Специалист по охране труда в медицинском учреждении

Содержание

���������������� ���� ����������

Специалист по охране труда в медицинском учреждении

�������������� ���������� “������������-��” ���������������� ���������������� ���� ������������ ���������� �������������������������� �� ������������������������ ���������������������� ���������������������� ���� ������������������, �������������������������� �� ������������������������������ �������������������� ���������� �� ��. ������������.

(���� �������������������� �������������������� ��. 2.3.4. �������������������������� ���������������� ������������, ���������������������������� ������������ ���� 13.01.2003 ��.

���1/29 “���� ���������������������� �������������� ���������������� ���� ������������ ���������� �� ���������������� ������������ �������������������� ������������ ���������� �������������������� ����������������������”).

������������������������ �� ���������������������� ���������������������� ���������������� ���������������������� ���������������� ���� ������������ ���������� �� ������������ ���������������������� ������������������������ ������ ���������������������� ���� ������������ �� �������������� �������������� ������������, ���������� – ���� �������� ��������������������������, ���� ���� �������� ������������ �������� �� ������ ��������.

������������������ ���������������� ���������������������� �� ������������ ������������������ ������������������ ������������������ ���������������� ���� ������������ ���������� �������������������� ���������������������� (������. ������������������ ������������ 17.05.2004 ��.), �� ������������������������ �� ������������������������ ������������������������ �������������������������������� �� �������������� ������������ ����������.

������ ������ «������������-��» �������������� �� ������������ ������������������������������ ���������������������� ���������������� ������������, ���������������������� ������������ �� �������������� ������������ ���������� ������ ������������������������������ �������������� ���66 ���� 23 �������������� 2010 ��������, �� ���������� �� ������ ���������������� ���������� ������������������ ���������������� �������������������������� �� �������������������� ���������������� ������������ ���������� ���� �������������������� �������������������� ������������������.

�������� �������������������� ����������������

�������������������������� �� ������������������������ ���������������������� ����������������������.

������ ���� ����������������

  • �������������������������� ���������������������������� ��������������.
  • �������������� ���� ������������������.

������������������ ����������������

  • ������������ ������������ ����������.
  • �������������� �������������������� �������������� ����������.
  • ���������������� ���� ������������ ����������.
  • ������������������������ ���������������������� ��������������.
  • �������������������������������� ����������������������.
  • ���������������������� ������������ �������������� ����������. ���������������� �� ����������������������.
  • ���������������� ���������������������������� �� ������������������������ ������������. ������������������ �� ������������������������������ ����������������.
  • �������������������������� �� �������� �������������������� �������������� ���� ������������������������.
  • ������������������������ �������������������� ����������������������.
  • ������������������������������ ���������������� (������������) ���� ���������������������� �������������������� ������������������ �������������������������������� �� �������� ���������������������� ���������������� ����������, �������������������� ���������� ������������������ ����������.
  • ���������������� ������������ ������������.

���������� ����������!

1.

������������ ������������������ ������ ���������������� ���� ������������ ���������� ������������ ���������������������� �� �������������������������������� ������������������������������ �� �������� ������������: ���� ���������������������� �������� – 15-25 ������. ������������, ���� ���������������������� �������� – 110-130 ������. ������������ (����. 5.27.1 (���������� 3) �������� ����).

2.

������������������������������ ������������������ ���������� ���������� ���������� ���������������� ���������������������� ���� ���������������������� ���� ������������ ������, ���� ������������������ �� �������������������������� �������������� ���������������� �������������������� �������������� �� �������������� �������������������� ����������, �������������������� ���� ������������ ����������, �������������������� ���� �������������� ������������ �� ���������������� ������������ �������������������� ������������ ���������� (����.357 ���� ����).

����������:

���������������� ���������������� �� �������������� ���������������������� �� ���������������� ������������������������ ������������������.

���������������� ���������� ���������������� �������� �� ���������������������� ���������� �������������������������������� �������������������� ����������������.

Источник: https://www.unitalm.ru/service/labor-protection-for-managers-and-specialists-of-medical-organizations

Охрана труда в стоматологиях, клиниках и медицинских центрах

Специалист по охране труда в медицинском учреждении

В медицинских центрах, как и в любой другой организации, должна вестись работа по охране труда сотрудников.

