Сведения о дееспособности в анкете что писать

Содержание

Рекомендации по заполнению разделов анкеты кандидата на должность в СК России

Сведения о дееспособности в анкете что писать

Анкета кандидата заполняется машинописным текстом, ответы на поставленные в ней вопросы должны быть полными, например:

п.

1 – если кандидатом изменялась фамилия, имя, отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине; если ответ будет отрицательным, то делается запись: “фамилию, имя, отчество не изменял”.

п.

2 – паспортные данные необходимо вписывать с обязательным указанием номера, серии, а также кем и когда выдан.

п.

3 – при отрицательном ответе – “заграничного паспорта не имею”.

п.

4 – если кандидат вступал в брак, то указывается, с кем, когда и где, в случае развода – когда развелись; необходимо указывать всех бывших супругов.

п.

5 – если изменялось гражданство, то прописывается, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указывается, имелось ли или имеется гражданство другого государства; если гражданство не менялось, то делается запись: “гражданство Российской Федерации, гражданства другого государства не имею”.

п.

6 – указываются все высшие учебные заведения, которые окончил кандидат; если нет высшего образования, то необходимо указать специальное профессиональное учебное заведение (ПТУ, техникум и т.д.) или указать то образование, которое было получено; если на период заполнения анкеты образование получается, то указать образовательное учреждение, курс и год окончания этого учреждения.

п.

7 – если кандидату ранее оформлялся допуск к государственной тайне, указать, в какой организации, когда и по какой форме; при отрицательном ответе делается запись: “допуск к государственной тайне не оформлялся”.

п.

8 – при отрицательном ответе – “о выезде (въезде) на постоянное место жительства в другое государство не ходатайствовал”.

п.

9 – указывается страна, год и цель поездки за последние 5 лет; если 
в одну и ту же страну кандидат выезжал несколько раз, то можно указать “Турция – 2011, 2013, 2014 гг., туризм; Украина – 2015 год, служебная командировка”;

п.

10 – в том случае, если кандидат и его близкие родственники были судимы, указать, когда и за что, при отрицательном ответе – “ни я, ни мои близкие родственники судимы не были” (под близкими родственниками понимаются: жена (муж), отец, мать, дети, усыновители, усыновленные, братья и сестры, в том числе неполнородные (имеющие общих отца или мать)).

п.

11 – в том случае, если кандидат и его близкие родственники привлекались к уголовной и административной ответственности, указать, когда и за что, при отрицательном ответе – “ни я, ни мои близкие родственники к уголовной и административной ответственности не привлекались”.

п.

12 – указывается отношение кандидата к воинской обязанности 
и воинское звание, в каком военном комиссариате состоит на воинском учете; при отрицательном ответе делается запись: “невоеннообязанный”.

п.

13 – необходимо указывать выполняемую работу с начала трудовой деятельности, включая учебу в высших и специальных профессиональных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность. Если кандидат длительное время работал в одной организации и имелись перемещения по службе, то указываются подразделения, должности (профессии) и периоды.

В случае временного отсутствия трудовой деятельности, превышающего 2 месяца, необходимо делать запись: “временно не работал, находился на иждивении родителей (отца, матери), состоял на учете по временной безработице по месту регистрации”; в графе “Адрес организации” следует указывать адрес пребывания на этот период времени.

В данном пункте недопустимы пропуски в трудовой деятельности свыше 2-х месяцев.

п.

14 – указываются мать, отец, жена, дети, сестры, братья, в том числе полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать), усыновители, усыновленные.

п.

15 – прописываются мать, отец, отчим, дети, сестры, братья жены (мужа), бывшие жены (мужья) и их близкие родственники; наряду со сведениями в отношении указанных лиц подлежит отражению информация 
о лице, с которым сожительствует кандидат без официального оформления брачных отношений, и его близких родственниках.

В пп. 14-15 в графе “фамилия, имя, отчество” по родственникам женского пола необходимо указывать девичью фамилию; если фамилии менялись несколько раз, то указываются все фамилии.

В этих же пунктах, отвечая на вопрос “откуда прибыл”, при проживании родственника в разных субъектах указываются не все адреса 
в субъектах, а только адрес последнего места проживания.

Если адрес регистрации не совпадает с адресом фактического проживания, то прописываются оба адреса.

В случае проживания родственников на территории одного субъекта Российской Федерации, сведения о том, откуда и когда они прибыли, не указываются.

Если родственник кандидата ранее проживал за границей, в данном пункте дополнительно указывается, когда и из какого государства он прибыл в Российскую Федерацию.

