств, из-за которых может быть выделено время на дополнительный больничный.

Рассмотрим все ситуации.

1. Осложненные роды с операциями

Осложненными будут считаться роды, в которых были зафиксированы любые операционные вмешательства.

Например:

  1. Гражданке проводили кесарево сечение.
  2. Было сделано кесарево без полного чревосечения.
  3. Провели эпизиотомию.
  4. Ручное отделение плаценты.

Реабилитационный период при вышеуказанных операциях должен быть продлен.

По закону, гражданке смогут продлить больничный на 16 дней – то есть, декрет будет составлять:

  1. 70 дней, согласно календарю, до родов.
  2. 86 дней – после.

Декретное пособие тоже полагается.

2. Осложненные роды в случае многоплодной беременности

Гражданки, собирающиеся родить двух или более детей, могут получить дополнительное время на отдых и соответствующее декретное пособие.

Матерям полагается:

  1. 84 дня до родов.
  2. 110 дней после.

Декретное пособие будет выплачено женщине в сумме, утвержденной федеральными законами РФ.

3. Роды при осложнениях в дородовой или послеродовой период

Проблемы, которые могут усложнять родовой процесс, могут возникнуть в дородовой или послеродовой период.

Если врач строго настаивает на лечении и дополнительном отдыхе – не отказывайтесь. По закону, роды буду считаться осложненными, если заболевания приносят не только боль матери и ребенку, но ставят под угрозу жизнь и здоровье роженицы – и будущего младенца.

Приведем примеры факторов, усложняющих роды:

Осложнения в дородовой период
  1. Преждевременный разрыв плодных оболочек.
  2. Преждевременные роды.
  3. Переношенная беременность.
  4. Медленное течение родов.
  5. Нарушение сердцебиения плода.
  6. Нарушение дыхания ребенка.
  7. Патологическое положение плода.
Осложнения в послеродовой период
  1. Непроходимость плеч ребенка.
  2. Выпадение пуповины.
  3. Эмболия амниатической жидкостью.
Заболевания матери в послеродовой период
  1. Маточное кровотечение.
  2. Нарушение целостности кожных покровов матери из-за использования акушерских щипцов и вакуума, чтобы помочь ребенку выйти по родовым путям. Эти приборы травмируют маму во время родов.
  3. Послеродовой эндометрит или воспаление матки.
  4. Воспаление околоплодных оболочек.
  5. Послеродовой мастит.
  6. Послеродовое поражение почек.

При указанных выше обстоятельствах и болезнях гражданка должна требовать продления больничного и дополнительного отдыха на 16 дней.

На отдых выделяют 70 дней до родов, и 86 дней – после.

Кто имеет право продлевать больничный при осложненных родах и оформляет документы – особенности заполнения больничного листа

Оформлением больничного листа – а он называется «лист нетрудоспособности» – может заниматься только главный врач медицинской организации или учреждения, где проходили роды.

Заполняет лист только он, самостоятельно не стоит вписывать в документ ничего!

Оформляется лист на определенном бланке. В него вносится вся информация о роженице, медучреждении, враче-гинекологе.

Обязательно лечащий врач ставит свою подпись, а главный врач – и подпись, и печать.

Помните: если лист будет продлен, то данную информацию врач впишет в документ. Причина продления также должна быть прописана.

Список документов для оформления дополнительного больничного листа и получения пособия по осложненным родам

Для того, чтобы получить дополнительный больничный и пособие по осложненным родам, необходимо собрать пакет документов.

В него войдут такие бумаги:

  1. Паспорт, оригинал и ксерокопия.
  2. Копия больничного листа – листа нетрудоспособности.
  3. Обменная карта беременной женщины. Там должна стоять отметка, что роды проходили осложнено.
  4. Справка о рождении малыша.

Эти документы женщина должна подать главному врачу. Он, в свою очередь, должен закрыть – или продлить больничный.

Так как пособие должен выплачивать и оформлять работодатель – вместе с вышеперечисленными документами следует подготовить:

  1. Справку о ранней постановке беременной женщины на учет в срок до 12 недель.
  2. Заявление на отпуск по беременности и родам.

Как правило, требуют только эти документы.

Но, работодатель вправе запросить и другие.

Например, данные об открытом счете в банке, куда нужно будет перечислить денежные средства.