Охрана труда представляет собой комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев с персоналом организации.

Обязанности руководителя медцентра в сфере охраны труда

В своей повседневной трудовой деятельности сотрудники стоматологии, клиники и медицинского центра могут быть подвержены различным опасностям на рабочих местах:

  • порезы об острые части эксплуатируемого инструмента и оборудования;
  • ожоги от нагретых частей и поверхностей эксплуатируемого оборудования;
  • удары током;
  • падения с лестницы;
  • заражения от контакта с пациентами;
  • спотыкания о провода электротехнического оборудования или любые другие неровности пола.

Все эти вероятные опасности могут рано или поздно привести к несчастному случаю, и, как следствие, к проверкам, судебным разбирательствам и штрафам. Поэтому работодателю следует внимательно относиться к вопросу организации охраны труда.

Создавать безопасные условия для работы персонала – это одна из главнейших обязанностей работодателя, которая регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации.

Из чего состоит охрана труда в медицинском учреждении? Можно выделить следующие основные элементы:

Рассмотрим более подробно каждый пункт списка.

Разработка и ведение документов по охране труда

В первую очередь, руководителю медицинской организации необходимо организовать разработку и ведение необходимой документации, т.к. в случае проверки документы по ОТ – это первое, что будет запрашивать инспекция.

К обязательным документам по охране труда относят:

  • приказы о назначении ответственных лиц за мероприятия по ОТ и об утверждении документов;
  • инструкции по охране труда (для должностей/профессий; видов работ; эксплуатируемого оборудования);
  • программы инструктажей по ОТ (для вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте);
  • журналы по охране труда (для регистрации инструктажей по охране труда; присвоения 1 группы по электробезопасности; несчастных случаев на производстве и т.п.);
  • положения, регламентирующие основные процессы по ОТ;
  • перечни выдачи СИЗ и смывающих/обезвреживающих средств;
  • перечень инструкций по охране труда;
  • перечень лиц, освобожденных от инструктажей на рабочем месте;
  • контингент и поименный список лиц, подлежащих медицинским осмотрам;
  • программы обучения с экзаменационными билетами для сотрудников медицинских центров (по профессиям и видам работ);
  • протоколы обучения сотрудников;
  • личные карточки учета выдачи СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Организация и проведение инструктажей

Весь персонал стоматологии, клиники или медцентра должен проходить инструктажи по охране труда. Различают следующие виды инструктажей:

  1. Вводный инструктаж – проводится всем работникам без исключения при трудоустройстве. В ходе данного инструктажа сотруднику рассказываются общие требования безопасности, которые необходимо соблюдать на территории медицинского учреждения.
  2. Первичный инструктаж на рабочем месте – проводится работнику при трудоустройстве сразу после прохождения вводного инструктажа. В ходе этого инструктажа сотруднику рассказывается о требованиях безопасности, которые необходимо соблюдать на конкретном рабочем месте.
  3. Повторный инструктаж – проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Данный инструктаж предназначен для напоминания и закрепления требований первичного инструктажа на рабочем месте.
  4. Внеплановый инструктаж – проводится в особых случаях, указанных в п. 2.1.6. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
    «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» СКАЧАТЬ >>
  5. Целевой инструктаж – проводится перед выполнением разовых работ; ликвидацией последствий ЧС; проведением массовых мероприятий.

Факт проведения инструктажей по охране труда обязательно должен быть отражен в соответствующих журналах с указанием даты и подписей инструктируемого и инструктирующего.

Организация и проведение обучения по охране труда

Все работники стоматологии, клиники или медцентра должны быть обучены по охране труда.

Различают два вида обучения по охране труда:

  • в специализированном учебном центре;
  • внутри самой организации.

Рекомендуем обучить в специализированном учебном центре минимум трех человек из штата медицинской организации. Почему именно трех? Именно такое количество обученных сотрудников необходимо для формирования комиссии по проверке знаний требований охраны труда внутри самой организации.

Обучение в учебном центре проводится по соответствующей программе с последующей проверкой знаний. По итогам успешного прохождения экзамена выдается удостоверение сроком на 3 года.