В случаях, когда брак кандидата с женой (мужем) расторгнут, необходимо указать год расторжения брака. Если кандидат не располагает сведениями о месте работы, должности, адресе места жительства жены (мужа) после расторжения брака, то можно сделать следующую запись: “отношений после расторжения брака не поддерживаю, сведениями о месте работы и месте жительства не располагаю”.

В случае смерти кого-либо из родственников, указывается год его смерти и место захоронения (регион, город, поселок, название кладбища). Необходимо также указывать родственников, пропавших без вести, погибших при ведении боевых действий с указанием их последнего места жительства, месте захоронения (регион, город, поселок, название кладбища).

В случае, когда анкетные данные некоторых родственников 
с определенного времени не известны, например, при расторжении брака родителей и их раздельном проживании, в анкете указываются последние известные место работы и место жительства родственника. Если не известны и эти данные, то может быть сделана следующая запись: “сведениями об отце не располагаю, так как после расторжения брака родителей в 1994 году он проживает отдельно и отношения с ним не поддерживаются”.

п.

16 – под постоянным проживанием за границей подразумевается проживание за пределами Российской Федерации более 6 месяцев в течение года, не связанное с исполнением обязанностей государственной службы, и (или) оформление гражданами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства. Если у кандидата нет родственников, постоянно проживающих за границей, то делается запись: “близких родственников, постоянно проживающих (проживавших) за границей не имеется”.

п.

17 – в период предыдущего проживания входит период с 14-летнего возраста кандидата, необходимо указывать последние адреса перед переездом из региона в регион.

Анкета подписывается составителем на каждом листе. 

Источник: https://tula.sledcom.ru/service/Rekomendacii_po_zapolneniju_razdelov_ank

Правила написания анкеты формы № 5

Сведения о дееспособности в анкете что писать

Пункт 1:Фамилия, имя, отчество. В случае изменения фамилии, имени и отчества они отображаются в хронологической последовательности изменения с указанием с какой на какую изменили, когда, где и по какой причине.

Пункт 2:Число, месяц и год рождения: число пишется арабскими цифрами, месяц прописью, год арабскими цифрами.

Пункт 3:Место рождения: пишется сначала населенный пункт в котором родился, потом район, область, республика.

Пункт 4:Национальность, гражданство. Русский, российское. Если изменяли гражданство, то указать когда и по какой причине.

Пункт 5:Адреса настоящего и прежних мест жительства, время проживания: сначала пишется место настоящего проживания по форме: область, район, населенный пункт, улица, дом, квартира, с какого времени проживают. Затем пишутся в хронологическом порядке по вышеуказанной форме адреса предыдущих мест проживания с момента рождения с указанием с какого по какой период проживали.

Пункт 6:Телефон (домашний, рабочий): указываются контактные телефоны с пометкой домашний, рабочий, мобильный.

Пункт 7:Отношение к воинской обязанности: на кандидата поступающего на службу (работу) указывается – военнообязанный или невоеннообязанный, воинское звание в запасе, ВУС, на военнослужащего пишется – военнослужащий, затем должность и воинское звание.

Пункт 8:Образование: заполняется сначала уровень (средне (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное), затем наименование учебного заведения которое закончил, когда закончил, номер диплома, специальность и квалификация, (последние три параметра выписываются из диплома)

Пункт 9:Ученая степень и звания: в случае наличия указывается какая ученая степень, когда присвоена, номер диплома. В случае отсутствия пишется – не имею.

Пункт 10:Какими иностранными языками, языками народов Российской Федерации владеете: указывается в каком объеме, где и когда получена языковая подготовка: в противном случае
пишется – не владею.

Пункт 11:Выполняемая работа с начала трудовой деятельности:

Запись начинается с периода обучения в средней школе. Далее в хронологическом порядке указывается обучение в средних и высших учебных заведениях профессионального образования, военная служба, предпринимательская и иная деятельность. В первой графе указывается месяц и год поступления в данную организацию.

Во второй графе – месяц и год ухода из данной организации. В третьей графе расписывается полное наименование структуры. Все занимаемые должности в данной организации не перечисляются, а записывается только последняя должность в этой организации.

В четвертой графе расписывается адрес данной организации с указанием республики (при необходимости), области, населенного пункта и адреса (если адрес известен).

Пункт 12:Источники Ваших доходов и их размер.

Какое движимое и недвижимое имущество принадлежит Вам на правах собственности: расписываются все легальные доходы, их размер: например – денежное содержание 8000 рублей, а так же все движимое или недвижимое имущество, принадлежащее Вам на правах собственности: например – автомобиль Тойота-Карина 1997 года выпуска, доля собственности в приватизированной квартире по адресу г. Благовещенск, улица Театральная д.44, кв.55.