Сроки подачи документов на оформление дополнительного больничного и пособия по осложненным родам

Оформлением больничного листа занимается главный врач, а оформлением пособия – работодатель или служба соцзащиты (если гражданка была уволена).

Обратиться к ним женщина должна лично, со всеми собранными документами.

Нет четкого срока подачи документов на продление больничного листа. Если вы находились на стационарном лечении в медучреждении, то больничный лист будет продлеваться автоматически. Если же приходили на прием к врачу-гинекологу, то больничный будет продлеваться все равно у главврача.

Что касается сроков оформления пособия, то и их нет. Как только у гражданки на руках появится оформленный лист нетрудоспособности – она должна направить его работодателю. В нем обычно и указывают, каков период декрета. Чем раньше женщина подаст документ, тем лучше.

Работодатель должен пересчитать выплаты и указать у себя в документах, что сотрудница будет находиться на больничном дольше.

Выплаты будут поступать женщине из бюджета:

  1. Работодателя. В случае, когда гражданка числится в штате, устроена официально.
  2. Государства. Занимается выплатами служба соцзащиты населения.

    В случае, если женщина уволилась по собственному желанию или компания, в которой она трудилась еще во время беременности, была ликвидирована.

Больше прав нет ни у одного органа и лица, чтобы осуществить выплаты пособия по осложненным родам.

Как рассчитать пособие по осложненным родам – инструкция и пример расчета

Декретное пособие по осложненным родам рассчитывается так же, как и по обычным родам. В 2018 году изменились только некоторые показатели, а формула расчета осталась такой же, как и была раньше.

Рассмотрим, что необходимо, чтобы рассчитать пособие по осложненным родам:

Шаг 1. Определить сумму дохода гражданки за последние 2 года.

В 2018 году во внимание берутся доходы за 2016-2017 годы.

Шаг 2. Рассчитать среднедневной заработок женщины по формуле:

Следует разделить сумму, полученную в «шаге 1», разделить на 731. Именно такое количество дней берется для расчета в этом году.

Из этого количества можно вычесть дни-исключения, когда сотрудница была на больничном, находилась в декрете и т.п.

Помните, что если у вас получается сумма менее 2017,81 руб., то в дальнейшем расчете не следует использовать подсчитанный заработок. Будет учитываться максимальный.

Шаг 3. Подсчитать размер пособия по формуле:

В формулу подставляются полученные данные из «шага 2» и количество дней, которые полагаются по закону роженице.

В наших случаях это либо 156, либо 194 дня.

Продолжительность отпускаОбстоятельстваМинимальная выплатаМаксимальная выплата
156 календарных дней (70 до, 86 после родов)Роды при осложнениях в дородовой или послеродовой период. Осложненные роды с операциями.38 465,75 руб.296 207,93 руб.
194 календарных дня (84 до, 110 после родов)Осложненные роды при многоплодной беременности.47 835,62 руб.368 361,15 руб.

Приведем примеры расчета пособий при осложненных родах.

Пример 1. При 156 положенных днях

Гражданка Фелицина отправилась в отпуск с 1 апреля 2018 года.

Работав в компании «Береза», в 2016 году она получала заработную плату в размере 15 000 руб., а в 2017 году – 20 000 руб. В отпуск в 2017 году она отправлялась на 28 дней, а в 2016 году отпускные были заменены денежной выплатой в размере 30 000 руб.

Рассчитаем, каков размер декретного пособия при осложненных родах у Фелициной:

  1. Общий доход за 2 года составил: 180 000 + 30 000 + 240 000 = 450 000 руб.
  2. Количество дней расчетного периода: 731 – 28 = 703 дня.
  3. Среднедневной заработок составляет: 450 000 руб. / 703 дня = 640,11 руб.

  4. Декретное пособие будет равняться: 450 000 руб. х703 дня = 99  857,16 руб.

При расчете вычитайте все дни, когда вы не работали. Например, больничный тоже считается временем, которое следует вычесть из расчета.

Пример 2. При 194 положенных днях

Гражданка Баронская работала в компании «Таптыгин» в течение 1,5 лет.

Доход за 2017 и половину 2016 года у нее составил 270 000 руб. В 2017 году Баронская была в отпуске в течение месяца – 30 дней и на больничном в течение 14 дней.