После того как в организации будет сформирована комиссия по проверке знаний требований охраны труда, можно проводить обучение работников внутри самой организации.

Обучение по ОТ проводится всем работникам в течение 1 месяца со дня трудоустройства. Последующее обучение проводится в установленные работодателем сроки.

Обучение по охране труда, как правило, проводит непосредственный руководитель работ (наставник) по соответствующим программам обучения. После прохождения обучения работник проходит проверку знаний по экзаменационным билетам. Итоги проверки знаний оформляются протоколом.

Проведение специальной оценки условий труда

Следующим важным элементов охраны труда медицинской организации является проведение специальной оценки.

Специальную оценку условий труда необходимо провести для всех рабочих мест. Для этого необходимо обратиться в специализированную аттестующую организацию. Работники данной организации проведут все необходимые замеры и оформят документы, которые будут отражать состояние условий труда в организации. Срок действия результатов СОУТ – 5 лет.

После проведения СОУТ все работники обязательно должны быть ознакомлены с её результатами под роспись.

Проведение медицинских осмотров

Трудовое законодательство также обязует работодателя обеспечивать прохождение всеми работниками медицинских осмотров.

Работники должны проходить первичный медосмотр при трудоустройстве, а также периодический медицинский осмотр в процессе трудовой деятельности. Сроки прохождения медосмотров установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н СКАЧАТЬ >>

Рассмотрим краткий алгоритм проведения медицинского осмотра:

  1. Составить и утвердить список контингента работников, подлежащих медосмотру.
  2. В 10-дневный срок направить утвержденный список в территориальный орган Роспотребнадзора по месту нахождения организации.
  3. Заключить гражданско-правовой договор с медицинской организацией, которая будет проводить медицинский осмотр.
  4.  Направить работников на прохождение медицинского осмотра.

Запрещается допускать работников к исполнению своих должностных обязанностей без прохождения медицинского осмотра.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами

Сотрудники медицинского учреждения должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты и санитарной одеждой.

Средства индивидуальной защиты предназначены для уменьшения или предотвращения воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов.

Как правило, для формирования перечня выдачи СИЗ и санитарной одежды для персонала медицинских организаций используют следующие нормативные документы:

  1. Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»  СКАЧАТЬ >>

Источник: https://vsr63.ru/blog/oxrana-truda-v-stomatologiyax-klinikax-i-medicinskix-centrax/manager-kontent

Охрана труда в здравоохранении: дистанционное обучение, повышение квалификации — курс

Специалист по охране труда в медицинском учреждении

Повышение квалификации: для главных врачей медицинских организаций, заместителей главного врача, главных медицинских сестер, врачей, руководителей служб охраны труда, специалистов по охране труда, кадровиков и иных лиц, на которых возложено ведение охраны труда в медицинской организации.

По итогам обучения вы сможете безопасно выполнять работу в медицинской организации в части требований охраны труда и узнаете:

  • как внедрить систему управления охраной труда в медицинской организации;
  • как организовать обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и инструктажи медицинских работников;
  • какие особенности учитывать при медосмотрах, обеспечении медицинских работников средствами индивидуальной защиты и смывающими, обезвреживающими средствами;
  • как организовать профилактику профзаболеваний, предотвратить несчастные случаи в медицинской организации и выполнить требования по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий, их утилизации.

Срок обучения

  • 26 октября – 26 ноября
  • 30 ноября – 30 декабря
  • 18 января 2021 – 18 февраля 2021

Купить за 6 500 ₽ Записаться по тарифу

4 формата: онлайн-эфиры, видеозаписи, методические материалы, онлайн-тесты

Удостоверение о повышении квалификации

Для кого этот курс?