Пункт 13:Имеете ли Вы какие-либо финансовые обязательства: расписываются все ссуды, кредиты и т.д., оформленные на Ваше имя с указанием вида финансового обязательства, суммы, организации или частного лица перед которым у Вас финансовое обязательство, срок погашения. Например: кредит 100000 рублей в Росбанке, ноябрь 2010 года.

Пункт 14:Семейное положение: делается запись холост (не замужем), женат (замужем) или разведен(а). Никакие другие формулировки не допускаются.

Пункт 15:Ваши жена, муж, близкие родственники. В первой графе указывается степень родства. Во второй графе указываются Фамилия, имя и отчество. В случае если их изменял, то пишется действующие, а в скобках предыдущие. В третьей графе указывается число, месяц и год рождения арабскими цифрами и место рождения с указанием населенного пункта, района, области, республики.

В четвертой графе указывается место работы и должность. Сокращения не допускаются.

В случае если данное лицо находится на пенсии, то указывается – пенсионер, если не работает, то указывается временно не работает, если учится в высшем или среднем учебном заведении профессионального образования, то пишется какое учебное заведение, студент какого курса, если учится в средней школе,
то указывается какая школа и номер класса с указанием необходимой буквенной аббревиатуры. Например 6 «Б».

В пятой графе расписывается адрес места жительства с указанием области, населенного пункта, улицы, номера дома и квартиры. По каждому лицу адрес расписывается отдельно. Запрещается записывать формулировки «проживает с родителями» и т.п. В случае если адрес жительства и регистрации различаются, указываются оба адреса.

Если описываемый родственник умер, то в 4 и 5 графе расписывается когда, где умер и где захоронен (в случае если умер и захоронен в разных местах), причина смерти. В случае, если какие-либо сведения на данного человека отсутствуют, то в данных графах делается запись «сведений не имею», и указываются по какой причине, например «в связи расторжением брака родителей».

Очередность записи родственников:

– жена (муж);

– отец (отчим);

– мать (мачеха);

– братья (сестры) – по старшинству;

– дети – по старшинству;

– отец (отчим) жены (мужа);

– мать (мачеха) жены (мужа);

– братья (сестры) жены (мужа) – по старшинству;

– бывшие жены (мужья).

В случае нехватки места в данном пункте, делается специальный вкладыш к анкете.

Пункт 16:Участие в войнах, каких-либо боевых действиях, ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий: делается запись где, когда, в чем участвовал, номера подтверждающих документов, кем и когда выданы. Если документов, подтверждающих участие нет, или не участвовал, то делается запись: не участвовал.

Пункт 17:Являетесь ли Вы членом какого либо клуба, общества и др.

, работали ли Вы в выборных органах, когда и в качестве кого: делается запись членом в каком клубе, обществе Вы состоите, или состояли, номера членских удостоверений, кем и когда выданы, выбирались ли Вы в какие либо выборные органы государственной власти, когда, в качестве кого и какой срок исполняли обязанности, номера удостоверений, кем и когда выданы. В случае если не являетесь и не выбирались, делается запись: не являюсь.

Пункт 18:Наличие заграничного паспорта, были ли Вы за границей:

Расписывается серия, номер заграничного паспорта, кем и когда выдан, на какой срок, когда были за границей (периоды), где, с какой целью. Если загранпаспорта нети за границей не был, то делается запись: загранпаспорта не имею, за границей не был.

Пункт 19:Имеются ли у Вас или мужа (жены) близкие родственники, постоянно проживающие за границей или оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другие государства: делается запись.

Фамилия, Имя, Отчество, степень родства, страна проживания, или страна в которую оформляются документы, род занятий. В противном случае делается запись: не имеются.

Пункт 20:Привлекались ли Вы, Ваша жена (муж) и Ваши и Вашей жены (мужа) близкие родственники к уголовной ответственности: расписывается степень родства, Фамилия, Имя, Отчество, какими органами, за что (статья УК, УПК, и за какое конкретно деяние), мера наказания. В противном случае делается запись: не привлекались.

Пункт 21:Рассматривалась ли Ваша кандидатура ранее для службы (работы) в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах.

В данном пункте расписывается только рассмотрение Вашей кандидатуры для службы (работы) на добровольной основе. Расписывается в какую войсковую часть или другую структуру устраивались, причина отказа. Если Вы служили по контракту, то запись не делается. Срочная служба не записывается. Запись делается только в случае рассмотрения кандидатуры и отказа в приеме на службу (работу).

Пункт 22:Какие сведения Вы хотите сообщить дополнительно.

Делается запись о наличии государственных наград, спортивных разрядах, номера удостоверений, кем и когда выданы, увлечения и т.д. В противном случае запись не делается.