Рассчитаем, какое декретное пособие она получит:

  1. Подсчитаем количество дней, которые будем учитывать в расчете: 731 – 30 – 14 = 687 дней.
  2. Среднедневной заработок будет равен: 270 000 руб. / 687 дней = 393 руб.
  3. Размер декретного пособия составит: 393 руб. х 194 дней = 76 242 руб.

Пример расчета декретного пособия при обычных родах вы найдете в нашей статье тут.

Отказали в продлении больничного и пособии после сложных родов – куда обращаться и что делать?

Бывают ситуации, когда женщинам отказывали в продлении больничного, хотя роды протекали с осложнениями.

Если и вы столкнулись с такой ситуацией, то смело требуйте от главного врача продления больничного. Когда договориться не сможете – отправляйтесь в судебную инстанцию.

Необходимо:

  1. Подать письменное заявление на имя главного врача медучреждения, где проходили роды. Попросите продлить больничный таким образом.
  2. Потребуйте, чтобы главврач оформил письменный отказ.

    Он должен написать, что отказывается выдавать лист нетрудоспособности вам, а также указать причину такого решения.

  3. Напишите исковое заявление в судебные органы.
  4. Приложите к иску все медицинские документы, которые у вас имеются.
  5. Оплатите госпошлину.

  6. Если у вас будут средства, то обратитесь в платную клинику, где можно будет провести полное независимое обследование организма. Если роды проходили сложно, то врачи должны будут это зафиксировать документационно.

    Через суд добиваться такой процедуры бессмысленно, так как иск будет рассматриваться длительное время, за которое женщина сможет восстановить свое здоровье.

На основании бумаг, которые вы предоставите, суд и вынесет решение.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/useful/914-raschet-posobiya-po-oslozhnennym-rodam-i-prodlenie-bolnichnogo-lista.html

Больничный после родов: сколько дней и как оплачивается

При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается

Женщине в период ожидания ребенка полагается несколько видов пособий. В 30 недель беременности она может обратиться в отдел кадров с листом нетрудоспособности, выданным в женской консультации.

После больничного по беременности и родам женщина может оформить декрет по уходу за малышом до 1,5 лет. В этот период работодатель обязан выплачивать ей пособие.

Как рассчитываются выплаты по листу нетрудоспособности после того, как родится малыш?

Кто может получить больничный после родов

Пособие полагается только сотрудницам, с которыми у работодателя заключен трудовой договор. Гражданско-правовые отношения между руководителем и работникам социальные выплаты не предусматривают.

Для получения пособия сотрудница должна:

  • предоставить лист нетрудоспособности;
  • написать заявление на предоставление отпуска по уходу за малышом.

Если женщина планирует выйти на работу после окончания листа нетрудоспособности на полный день, то выплата ей не положена.

На пособие могут рассчитывать:

  • учащиеся высших или средне профессиональных учебных заведений очного отделения;
  • военнослужащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией или банкротством предприятия.

Больничный лист оформляется женщинам, усыновившим ребенка младше 3 месяцев. В данном случае его длительность составит 70 дней с даты рождения малыша. 

Сколько дней декретный отпуск

При нормально протекающей беременности декретный отпуск предоставляется в 30 недель. Он дается на 140 календарных дней.

Из них 70 рассчитывается до предполагаемой даты рождения ребенка, 70 – после. Не имеет значения, родила женщина в установленный срок, до него или позже. 

Больничный лист после родов может быть продлен, если беременность многоплодная или протекает с проблемами. В таком случае женщине выдается бюллетень на 194 дня.

Он оформляется за 84 дня до предполагаемой даты рождения малыша. 110 дней должно приходиться на период после появления ребенка на свет (Закон № 255-ФЗ ст. 10). 

Нередко возникает вопрос, сколько больничный после родов будет длиться, если у женщины или новорожденного были проблемы во время самого процесса. Врач, наблюдающий роженицу, может выдать дополнительный лист нетрудоспособности сроком на 16 дней.

Если женщина родила на срок ранее 30 недель, то сотрудники роддома оформляют больничный на 156 дней. 

Как оплачивается больничный после родов

Оплата листа нетрудоспособности зависит от среднего заработка сотрудницы. При этом Фондом соцстрахования установлен минимальный и максимальный размер выплаты.