  • Для главных врачей медицинских организаций, заместителей главного врача.
  • Для главных медицинских сестер, врачей.
  • Для руководителей служб охраны труда, специалистов по охране труда.
  • Для кадровиков и иных лиц, на которых возложено ведение охраны труда в медицинской организации.
  • Внедрять систему управления охраной труда в медицинской организации.
  • Выполнять мероприятия по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса и иных нормативных документов.
  • Организовывать проведение профилактики профзаболеваний и несчастных случаев в медицинской организации.
  • Соблюдать требования по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий и их утилизации.
  • Регламент обучения на онлайн-курсе в Школе Охраны труда.
  • Возможности Школы для обучения и развития.
  • Правила проведения тестирования и итоговой аттестации.
  • Получение документов об обучении и закрывающих документов.
  • Административно-управленческий подход внедрения системы управления охраной труда.
  • Типовое положение о системе управления охраной труда.
  • Основные процедуры управления охраной труда.
  • Специфика работы специалистов по охране труда. Создание службы охраны труда в медицинской организации.
  • Разработка локальных нормативных актов с учетом специфики деятельности медицинских организаций.
  • Обеспечение обучения медицинских работников по охране труда.
  • Осуществление проверки знаний требований охраны труда.
  • Проведение вводного инструктажа и координация проведения иных видов инструктажей по охране труда.
  • Организация проведения предварительных при приеме на работу медицинских осмотров.
  • Организация проведения периодических медицинских осмотров.
  • Организация проведения внеочередных и внеплановых медицинских осмотров (освидетельствований).
  • Организация проведения обязательных психиатрических освидетельствований.
  • Координация и контроль обеспечения медицинских работников средствами индивидуальной защиты.
  • Порядок обеспечения хранения, оценки состояния и исправности средств индивидуальной защиты.
  • Особенности обеспечения работников медицинских организаций смывающими и обезвреживающими средствами защиты.
  • Профилактика гемоконтактных инфекций медицинского персонала.
  • Действия медицинского персонала при возникновении аварийных ситуаций.
  • Документирование аварийных ситуаций.
  • Требования охраны труда при работе в операционной.
  • Требования безопасности при возникновении аварийных ситуаций.
  • Требования по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий.
  • Требования к утилизации (уничтожению) медицинских изделий.
  • Сбор, накопление, хранение, обеззараживание (обезвреживание) медицинских отходов.
  • Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Требования охраны труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте медицинской аппаратуры.
  • Порядок технического освидетельствования, капитального ремонта медицинского оборудования. Требования к ремонтному персоналу.
  • Требования охраны труда при эксплуатации опасных производственных объектов и лифтов в медицинском учреждении.
  • Обеспечение электробезопасности и промышленной безопасности. Порядок подготовки и аттестации персонала медицинского учреждения.
  • Порядок организации и проведения СОУТ.
  • Оформление результатов СОУТ и ознакомление работников с результатами.
  • Гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда.
  • Методы оценки профессиональных рисков медицинских работников.
  • Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков на рабочем месте.
  • Оформление и внедрение результатов оценки профессиональных рисков.

Итоговый тест

3 попытки по 60 минут

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 9 вопросов из 12

Меня зовут Кристина Шмойлова, я – куратор вашего курса. Я помогу решить организационные вопросы, обращайтесь

Задать вопрос

Любимов А. А.эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала, аудитор систем менеджмента качестваШобохонова М. В.специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда
Герасименко Н. С.юрист, эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» Образовательного центра «СКБ Контур», руководитель экзаменационного центра по проведению независимой оценки квалификации в области охраны труда и занятости населенияДоржиева Е. В.аудитор системы менеджмента качества
  • Оплатите курс и заполните анкету на зачисление. После проверки анкеты вы получите письмо-приглашение к обучению. 
  • Быстрый доступ к курсу – по кнопке «Моё обучение».
  • Уроки проходят по расписанию. Пропустили онлайн-трансляцию? – смотрите записи уроков.
  • Проверяйте свои знания, используя тесты после каждого урока.
  • Доступ ко всем учебным материалам открыт до даты окончания курса включительно.

Документы об обучении

Удостоверение

о повышении квалификации

  1. Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа…
  2. Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
  3. Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
  4. Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.

Подробно о документах для зачисления читайте в статье «Пора на курсы повышения квалификации. Приготовьте ваши документы».

Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании периода доступа к онлайн-курсу. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ. Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.

Источник: https://School.Kontur.ru/courses/241-ohrana-truda-v-zdravoohranenii

Охрана труда и техника безопасности в учреждениях здравоохранения (72ч)

Специалист по охране труда в медицинском учреждении

Общие вопросы об Институте

У вашей организации есть разрешение на ведение образовательной деятельности?

