Работник фармацевтической организации обязан

Опубликована статья юристов BRACE о правах и обязанностях фармацевтических работников

Работник фармацевтической организации обязан

Права и обязанности фармацевтических работников

Перечень основных прав и обязанностей фармацевтических работников закреплён в главе 9 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (далее – Закон).

Права фармацевтических работников

Прежде всего, необходимо отметить, что фармацевтическим работникам гарантируются все права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

При этом Законом особо выделены права на переподготовку фармацевтических работников, а также на аттестацию для получения квалификационной категории.

В дальнейшем квалификационная категория может влиять на величину оплаты труда, а также на выбор работодателем мер стимулирования. Отдельным актом Минздрава РФ установлены особенности проведения такой аттестации.

Ещё одним важным аспектом является вопрос страхования. Закон предусматривает страхование риска профессиональной ответственности как одно из прав фармацевтических работников. Помимо этого обязательному страхованию в связи с опасностью осуществляемой деятельности подлежат лица, занимающие должности, закреплённые в Постановлении Правительства РФ от 03.04.2006 № 191.

К ним, в частности, относятся фармацевты и провизоры, чья работа связана с отпуском и хранением наркотических веществ. Однако данное положение распространяется только на работников государственных фармацевтических учреждений.

Наконец, стоит подчеркнуть характер отношений между федеральным законодательством и законодательством субъектов, регулирующим права и обязанности фармацевтических работников.

 Согласно общему принципу трудового права законодательство субъектов не может ухудшать положения фармацевтических работников.

Таким образом, законодательные акты субъектов могут содержать только дополнительные права и гарантии их осуществления, не предусмотренные Законом.

 Обязанности фармацевтических работников

Ст. 72 Закона предусматривает следующие основные обязанности фармацевтических работников: обязанность по совершенствованию профессиональных знаний, по сохранению врачебной тайны, а также по сообщению о нежелательных реакциях применения лекарственного средства или о побочных эффектах, не упомянутых в инструкции.

Аналогично праву на аттестацию обязанность по повышению квалификации также конкретизирована в подзаконных актах (см.Приказ Минздрава РФ от 03.08.2012 № 66н). Согласно данному Приказу повышение квалификации проводится не реже, чем раз в 5 лет, а необходимость, сроки и форма совершенствования знаний определяются работодателем.

Сохранения врачебной тайны является не только вопросом этики, несоблюдение данной нормы может повлечь для фармацевтического работника серьезные последствия. Так, разглашение врачебной тайны без согласия пациента является основанием для увольнения (пп. «в» п. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ).

В то же время Законом установлены исключительные случаи, в которых возможно распространение соответствующих сведений без получения согласия (ч. 4 ст. 13 Закона).

При этом стоит понимать, что поскольку данная обязанность установлена законом, то незакрепление данной обязанности в трудовом договоре не освобождает  фармацевтического работника от ответственности за её нарушение.   

Следующая обязанность связана с совершенствованием безопасности обращения лекарственных средств. Так, фармацевтический работник обязан сообщить о ставших ему известными нежелательных реакциях или новых побочных эффектах. Порядок сообщения определён Письмом Минздрава РФ от 26.07.2001 № 291-22/91.

Оно не только определяет конкретные сроки оповещения уполномоченных государственных органов, но и предусматривает специальную форму извещения.

Кроме того, на данный момент действует автоматизированная система «ФАРМАКОНАДЗОР», авторизация в которой позволяет фармацевтическим работникам оперативно сообщать о случаях нежелательных реакций и не указанных побочных эффектах.

Согласно рекомендациям Минздрава РФ в каждой аптечной организации должен быть назначен уполномоченный по фармнадзору, который и получает доступ в систему. Несоблюдение данной обязанности влечёт за собой административную ответственность по ст. 19. 7. КоАП РФ.

Права и обязанности фармацевтических работников в сфере отпуска ЛС 

 В соответствии с Приказом Минздрава РФ фармацевтический работник наделён специфическими правами и обязанностями в сфере реализации лекарственных средств. Именно на работника аптечного учреждения возложена обязанность по надлежащему отпуску лекарственных средств.

При этом он должен учитывать особенности отпуска наркотических веществ и рецептурных лекарственных средств. Однако мы уделим внимание проблемным вопросам исполнения своих обязанностей фармацевтическом работником.  Прежде всего, это касается вопросов, в которых фактически фармацевт (провизор) выступает в качестве врача. Так, например, п. 2.11.