В 2020 году женщина должна будет получить не менее 55831,23 руб. и 322190 руб. за стандартный отпуск в 140 дней.

Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Выплата по беременности и родам зависит от заработка сотрудницы за 2 года, которые предшествуют выдаче больничного листа.

При этом исключаются дни, когда работница получала:

  • пособие по листу нетрудоспособности;
  • средний заработок (командировочные);
  • отпуск по уходу за несовершеннолетним.

Для расчета пособия берется заработная плата сотрудницы не более установленного максимума. В 2019 году он составлял 865 тыс. рублей.

Если женщина в этот период находилась в отпуске по уходу за ребенком или беременности и родам, то она имеет право заменить года на любые другие. Важно, чтобы в это время с ее дохода работодателем официально оплачивались взносы в ФСС.

Больничный лист оплачивается полностью. Действующими законодательными актами не предусматривается разделения пособия на до и после родов. 

Заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Если новорожденный умер

В соответствии с нормативно-правовыми актами (Закон № 514-ФЗ), если на женщина родила мертвый плод или ребенок не выжил в первые 6 суток, женщине выдается бюллетень на весь период нетрудоспособности.

При этом он не должен длиться менее 3 суток. Если новорожденный умер позже 6 суток, то больничный лист продлевается на 16 дней. 

Таким образом, женщина имеет право на получение пособия в 30 недель за 140 календарных дней. Если ребенок не выжил после родов, то отзыв больничного не предусмотрен законодательством.

В случае, когда сотрудница принимает решение выйти на работу раньше положенного срока, она потеряет право на выплату. Поэтому на данный период рекомендуется заключить с женщиной гражданско-правовой договор.

Как оформить больничный после родов

Нередко женщины встают перед вопросом, больничный после родов сколько дней длится. Бюллетень продлевается на 16 дней, если во время появления малыша на свет были проблемы.

В 30 (28) недель беременности женщина, вовремя обратившаяся в женскую консультацию, оформляет лист нетрудоспособности. Она должна предоставить его работодателю, который в 10-дневный срок выплачивает пособие.

При появлении проблем во время родов, медицинской организацией выдается дополнительный больничный лист на 16 дней. Его также необходимо отдать в отдел кадров организации.

Работодатель начисляет и выплачивает пособие не позднее 10 дней после принятия документа. После окончания действия больничного листа женщина должна выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка, независимо от страхового стажа. Сумма выплаты компенсируется работодателю из средств ФСС.

Женщина имеет право обратиться за назначением пособия в течение полугода после рождения ребенка. Если она не предоставит больничный лист за этот срок, то право на выплату теряется.

Заключение

За 10 недель (70 дней) до предполагаемой даты родов женщина оформляет лист нетрудоспособности по беременности и родам. Его длительность составляет 140 дней. При многоплодной беременности срок продляется до 194 суток.

Медицинская организация имеет право выдать больничный лист после появления ребенка на свет, если в процессе возникли проблемы. Он не может превышать 16 дней.

Лист нетрудоспособности необходимо предоставить в отдел кадров организации в течение 6 месяцев после его выдачи. В противном случае право на получение выплаты аннулируется. 

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/bolnichnyj-posle-rodov-skolko-dnej/

113 Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается

Порядоквыдачи листка нетрудоспособности побеременности и родам

85.Кто выдаёт листок нетрудоспособностипо беременности и родам?

Побеременности и родам листокнетрудоспособности выдаётся врачомакушером-гинекологом или(при его от­сутствии) -врачом, ведущимобщий прием.

86.При каком сроке беременности выдаётсялисток нетрудоспособности на дородовыйи послеродовый от­пуск?

Выдачалистка нетрудоспособности производитсяс30 недель беременности единовременно(продолжительность140 календарных дней).

Примногоплоднойбеременности- листок нетрудоспособности выдаётсяс28 недель беременности(продолжи­тельность 180 календарныхдней).

87.Какие категории женщин имеют право надоро­довый отпуск продолжительностью90 календарный дней?

Листокнетрудоспособности на дородовый отпускпродолжительностью 90 календарных дней(общая продол­жительность отпуска побеременности и родам составляет 160 дней)выдаётся:

-женщинам, проживающим (работающим) взоне от­селения (до их переселения вдругие районы);

-женщинам, проживающим в зоне с правомна отселение;

-женщинам, проживающим в населенныхпунктах, подвергшихся радиоактивномузагрязнению.