В конце бланка анкеты записывается Фамилия, Имя и Отчество, ставится дата написания и подпись.

Источник: https://poisk-ru.ru/s29948t14.html

Как правильно заполнить трудовую деятельность в заявлении на загранпаспорт

Сведения о дееспособности в анкете что писать

Бланк заявления о выдаче заграничного паспорта, которое ещё принято называть анкетой, предусматривает внесение в него сведений о трудовой деятельности заявителя за последние 10 лет, предшествовавшие обращению.

Причем эти сведения включают в себя не только трудовую деятельность, но и учебу в учебных заведениях и военную службу, если заявитель учился в учебных заведениях или служил в Вооруженных Силах в указанный период, а также занятие предпринимательской деятельностью, если этот факт имел место в трудовой биографии заявителя.

Зачастую этот пункт заявления при заполнении вызывает некоторые затруднения, которые могут привести к неправильному изложению требуемой информации и в результате к отказу в приеме документов на оформление загранпаспорта или к отказу в его оформлении.

Поэтому к заполнению этого пункта заявления (анкеты) следует подойти очень внимательно, информацию излагать строго в хронологическом порядке, располагая её в специально отведенных местах.

Какие документы нужны для заполнения

Перед тем как приступить к заполнению пункта 14 «Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая учебу в учебных заведениях и военную службу)», необходимо подготовить документы, в которых содержатся эти сведения.

В зависимости от того, чем занимался заявитель в указанный период, такими документами могут быть:

  • аттестат о среднем образовании;
  • диплом, свидетельствующий об окончании учебного заведения;
  • копия трудовой книжки;
  • пенсионное удостоверение;
  • военный билет;
  • свидетельство о государственной регистрации ИП.

Какие документы понадобятся для заполнения бланка заявления, помимо вышеуказанных, вы можете узнать здесь.

Порядок заполнения сведений о трудовой деятельности

Действующими Административными регламентами по выдаче заграничных паспортов не установлены четкие правила заполнения отдельных пунктов заявления о выдаче заграничного паспорта, в связи с чем, есть необходимость рассмотреть этот вопрос применительно к конкретным жизненным ситуациям.

Сведения в пункт 14 заявления вносятся в хронологическом порядке, с указанием месяца и года поступления и увольнения, должности и места работы, номера войсковой части, адреса организации или войсковой части.

Например:

Месяц и год поступления: 05.2007

Месяц и год увольнения: 02.2010

Должность и место работы: главный бухгалтер производственного объединения «Техмонтажстрой»

Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Зональная, дом 18

Если в течение месяца (и более) человек нигде не учился и не работал, то этот факт необходимо отражать в заявлении с указанием адреса проживания в указанный период времени. Причем, эти сведения необходимо располагать в том же порядке, что и в предыдущем случае, то есть в период работы.

Например:

Месяц и год поступления: 02.2010

Месяц и год увольнения: 05.2010

Должность и место работы: не работал

Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Мира, дом 65, кв. 39.

Если человек на момент подачи заявления продолжает работать, то последняя запись в графе «месяц и год увольнения» – «по настоящее время» или «по н.в.».

Если в период работы на одном и том же предприятии (в учреждении, организации) человек работал в разных должностях, то допускается их перечисление через запятую.

Например: бухгалтер, старший бухгалтер, начальник финансового отдела.

Внесение сведений об учебе в учебных заведениях

Сведения об учебе в учебных заведениях вносятся также как и сведения о трудовой деятельности, то есть с указанием месяца и года поступления, месяца и года окончания учебного заведения, а также его адреса.

Например:

Месяц и год поступления: 08.2005

Месяц и год увольнения: 06.2010 (указывается дата выдачи диплома)

Должность и место работы: студент Московского технологического университета

Адрес организации: Россия, гор. Москва, просп. Вернадского, дом 78

Если на день подачи заявления человек продолжает учиться, то, как и в предыдущем случае, указывается «по настоящее время» или «н.в.».

Внесение сведений о военной службе

Сведения о военной службе вносятся точно таким же образом, как и о трудовой деятельности, за исключением того, что указывается номер войсковой части, где служил заявитель.

Например:

Месяц и год поступления: 09.2010

Месяц и год увольнения: 09.2013

Должность и место работы, номер войсковой части: водитель-механик войсковой части № 1436

Адрес организации, войсковой части: Россия, Саратовская область, Николаевский район, пос. Интернациональный

Внесение сведений заявителем-пенсионером

Если заявителем является человек, который находится на пенсии менее 10 лет, то он должен указать сведения о трудовой деятельности, которая предшествовала его выходу на пенсию.