Да, АНО ДПО «Уральский институт повышения квалификации и профпереподготовки» действует на основании государственной лицензии. Разрешение на ведение образовательной деятельности действует бессрочно с 2015 года.

Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора. Электронные копии разрешений есть в разделе «Сводный реестр лицензий». Перейдите на сайт госструктуры, введите ИНН 5904988880 в соответствующем поле и нажмите кнопку «Поиск».

В лицензии будет указана следующая информация:

  • ОГРН;
  • КПП;
  • текущий статус;
  • местонахождение образовательного учреждения;
  • номер и дата приказа о выдаче лицензии;
  • регистрационный номер документа;
  • полное и сокращённое название Института.

Посетитель сайта может скачать цифровую копию лицензии на свой компьютер.

На вашем сайте есть копии лицензии и документов?

Электронные копии можно найти на странице «Лицензия и документы». В открытом доступе находится лицензия, свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий государственную регистрацию. 

Как мне узнать мнение Слушателей о ваших курсах?

На сайте АНО ДПО «УРИПКИП» есть страница «Наши выпускники». В разделе «Отзывы» вы можете найти мнения Слушателей курсов об обучении. Кроме того, вы можете изучить благодарственные письма от юридических лиц. После окончания обучения вы тоже сможете оставить свой отзыв о курсах. Для этого нужно использовать форму обратной связи, размещённую на сайте.

Вопросы по образовательным программам

Когда предпочтительнее курсы повышения квалификации?

Они вам подходят, если вы планируете расширить теоретические знания и освоить новые практические навыки и умения. После окончания курса вы получите удостоверение, подтверждающее факт повышения квалификации.

Сколько длятся курсы? Соответствует ли их продолжительность нормативам, прописанным в законе «Об образовании»?

Да, все курсы соответствуют требованиям российских законов. Повышение квалификации имеет продолжительность минимум 16 ч. Минимальная длительность программ профпереподготовки составляет 250 ч.

Оплата, скидки и рассрочка

Можно ли оплачивать дистанционное* обучение в рассрочку?

Да, такой вариант возможен для Слушателей программ переподготовки и профессионального обучения. Вы можете вносить денежные средства частями согласно индивидуальному графику платежей без переплат и участия банка. Подробную информацию о рассрочке можно узнать у специалистов приёмной комиссии.

Я хочу оформить налоговый вычет. Что нужно сделать для возврата денежных средств?

Порядок возврата денег определяется Налоговым кодексом РФ. Вам нужно подать налоговую декларацию и написать заявление в ФНС. Сумма возврата составляет 13 % от стоимости образовательных услуг.

Проверка предоставленной документации занимает порядка 3 месяцев. Сотрудники АНО ДПО «УрИПКиП» проконсультируют и помогут оформить документы на получение вычета.

Обратите внимание, что выплата доступна только плательщикам налога на доходы физических лиц.

Требования для поступления

Что потребуется для зачисления на учебные курсы?

Гражданин Российской Федерации в обязательном порядке предоставляет заявление, паспорт и документ о высшем или среднем профессиональном образовании.

Студенты, обучающиеся в колледжах и высших учебных заведениях, должны представить справку из образовательного учреждения.

Уточнить перечень документов для зачисления иностранных граждан, получить консультацию по вопросам легализации документов, можно, обратившись к сотруднику приёмной комиссии.

Когда начнутся занятия по выбранной мной программе?

Дату старта вы можете уточнить у работника приёмной комиссии.

Если я ещё учусь в колледже/вузе, могу ли я стать Слушателем учебных курсов АНО ДПО «УрИПКиП»?

Нормы, прописанные в федеральном законодательстве и письме Минобрнауки № 06-735, допускают такой вариант обучения. Однако ваш документ о квалификации Институт имеет право выдать только после предоставления диплома о среднем или высшем профессиональном образовании в вузе/колледже.

Можно ли освоить специальность, которая никак не связана с полученным ранее дипломом?

Да, большая часть учебных программ не предъявляет требований к специальным знаниям, полученным в рамках высшего или среднего профессионального образования. Но доступ к некоторым курсам ограничен для лиц, не имеющих диплома по определённой специальности. Дополнительную информацию об этом можно узнать в приёмной комиссии.