88.Как заполняется листок нетрудоспособности,выдаваемый суммарно на дородовый ипослеродовый от­пуск?

Влистке нетрудоспособности, выдаваемомсуммарно на дородовый и послеродовыйотпуск, независимо от сро­ков обращенияв женскую консультацию, в графе «диагноз»указывается срок беременности на моментобращения; в графе «заключительныйдиагноз» – предполагаемая дата ро­дов;в графе «вид нетрудоспособности» -«отпуск по бере­менности и родам»; вграфе «режим» – «амбулаторный +стационарный»; в графе «освобождениеот работы» – одной строкой записываетсясуммарная продолжительность отпус­ка.

89.Кто подписывает листок нетрудоспособности,выдаваемый суммарно на дородовый ипослеродовый от­пуск?

Листокнетрудоспособности подписываетсялечащимврачом, заведующим женской консультацией(дляне посещавших женскую консультацию ииногородних – заведу­ющимотделением родильного дома).

Приотсутствии в лечебном учрежденииуказанных должностных лиц, листокнетрудоспособности подписыва­етединоличнолечащий врач или фельдшер-акушерка.

Вправом верхнем углу ставится печатьженской консультации, в правом нижнем- печать родильного дома.

90.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти при осложнённыхродах?

Приосложнённых родах (в т.ч. иногородним)выдаёт­ся дополнительныйлистокнетрудоспособности на16 ка­лендарных дней (при рождении двухи более детей – на 40 дней) содня окончания послеродового отпуска вЛПУ, где произошли роды, или врачомженской консультации по месту жительства,на основании документа из ЛПУ, в кото­ромпроизошли роды.

91.Какие роды относятся к осложнённым?

Косложненным родам относятся:

-многоплодные;

-сопровождавшиеся (или которымнепосредственно предшествовала) тяжелойнефропатией, преэклампсией, эк­лампсией;

-сопровождавшиеся кесаревым сечениеми др. чревосечениями, классическим иликомбинированным поворотом плода наножку, наложением акушерских щипцов,извлече­нием плода с помощьювакуум-экстрактора, плодоразрушающимиоперациями, ручным отделением последа,ручным или инструментальным обследованиемматки;

-сопровождавшиеся значительной потерейкрови, вызвавшей анемию;

-сопровождавшиеся разрывом шейки маткиIIIстепе­ни, разрывом промежности IIIстепени, расхождением лон­ногосочленения;

-осложнившиеся послеродовыми заболеваниями(эндометритом, тромбофлебитом, воспалениемтазовой брюши­ны и клетчатки, сепсисом,гнойным маститом);

-преждевременные роды и роды незрелымплодом вне зависимости от срокабеременности, если родильница вы­писаласьс живым ребёнком (незрелость плодаопределяет­ся комиссионно, соответствующимактом с записью в исто­рии развитияноворожденного);

-роды у женщин после экстракорпоральногооплодотворения и переноса эмбриона вполость матки;

  • роды у женщин с заболеваниями сердца и сосудов*;

  • роды у женщин с другими экстрагенитальными заболеваниями * *.

___________________________________________________

*Все формы многоклапанных пороков сердца;все формы врожден­ных пороков сердцавне зависимости от степени нарушениягемодинамики; ревматизм и все формыревматических пороков сердца,сопровождавшиеся во время беременностиактивностью ревматического процесса,недостаточ­ностью кровообращения,легочной гипертензией, нарушениямиритма серд­ца, тромбоэмболическимиосложнениями во время беременности илив анам­незе, с атрио- или кардиомегалией;состояние после операции на сердце;ги­пертоническая болезнь 3 ст.;кардиомиопатия.

**Хронические заболевания легких,сопровождающиеся легочно-сердечнойнедостаточностью или амилоидозомвнутренних органов; заболеваниямочеполовой системы, сопровождающиесягипертензией, острой или хроническойпочечной недостаточностью; заболеванияединственной почки и поликистоз почек;заболевания крови и кроветворныхорганов; гипопластическая и гемолитическаяанемии; острый и хронический лейкоз;лимфог­ранулематоз; болезнь Верльгофаи др. капилляротоксикозы, диффузныезаболевания соединительной ткани -системная красная волчанка и систем­наясклеродермия, миастения; активные формытуберкулёза любой локали­зации;болезни эндокринной системы тяжелые исредней тяжести – диффуз­ный узловойили токсический зоб, гипотериоз,несахарный и сахарный диа­бет и др;паренхиматозный гепатит с выраженнымнарушением функции пе­чени; перенесенныйво время беременности вирусный гепатит,ВИЧ-инфицированные и больные СПИДом.