В этом случае он указывает места своей работы, располагая информацию в хронологическом порядке.

Например:

Месяц и год поступления: 20.05.2007

Месяц и год увольнения: 09.2013

Должность и место работы: главный бухгалтер производственного объединения «Техмонтажстрой»

Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Зональная, дом 18

Далее следуют сведения о том, что человек в настоящее время находится на пенсии:

Месяц и год поступления: 09.2013

Месяц и год увольнения: по настоящее время

Должность и место работы, номер войсковой части: пенсионер, пенсионное удост. выдано 09.09.2013 г. отделом социального обеспечения администрации г. Видное Московской области

В графе «Адрес организации, войсковой части» указывается адрес места жительства пенсионера.

Если заявитель является предпринимателем

При внесении сведений о предпринимательской деятельности заявителя в графе «Должность и место работы» указывается: индивидуальный предприниматель, номер свидетельства о государственной регистрации, когда и кем оно выдано.

В графе «Адрес» указывается юридический адрес, по которому оформлена регистрация ИП.

Например:

Месяц и год поступления: 07.2015

Месяц и год увольнения: по настоящее время

Должность и место работы, номер войсковой части: индивидуальный предприниматель, св-во о государственной регистрации ИП серия 75 № 008976543 выдано ИФНС № 2 г. Видное Московской области 03.07.2015 г.

О том, как правильно заполнить не только сведения о трудовой деятельности, но и весь бланк заявления о выдаче загранпаспорта нового образца, а также скачать бланки и образцы их заполнения, в том числе и сведения о трудовой деятельности, вы можете прочитать в этой статье.

Заполнение сведений о трудовой деятельности при подаче заявления через Госуслуги

При подаче заявления через портал Госуслуги трудовая деятельность указывается в пункте 8 “Ваша деятельность за последние 10 лет” (пошаговую инструкцию по заполнению всех пунктов заявления вы найдете здесь).

Для удобства заполнения вся трудовая деятельность за 10 лет сгруппирована по четырем видам: работа, учеба, военная служба и иное, каждый из которых сопровождается кратким пояснением.

Принцип заполнения трудовой деятельности в электронном виде полностью аналогичен бумажному варианту, поэтому мы остановимся только на наиболее важных моментах.

Если вам необходимо указать трудовую деятельность за определенный промежуток времени, то выбираете “я работал” и указываете период, должность, наименование и адрес места работы.

В нашем примере система подсказывает заявителю, что не заполнен промежуток времени длительностью 2 года.

Чтобы указать трудовую деятельность за этот период, необходимо нажать “Добавить данные” .

Если вы и в настоящий момент работаете на этом же месте работы, то поставьте галочку напротив “По настоящее время”.

Период учебы заполняется аналогично, нужно только указать “Я учился”.

Для указания сведений о военной службе необходимо выбрать “я служил”.

Неработающим необходимо выбрать “Я не работал (иное)”, при этом в поля “”Ваша должность” и “Место работы” автоматически подставляется статус “Не работал”, а в поле “«Адрес» нужно будет указать адрес постоянного места жительства за указанный период.

На что что еще следует обратить внимание при заполнении электронного заявления:

  • Сведения о трудовой деятельности указываются за последние 10 лет в хронологическом порядке, начиная с раннего периода и заканчивая настоящим временем и включают в себя также учебу в средних и высших учебных заведениях (заочное обучение не указывается) и службу в армии (сведения должны соответствовать записям в военном билете).
  • Типичной ошибкой является указание сведения за период менее 10 лет. Обратите внимание, что отсчитывать нужно от месяца подачи заявления, включая его самого.
  • Не допускается никаких временных промежутков, если вы на тот период временно не работали, то так и следует указать (образец смотрите выше).
  • Если вы трудились на одном месте работы, но в разных должностях, то, как и в бумажном варианте, должности нужно перечислить через запятую .
  • Юридический адрес предприятия, учреждения, организации и т.д. указывается полностью, но если он не умещается в строку, то допускаются общепринятые сокращения: обл., р-н., г., р.п., с., ул., д. и т.п.

Форум по вопросам получения паспорта и загранпаспорта РФ здесь!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a9939011410c32fe3e26333/-kak-pravilno-zapolnit-trudovuiu-deiatelnost-v-zaiavlenii-na-zagranpasport-5ab2529057906ab782a87f87

Анкета на работу (составляем по образцу), оформление, подведомственные примеры

Сведения о дееспособности в анкете что писать

Резюме, автобиография, анкета для трудоустройства – какую форму получения информации о будущем сотруднике лучше всего выбрать работодателю? Ну, это зависит от самого работодателя и от того, что он хочет узнать о своем будущем работнике.