Может ли выпускник средней школы, окончивший 9 или 11 классов, поступить в АНО ДПО «УрИПКиП»?

Лица, не имеющие основного общего или среднего общего образования, могут учиться по программам профессионального обучения. На момент подачи заявления Слушателю должно исполниться 18 лет.

Могу ли я одновременно поступить в университет и АНО ДПО «УрИПКиП»?

Да, если вы успешно поступили в вуз или колледж, вы можете на основе справки из образовательного учреждения учиться по программам дополнительного профессионального образования. Но документ о квалификации будет выдан вам только после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Организация образовательного процесса

Какие технические и программные средства требуются для обучения?

Вам понадобится ноутбук или компьютер со стандартным набором офисных программ. Скорость интернет-соединения должна обеспечивать стабильную передачу потокового видео. Управление образовательным процессом осуществляется через электронный личный кабинет на сайте.

Можно ли продлить обучение?

Этот вопрос решается в индивидуальном порядке. Обратитесь к специалисту по организации учебного процесса или куратору (администратору) по телефону или письменно через форму на странице «Контакты».

Как прервать дистанционное* обучение?

Для прекращения обучения нужно расторгнуть договор с нашей образовательной организацией. Подпишите заявление и отправьте его сотруднику Института. Если обучение Слушателя уже началось – может быть выдана справка об обучении.

Как восстановиться после отчисления из учебного заведения?

Если вы решили повторно освоить учебный курс, нужно обратиться к сотрудникам отдела по организации учебного процесса или в приёмную комиссию.

Документы о квалификации

Какие документы выпускники получают после обучения на курсах?

  • Если вы учились по программе профессиональной переподготовки, то получите диплом.
  • Повышали квалификацию в АНО ДПО «УрИПКиП» – вам будет выдано удостоверение.
  • Осваивали новую профессию по программе профессионального обучения – вашим документом станет свидетельство о должности служащего или профессии рабочего.
  • После программы по пожарно-техническому минимуму выдаётся удостоверение о прохождении пожарно-технического минимума в объёме, соответствующем должностным обязанностям.
  • Слушатели курсов по охране труда получают удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Вы проставляете в документах отметки о том, что освоение учебного материала проводилось в дистанционном* формате?

Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) будет указана только в вашем в договоре с АНО ДПО «УрИПКиП», а также в справке об обучении. Актуальное законодательство РФ не обязывает уточнять форму обучения в дипломе, поэтому она не указывается.

Как скоро я получу свой документ о квалификации?

Нормативный срок изготовления составляет 10 рабочих дней.

Для защиты итоговой работы требуется моё личное присутствие?

Нет, итоговую работу вы выполните дистанционно*. Когда будет готов документ о квалификации, вы сможете забрать его в Институте лично или получить по почте.

Выдаваемые документы соответствуют требованиям закона?

Да, дипломы и удостоверения оформляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Документы печатаются на специальных бланках, заверяются печатью АНО ДПО «УрИПКиП».

В дипломе, удостоверении или свидетельстве указываются данные:

  • название образовательной организации;
  • регистрационный номер документа;
  • дата выдачи;
  • город, где находится образовательная организация;
  • сроки прохождения учебного курса;
  • фамилия, имя, отчество выпускника;
  • в дипломах указывается сфера деятельности и может быть прописана квалификация (если присвоена), в свидетельствах рабочих/служащих квалификация указывается всегда.

К дипломам о профессиональной переподготовке и удостоверениям о повышении квалификации выдаётся приложение, включающее перечень освоенных дисциплин (модулей), количество часов по ним и оценки.

Заполненные образцы выдаваемых документов есть в описании учебных курсов и на странице «Лицензия. Документы», а также на главной странице официального сайта АНО ДПО «УрИПКиП».

Можно ли предъявлять ваши дипломы и удостоверения потенциальному работодателю?

Да, документы о переподготовке, повышении квалификации и профессиональном обучении дают право на ведение профессиональной деятельности. Удостоверения, получаемые после прохождения программ по охране труда и пожарно-техническому минимуму также учитываются работодателями.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Источник: https://urgaps.ru/seminar/7009

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.