92.Каковы правила выдачи листканетрудоспособ­ности при несвоевременномоформлении отпуска по бе­ременностииродам или при наступлении преждевремен­ныхродов?

Вслучаях, когда женщина по каким-топричинам не использовала свое право насвоевременное оформление от­пускапо беременности и родам или при наступлениипреж­девременных родов, листокнетрудоспособности навесь период отпуска по беременности иродам выдаётсяженс­кой консультацией либо родильнымдомом.

Одновременноженскойконсультацией и родильным домом листокнетрудоспособности неоформляется.

93.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти при операциипрерывания беременности?

Приоперации прерывания беременности листокнетрудоспособности выдаётся на общихоснованиях на весь период нетрудоспособности,ноне менее 3-х дней (в том числе и при мини-аборте).

94.Как решается вопрос о продлениипослеродового отпуска при заболеваниях,неуказанных в перечне Инст­рукции «Опорядке предоставления послеродовогоотпус­ка при осложненных родах?»

Придругих заболеваниях, не указанных вперечне Инструкции, при которых родыпредставляют угрозу жизни или ущербадля здоровья роженицы и родильницы,вопрос о продлении послеродового отпускарешается комиссией(лечащийврач, руководитель отделения илиучреждения, врач-специалист по профилюзаболевания) вучреждении, где произошли роды.

95.Каковапродолжительность отпуска по беременностии родам в случае, если роды наступилидо 30 не­дель беременности?

Порядоквыдачи листка нетрудоспособности природах, наступивших до 30 недель беременностиследующий:

-при условии рождения живогоребёнка,листок нетрудоспособности выдаётсялечебно-профилактическим учреждением,в котором произошлироды,на 156 кален­дарных дней;

-при рождении мертвогоребёнкаили егосмерти в первые 7 днейлисток нетрудоспособности выдаётся на86 календарных дней.

96.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти на дополнительныйпослеродовый отпуск вне посто­янногоместа жительства?

Вслучаях, если женщина временно выехалас постоян­ного места жительства впериод дородового отпуска, лис­токнетрудоспособности на дополнительныйпериод после­родового отпуска долженвыдаваться лечебнымучрежде­нием, в котором произошлироды, независимо от по­стоянного местажительства женщины.

97.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти на дородовый ипослеродовый отпуск, при наступле­ниибеременности в период нахождения женщиныв от­пуске по уходу за ребёнком?

Принаступлении беременности в периоднахождения женщиныв частично оплачиваемомотпуске или допол­нительномотпуске без сохранения заработной платыпо уходу за ребёнком,листок нетрудоспособности выдаётся наобщихоснованиях.

98.Каков порядок представления отпускаработни­кам, усыновившим ребёнка?

Работникам,усыновившим ребёнка, работодателемпредоставляется отпуск на период содня усыновления и до ис­течения 70 днейсо дня рождения усыновленного ребёнка.Пособие в период отпуска выплачиваетсяединовременно в размере полного заработкав порядке, установленным для выплатыпособия по беременности и родам.

99.Как оформляется листок нетрудоспособностив случае прерывания беременности помедицинским пока­заниям?

Вслучае прерывания беременности помедицинским показаниям в графе «виднетрудоспособности» делается за­пись:«нетрудоспособность, обусловленнаямедицинскими показаниями».

100.Каков порядок выдачи листканетрудоспособно­сти при операции«подсадка эмбриона»?

Приоперации «подсадка эмбриона» листокнетрудоспособности выдаётся оперирующимврачом на период с мо­ментагоспитализации до установления фактаберемен­ности.

Приустановлениифакта беременности листок нетрудоспособностипродлеваетсяпопоказаниям, при отрица­нии фактабеременности объективными методамиобследо­вания – закрывается.

Источник: https://studfile.net/preview/1820624/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.