Резюме позволит получить больше информации о профессиональных качествах претендента, автобиография расскажет всю историю жизни, начиная со школьной парты, а анкета позволит узнать о сотруднике именно то, что захочет сам работодатель. Именно об анкете, как о форме знакомства руководства предприятия с претендентом на работу пойдет речь в нашей статье.

Короткое определение, с нашей точки зрения:

Анкета на работу, полезная и нужная форма, вопросы в которой формирует непосредственно работодатель. С ее помощью, последний, может получить о потенциальном сотруднике те данные, которые представляют для него интерес. Например, о профессиональных и личных качествах кандидате, о его увлечениях и образе жизни.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета, а точнее на основании содержащейся в ней информации (пример бланка можно найти и скачать ниже), работодатель может отказать кандидату в трудоустройстве (приеме на работу), либо пригласить его непосредственно на собеседование, со всеми вытекающими последствиями.

Что говорит закон

Анкета, в которую соискатель вносит свои данные, не является обязательным для трудоустройства документом (кроме тех случаев, когда сотрудник поступает на государственную или муниципальную службу), а значит кандидат имеет право не вносить в нее свои данные, но и работодатель будет искать причины, для того, чтобы не принимать на работу такого сотрудника.

Поэтому, если кадровик просит заполнить анкету при приеме на работу, то соискатель поступит правильно, если сделает это и не потеряет возможность получить дополнительные баллы, которые непременно помогут приблизиться к получению вакантной должности.

Работодатель может и самостоятельно узнать интересующую его информацию (например, есть ли в отношении кандидата судебные или исполнительные производства), но сделать это он способен только в рамках законодательства, а конкретно – ст. 86 ТК РФ, то есть с письменного согласия претендента на вакантную должность.

Несколько практических примеров и типичные бланки

Мы предлагаем вам сразу скачать несколько бесплатных образцов (2020) заполненной анкеты и пустые бланки для коммерческих и государственных организаций. По готовым примерам вы можете составить анкету для своей организации, или, если вы соискатель, ознакомиться с правильным ее заполнением.

Если вам интересно более детально изучить советы экспертов по разделам, то обязательно ознакомьтесь с нашей инструкцией по составлению анкеты и ее заполнению.

А здесь, пример заполненной анкеты для коммерческого предприятия:

Унифицированной формы у этого документа нет, поэтому составляется он в свободной форме, в зависимости от рода деятельности предприятия.

В анкете обязательно будет присутствовать графа, в которой нужно указать личные данные кандидата.

В том числе: имя, фамилия, отчество, дата рождения, адрес места прописки и фактического проживания, гражданство, контактные данные и др. Также могут быть включены:

  • Информация об уровне образования;
  • Информация об уровне знания иностранных языков;
  • Сведения о навыках сотрудника (может быть уточнение, характер которого зависит от специфики деятельности организации. Например, владеет ли сотрудник навыками работы в текстовых редакторах);
  • Информация о прежних местах работы (иногда – с указанием причины увольнения);
  • Уточнение о цели трудоустройства;
  • Информация о наличии или отсутствии судимости;
  • Данные о составе семьи;
  • Увлечения, способы проведения досуга;
  • Личностные качества – как положительные, так и отрицательные;
  • Наличие или отсутствие военного билета;
  • Вредные привычки;
  • Предпочтительный график работы и иная информация.

Образование и дополнительные знания

В блок анкеты «Сведения об образовании» правильно будет включить не только данные о средних и высших учебных заведениях, но и о курсах повышения квалификации, прохождения обучения чему-либо (например, курсов программирования в 1С), мастер-классов и т.п.

Если специфика организации предусматривает наличие у сотрудников знаний в области иностранных языков, необходимо создать соответствующее поле, и обязательно, с возможностью указания уровня владения языком.

Профессиональные навыки, компетенции и опыт

Информация о профессиональных навыках частично взаимосвязана с предыдущим пунктом, так как в некоторой степени зависит от проходимого обучения. Например, в анкете может присутствовать графа, в которой нужно указать уровень владения транспортным средством (с указанием категории), умение работать с тем или иным оборудованием, или навыками владения тем или иным программным обеспечением.

Также крайне часто присутствует графа, в которой необходимо указать прежние места работы, занимаемые должности и исполняемые обязанности (как правило, с уточнением причины ухода из организации).

Цели и причины трудоустройства

Эта графа необходима для получения работодателем информации об уровне заинтересованности соискателя в получении будущей профессии и его готовности прилагать усилия для достижения профессиональных задач.