Правил отпуска ЛС предусматривает право фармацевтического работника на синонимическую замену лекарственного средства.

Однако на данный момент существует проблема отсутствия понятия «синонимичные лекарственные средства» (взаимозаменяемые ЛС), а значит и нет четких критериев для определения синонимичности. Соответствующие изменения вступают в силу лишь 1 июля 2015 г.

Так, взаимозаменяемость будет определяться на основании качественных и количественных характеристик фармацевтических субстанций, эквивалентности формы, сопоставимости вспомогательных веществ, а также идентичность способа введения ЛС.

Однако фармацевтические работники уже сейчас могут руководствоваться данными положениями для определения синонимичности ЛС в той мере, в которой такое сравнение работник может провести в момент отпуска ЛС.

Наконец, ещё один проблемный момент связан с отсутствием в аптечном учреждении ЛС необходимой дозировки. Тогда фармацевтический работник имеет право отпустить ЛС меньшей дозировки, указанной в рецепте, предварительно произведя перерасчет на курсовую дозу.

Источник: https://brace-lf.com/press-tsentr/news/65-opublikovana-statya-yuristov-bras-o-pravakh-i-obyazannostyakh-farmatsevticheskikh-rabotnikov

Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников

Работник фармацевтической организации обязан

Медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Фармацевтический работник – физическое лицо, которое имеет фармацевтическое образование, работает в фармацевтической организации и в трудовые обязанности которого входят оптовая торговля лекарственными средствами, их хранение, перевозка и (или) розничная торговля лекарственными препаратами для медицинского применения, их изготовление, отпуск, хранение и перевозка.

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием;

2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя;

3) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;

4) прохождение аттестации для получения квалификационной категории, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;

5) стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности;

6) создание профессиональных некоммерческих организаций;

7) страхование риска своей профессиональной ответственности.

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17.10.2011 г. N 839 “О мерах социальной поддержки в 2012 – 2014 годах медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях”.

Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников:

– осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии;

– оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;

– соблюдать врачебную тайну;

– совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях;

– назначать лекарственные препараты и выписывать их на рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на лекарственный препарат);

Медицинские работники и руководители медицинских организаций не вправе:

1) принимать от организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий, организаций, обладающих правами на использование торгового наименования лекарственного препарата, организаций оптовой торговли лекарственными средствами, аптечных организаций подарки, денежные средства, в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний;

2) заключать с компанией, представителем компании соглашения о назначении или рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий (за исключением договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);

3) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам (за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);

4) предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную, неполную или искаженную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий;

5) осуществлять прием представителей фармацевтических компаний, производителей или продавцов медицинских изделий, за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий;

6) выписывать лекарственные препараты, медицинские изделия на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата, медицинского изделия.

Фармацевтические работники и руководители аптечных организаций не вправе:

1) принимать подарки, денежные средства, в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, и принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компании, представителя компании;

2) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения населению;

3) заключать с компанией, представителем компании соглашения о предложении населению определенных лекарственных препаратов, медицинских изделий;

4) предоставлять населению недостоверную, неполную или искаженную информацию о наличии лекарственных препаратов, имеющих одинаковое международное непатентованное наименование, медицинских изделий, в том числе скрывать информацию о наличии лекарственных препаратов и медицинских изделий, имеющих более низкую цену.

В целях реализации и защиты прав медицинских работников и фармацевтических работников, развития медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, содействия научным исследованиям, решения иных связанных с профессиональной деятельностью медицинских работников и фармацевтических работников вопросов указанные работники имеют право на создание на добровольной основе профессиональных некоммерческих организаций, которые могут формироваться в соответствии с критериями:

1) принадлежности к медицинским работникам или фармацевтическим работникам;

2) принадлежности к профессии (врачей, медицинских сестер (фельдшеров), провизоров, фармацевтов);

3) принадлежности к одной врачебной специальности.

Профессиональные некоммерческие организации могут принимать участие в разработке норм и правил в сфере охраны здоровья, в решении вопросов, связанных с нарушением этих норм и правил, порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, программ подготовки и повышения квалификации медицинских работников и фармацевтических работников, принимать участие в аттестации медицинских работников и фармацевтических работников для получения ими квалификационных категорий.

Дата добавления: 2016-02-09; просмотров: 1393; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОСМОТРЕТЬ ЁЩЕ:

Источник: https://helpiks.org/6-88399.html

Права медицинских работников и фармацевтических работников

Работник фармацевтической организации обязан

В соответствии с Законом №323 «Об охране здоровья граждан в РФ»:

Статья 69.Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования

 1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

3) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;

4) прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;

5) стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности;

6) создание профессиональных некоммерческих организаций;

7) страхование риска своей профессиональной ответственности.

Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников

1. Медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.

2. Медицинские работники обязаны:

1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;

2) соблюдать врачебную тайну;

3) совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

4) назначать лекарственные препараты и выписывать их на рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на лекарственный препарат) в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

Статья 74. Ограничения, налагаемые на медицинских работников и фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности

1. Медицинские работники и руководители медицинских организаций не вправе:

1) принимать от организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий, организаций, обладающих правами на использование торгового наименования лекарственного препарата, организаций оптовой торговли лекарственными средствами, аптечных организаций (их представителей, иных физических и юридических лиц, осуществляющих свою деятельность от имени этих организаций) (далее соответственно – компания, представитель компании) подарки, денежные средства (за исключением вознаграждений по договорам при проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, вознаграждений, связанных с осуществлением медицинским работником педагогической и (или) научной деятельности), в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также участвовать в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний;

2) заключать с компанией, представителем компании соглашения о назначении или рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий (за исключением договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);

3) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам (за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);

4) предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную и (или) неполную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий;

5) осуществлять прием представителей компаний, за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, участия в порядке, установленном администрацией медицинской организации, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, направленных на повышение их профессионального уровня или на предоставление информации, связанной с осуществлением мониторинга безопасности лекарственных препаратов и мониторинга безопасности медицинских изделий;

6) выписывать лекарственные препараты, медицинские изделия на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата, медицинского изделия.

2. Фармацевтические работники и руководители аптечных организаций не вправе:

1) принимать подарки, денежные средства, в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, и принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компании, представителя компании;

2) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения населению;

3) заключать с компанией, представителем компании соглашения о предложении населению определенных лекарственных препаратов, медицинских изделий;

4) предоставлять населению недостоверную и (или) неполную информацию о наличии лекарственных препаратов, включая лекарственные препараты, имеющие одинаковое международное непатентованное наименование, медицинских изделий, в том числе скрывать информацию о наличии лекарственных препаратов и медицинских изделий, имеющих более низкую цену.

3. За нарушения требований настоящей статьи медицинские и фармацевтические работники, руководители медицинских организаций и руководители аптечных организаций, а также компании, представители компаний несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Источник: https://studopedia.ru/20_89104_prava-meditsinskih-rabotnikov-i-farmatsevticheskih-rabotnikov.html

Тест для спец. экзамена по специальности

Работник фармацевтической организации обязан

Тест для спец. экзамена по специальности “Фармация”

#Реклама лекарственных средств, отпускаемых по рецепту врача,  разрешается:

– В торговом зале

+ В журнале “Фармация”

– По радио и телевидению

#Товар в мелкорозничную сеть аптеки отпускают:

– По счету-фактуре

+ По требованию-накладной

– По товарно-транспортной накладной

#Сертификат соответствия на лекарственные средства действителен:

– 1 год

– 3 года

+ до истечения срока годности лекарственного препарата

#Книга отзывов и предложений должна находиться:

– У фармацевта первого стола по отпуску лекарственных средств

+ В торговом зале на видном месте

– У администратора аптеки

#Срок хранения рецептов на наркотические лекарственные средства:

+ 5 лет

– 1 год

– Не хранят

#Норма отпуска спирта этилового в чистом виде для амбулаторного больного (в мл):

+ 50,0

– 100,0

– 150,0

#Исправление ошибок не допускается в следующих документах:

– Инвентаризационная опись

+ Приходный и расходный кассовые ордера

– Требование-накладная

#Остаток лимита денег в кассе устанавливается:

– Руководителем аптеки

– Учредителем

+ Банком, по согласованию с руководителем

– Налоговой инспекцией

#Товар с истекшим сроком годности:

– Можно реализовать после переконтроля

+ Реализации не подлежит

#Выручка аптеки за день оформляется:

+ Приходным кассовым ордером

– Расходным кассовым ордером

– Кассовым чеком

– Товарным чеком

#Лекарственные средства, для которых недопустимо замерзание при  хранении:

+ Препараты инсулина

– Противовирусные средства

Получить полный текст

Смотреть все проекты

Публиковать статьи

– Раствор аммиака

– Камфора

#Срок хранения кассовой ленты:

– Не менее 1 года

– Не менее 3 лет

+ Не менее 5 лет

#Фармацевт аптеки по изготовлению нестерильных лекарственных форм должен менять санитарную одежду не реже:

– 1 раза в неделю

+ 2 раз в неделю

– 3 раз в неделю

– Ежедневно

#Санитарный день проводится в аптеках:

– 1 раз в неделю

– 1 раз в 10 дней

+ 1 раз в месяц

– 1 раз в квартал

#При поставке в аптечные организации качество лекарственных средств должно подтверждаться одним из перечисленных документов:

+ Сертификат соответствия (подлинник)

+ Нотариально-заверенная копия сертификата

+ Копия сертификата, заверенная органом по сертификации

– Копия, заверенная держателем подлинника сертификата

– Верно все перечисленное

#Контроль температурного режима при хранении МИБП проводится:

– 1 раз в день

+ 2 раза в день

– 1 раз в неделю

– 1 раз в месяц

#Резиновые медицинские изделия следует хранить:

+ При темп. от 0 гр. С до +20 гр. С

– При темп. ниже 0 гр. С

+ В защищенном от солнечных лучей месте

+ При соблюдении влажности выше 65%

#Перманганат калия  относится к группе хранения:

– Взрывчатые

+ Взрывоопасные

– Легковоспламеняющиеся

– Легкогорючие

#Показатели влажности и температуры в помещениях хранения проверяются не реже:

+ 1 раза в сутки

– 1 раза в неделю

– 1 раза в 10 дней

– 1 раза в месяц

#Спецодежда и средства индивидуальной защиты должны:

– Быть сертифицированы

– Соответствовать телу, росту и размеру работника

– Обеспечивать безопасность труда

+ Верно все перечисленное

#Порядок получения лекарственных средств отделениями ЛПУ:

+ Наименования ЛС в требовании вписываются на латинском языке

+ В требовании должен быть указан общий способ применения ЛС

– ЛС могут быть получены из аптеки младшим персоналом

+ Лица, получающие в аптеке наркотические средства и психотропные вещества, должны иметь допуски

+ В аптеке обслуживающей ЛПУ должны быть образцы подписей зав. отделением, главного врача, старших медсестер

– верно все перечисленное

#Правила отпуска этилового спирта в ЛПУ:

+ Отпускают в соответствии с установленными нормами

– Норма отпуска не установлена

+ В расфасованном виде не более 100 мл.

+ Для обработки кожи отпускается спирт 70%

– В расфасованном виде не более 50 мл.

– Может отпускаться в массе ангро на мед. посты

#Документ, с которым товар поступает в аптеку:

– Приемный акт

– Реестр приходных и расходных документов

+ Товарно-транспортная накладная (счет-фактура, накладная)

– Стеллажная карточка

#Отбитый покупателю чек работник первого стола обязан:

– Наколоть на наколку

+ Погасить и отдать покупателю вместе с товаром

– Порядок работы устанавливается руководителем

#За сохранность денег в кассе отвечает:

– Бухгалтер

– Руководитель аптеки

– Зав. отделом

+ Кассир

#В журнале кассира-операциониста:

– Исправления не допускаются

+ Не оговоренные исправления не допускаются

#Выдача денег из кассы на подотчет оформляется:

– Приходным кассовым ордером

+ Расходным кассовым ордером

– Кассовым чеком

#Во время инвентаризации выводится:

+ Фактический остаток

– Приход всех товароматериальных ценностей за межинвентаризационный период

– Расход всех товароматериальных ценностей за межинвентаризационный  период

#Книжные и фактические остатки при инвентаризации сравниваются в:

– Требовании-накладной

– Квитанции к ПКО

+ Акте результатов инвентаризации

– Описном листе

#Виды ответственности:

+ Дисциплинарная

+ Административная

+ Уголовная

– Социальная

+ Материальная

– Верно все перечисленное

#Степень возмещения ущерба при коллективной материальной ответственности:

– В равной доле всеми членами бригады

– В соответствии с заработком за межинвентаризационный период

+ По соглашению между всеми членами бригады и работодателем

– Работодатель имеет право отказаться от взыскания ущерба

#Оформление приема на работу:

+ Прием на работу оформляется приказом

+ Приказ издается после заключения трудового договора

– Приказ издается до заключения трудового договора

+ Приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок

– Приказ объявляется работнику под роспись в недельный срок

#Работник фармацевтической организации обязан:

+ Соблюдать требования охраны труда

– Иметь квалификационную категорию

+ Проходить обучение и инструктаж по ТБ

+ Проходить предварительные и периодичные мед. осмотры

– Верно все перечисленное

#Нельзя выписывать амбулаторным больным:

– Спирт этиловый в чистом виде

+ Эфир наркозный

+ Хлорэтил

– Верно все перечисленное

#Нельзя выписывать амбулаторным больным:

+ Фентанил в ампулах

+ Сомбревин в ампулах

– Фентанил, трансдермальную форму

– Верно все перечисленное

#ЛС отпускаются по рецептам бесплатно следующей группе населения:

– Пенсионерам с минимальным размером пенсии.