Для примера, можно интегрировать тест, напоминающий социологический, с указанием пунктов вроде «дружный коллектив», «высокая зарплата», «работа рядом с домом», «выполнение планов» и вариантов ответов: «очень важно», «скорее важно», «нейтрально», «совсем не важно». Это позволит работодателю иметь четкое представление о приоритетах соискателя.

Уголовные и административные приводы

Факт наличия или отсутствия судебных производств в отношении кандидата практически всегда имеет ключевое значение для работодателя, в особенности, если работа предусматривает наличие финансовой или юридической ответственности. Например, осужденного вряд ли допустят к руководящим должностям или работе с конфиденциальной информацией.

Семья, хобби, увлечения и личные качества

Информация о составе семьи и увлечениях кандидата на должность позволит работодателю определить круг его интересов и жизненных приоритетов. Этот пункт хорошо работает в тандеме с графой о целях трудоустройства, ведь позволяет в общих чертах обрисовать психологический портрет соискателя.

В этом отношении особенную важность имеет графа, в которой кандидату предоставляется возможность выделить свои положительные и отрицательные личностные качества. Это дает информацию об уровне самокритичности претендента.

Состояние здоровья

Стоит ли задавать вопросы, которые глубоко вторгаются в личную жизнь, например, связанные со здоровьем кандидата. Стоит, если работодателя это интересует по объективным причинам, но очень осторожно и в ограниченном количестве. Например, используя такую формулировку: «Если ли необходимость в создании особых условий труда по состоянию здоровья?» и т.д.

Давайте вспомним, что при устройстве на некоторые специальности требуется пройти медицинскую комиссию, подтвердить, что кандидат здоров и может выполнять определенные виды работы и в определенных условиях. Если комиссия не пройдена, то это законная причина отказа.

Теперь другой случай. Претендент указал в анкете что страдает каким ли заболеванием, но по логике, это заболевание не влияет на его деловые качества. В этом случае вы не можете ему отказать в трудоустройстве сославшись на его болезнь, так как это запрещено нормой ст. 64 ТК РФ. Будьте осторожны и соблюдайте закон, чтобы не тратить свое драгоценное время на судебные разбирательства.

Вопросы, от которых желательно отказаться

Важно, чтобы анкета не предполагала вторжения в личную жизнь соискателя. Поэтому лучше опустить вопросы, касающиеся, например, его вероисповедания или политических взглядов, тем более, если никакого отношения к работе эта информация не имеет.

Если соискатель не находит нужным заполнять те или иные графы в анкете, то работодатель не вправе из-за этого отказать ему в трудоустройстве. Другое дело, если вопросы имеют отношение к профессиональной пригодности или просто являются обязательными для заполнения.

Так как анкета может содержать личную информацию, после ее заполнения претендент должен подтвердить согласие на обработку персональных данных.

Оптимальный объем опросника

Анкета должна быть достаточной, но не избыточной. Что это значит? Задавайте вопросы, которые интересны вам, как работодателю. Делайте акцент на те из них, которые раскрывают деловые качества претендента, вскользь поинтересуйтесь его личной жизнью и увлечениями. Исключите сугубо личные вопросы, например, об вероисповедании, политике и подобные.

Советы соискателю (заполняем анкету честно)

Главным правилом заполнения анкеты является внесение актуальных, правдивых данных. Впоследствии, в ходе предоставления работодателю ряда документов, будет уточняться достоверность указанных соискателем сведений.

Если выяснится, что претендент на должность указал в бланке заведомо ложную информацию, то работодатель найдет причину его уволить на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Кадровая служба ТРУДко 2020

Источник: https://trudko.ru/content/anketa-rabota-sostavljaem-obrazcu-oformlenie-podvedomstvennye-primery

Дополнительная информация о себе в резюме: примеры 2020

Сведения о дееспособности в анкете что писать

Дополняющая резюме информация – строится на любых данных, которые помогут доказать соответствие человека на желаемую вакансию. Давайте узнаем – как заполнить графу доп.сведений, что именно писать в разделе и разберем несколько примеров на конкретные должности.

Конечно, начальство делает выводы о профессионализме человека – изучив разделы профессионального опыта и образования. Но, если вы грамотно внесете информацию в пункт о дополнительных сведениях, рекрутер может изменить свое мнение в лучшую сторону, даже если некоторые блоки резюме чем-то не устроили.

Пункт «дополнительная информация» – это самореклама. цель этого блока – пробудить интерес руководства к вашей личности и показать преимущества перед другими соискателями.

Графа может прямо или косвенно указать на профессиональные качества, рассказать о специальных навыках, дополнительных знаниях, наградах, достижениях или пожеланиях относительно работы. Главное, чтобы все данные как-то касались рассматриваемой вакансии и гармонично дополняли уже заполненные разделы.