– Инвалидам III группы

– Ветеранам труда

+ Инвалидам ВОВ

#Прикрепление на инкурабельного онкобольного переоформляется:

– Ежегодно

– Ежемесячно

+ Не переоформляется

#ПКУ подлежат:

+ Наркотические средства

+ Психотропные вещества

+ Спирт этиловый

+ Раствор антисептический

– Все транквилизаторы и нейролептики

– Верно все перечисленное

#Правила замены выписанного в рецепте ЛС на его генерическую форму (синоним):

+ Замена производится с согласия покупателя

– Фармацевт не имеет права производить такую замену

– Замена обязательно должна быть согласована с врачом

+ На обороте рецепта указывается торговое название отпущенного ЛС,  ставятся дата и подпись фармацевта

#К прекурсорам относятся:

+ Эфедрин

+ Псевдоэфедрин

– Этаминал натрия

– Верно все перечисленное

#Спирт этиловый в чистом виде:

+ Отпускается и учитывается по массе

– Отпускается и учитывается по объему

– Отпускается по объему, учитывается по массе

+ Норма отпуска 50,0 мл

– Норма отпуска 100,0 мл

#Срок хранения рецепта на таблетки фенобарбитала:

– 1 месяц

+ 1 год

– 2 месяца

– 2 года

#Каков срок действия рецепта, выписанного на спец. бланке?

– 1 год

– 2 месяца

– 10 дней

+ 5 дней

#Хроническому больному на курс лечения 1 месяц с пометкой на рецепте “По спец. назначению” можно выписать:

+ Производные барбитуровой кислоты

– Ядовитые вещества списка ПККН

– Психотропные вещества списка № 3 ПККН

– Сильнодействующие вещества списка ПККН

#Какое лекарственное средство выписывается на специальном рецептурном бланке?

– Эрготамин

– Солутан

– Лития оксибутират

+ Бупренорфин

#Как должен быть оформлен рецептурный бланк, если на нем выписано 100  мл спирта этилового в смеси с другими лекарственными средствами для  хронического больного?

+ Подпись и печать врача

+ Печать “Для рецептов”

– Круглая печать лечебного учреждения

– Подпись главного врача

+ Надпись “По спец. назначению”, отдельно скрепленная подписью врача и  печатью “Для рецептов”

#Рецепты на спирт этиловый хранятся в аптеке:

– 1 месяц

+ 1 год

– 3 года

– 5 лет

#Разрешается отпуск спирта этилового в чистом виде амбулаторным больным для:

+ Наложения компрессов

– Обработки рук

+ Обработки инъекционного поля

– Постановки банок

– Верно все перечисленное

#Что указывает фармацевт на лицевой стороне паспорта письменного контроля?

+ Дату, номер рецепта

– Фамилию больного

– Проверку доз

– Расчеты по рецепту

+ Какие вещества он брал и сколько

+ Ставится подпись приготовившего лекарство

#Паспорт письменного контроля заполняется:

– На русском языке

+ На латинском языке

– На национальном языке

– Перед изготовлением лекарственной формы

#При определении стоимости внутриаптечной заготовки учитывается:

+ Стоимость ингредиентов

+ Стоимость посуды

+ Тариф за фасовку

+ Стоимость воды

– Торговая надбавка

– Верно все перечисленное

#Виды цен:

– Оптовые

– Отпускные

– Розничные

– Фиксируемые

– Регулируемые

– Свободные

+ Верно все перечисленное

#Рентабельность отражается:

– В денежном выражении

+ В % к товарообороту

– Через коэффициент себестоимости

#Экономический показатель деятельности аптечного предприятия:

+ Товарооборот

– Количество амбулаторной рецептуры

– Лимит денег в кассе

– Численность персонала

#Факторы, повышающие объем продаж:

+ Рост числа врачей и провизоров.

+ Старение населения.

+ Рост доли высокоэффективных ЛС

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4

Источник: https://pandia.ru/text/80/455/56722.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.