Нет стандартного набора данных для написания – писать можно что угодно. Но чтобы это имело отношение к рассматриваемой работе, с упором на профессиональные качества и не повторяло уже указанные сведения.

Пишите то, что может вызвать интерес рекрутера, но не перехвалите себя – это вызывает недоверие.

# Хобби и увлечения

Увлечение плаванием, танцами, футболом, самбо или другим видом не экстремального спорта в резюме будут выглядеть хорошо. Если вы любите рыбалку, походы, читаете профессиональную литературу, интересуетесь историей, имеете участок земли для ландшафтного дизайна или выращиваете виноград – будет только плюсом.

Если ваше хобби действительно стоит внимания, то оно поможет сделать вашу анкету более живой и привлекательной – любой вид творчества приветствуется работодателями. Идеальный вариант, когда увлечения в резюме совпадают с вашей профессией.

Прежде чем написать о каких-либо неординарных интересах стоит 1000 раз подумать и всё взвесить:

  • Если вы имеете собственный бизнес или торгуете на фондовом рынке – об этом лучше умолчать.
  • Не стоит упоминать об увлечениях азартными играми или покером – руководитель сочтёт вас, как минимум, неуправляемым.
  • Также не стоит писать, если вы верите в магию, гадание или имеете живой интерес к религии.
  • Пишите об экстремальных хобби в том случае, если они соответствуют вашей профессии.

# Личные качества

Не нужно писать о качествах шаблонными фразами. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.

Слово «ответственность» можно заменить развернутым предложением:

Пример: всегда самостоятельно реагирую на возникшие проблемы в работе и успешно устраняю их.

Если вы коммуникабельный человек – расскажите о черте более содержательно:

Пример: умею строить доверительные отношения с людьми, основанные на взаимном уважении.

* Это всего лишь версии, которые необходимо заменить собственными уникальными чертами.

Очень внимательно читайте описание к вакансии. Если в нем указаны требования к качествам соискателя, то в близкой формулировке их необходимо включить резюме.

Например, в описании к вакансии, среди пожеланий к соискателю присутствует слово «обучаемый». Оно является ключевым и его необходимо обязательно включить в резюме. Менеджер отбирает анкету по ключевым словам, которые соответствуют требованиям.

Это приобретенные умения, которые необходимы при выполнении повседневных задач. Для любой вакансии нужны дополнительные знания, чтобы выполнять работу качественнее и быстрее.

Условно, все ключевые навыки можно разделить на несколько видов:

  • Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.
  • Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
  • Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
  • Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).

Не путайте навыки и личные черты: коммуникабельность – это качество, а опыт взаимодействия с государственными органами – навык.

# Водительские права

Данные о водительском удостоверении указываются, даже если должность не предполагает вождения. Но наличие прав в резюме дает преимущество при трудоустройстве, независимо от опыта. Работодатель будет знать, что вы обучены, знаете правила и имеете основные навыки.

Пример: водительские права категории: B, С (без опыта вождения)

Если вы написали в резюме, что умеете водить машину – от вас могут этого потребовать.

Если собираетесь заполучить место таксиста или водителя, то наличие водительского удостоверения и присутствие собственного автомобиля нужно писать подробнее:

Пример: Водительские права категории B, C, D. Стаж вождения с 2002 года. Личный автомобиль Toyota Land Cruiser 200.

Опыт вождения Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.

Торговым представителям, менеджерам по закупкам и другим вакансиям связанными с постоянными командировками и разъездами – наличие собственного транспорта будет полезным в резюме. Однако указывайте его, если готовы использовать личный автомобиль в работе.

# Пожелания к работе

Это проектный вопрос, чтобы начальник смог определить ваши приоритеты и насколько они соответствуют ценностям компании. Заполняйте раздел при наличии пожеланий к работе, коротко и по сути.

Сведения могут содержать:

  • Желаемый доход.
  • Удобный график работы.
  • Программное обеспечение.
  • Необходимое оборудование.
  • Наличие помощника.
  • Другое.

В графе должен прослеживаться профессионализм соискателя, который заключается в знании своих рабочих потребностей и умении требовать должных условий труда.

Пример: возможность карьерного роста и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.

# Другие данные

Дополнительная информация должна быть полезна работодателю – нужно помочь рекрутеру оценить ваш рабочий потенциал. Либо заранее сообщить важные сведения, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки в компанию – это может быть:

  • Семейное положение;
  • тема дипломного проекта, практика;
  • деловые связи, база клиентов;
  • служба в армии, секции единоборств;
  • общественная деятельность;
  • медицинские документы;
  • причина увольнения с прошлой работы;
  • смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.

Американские компании, в первую очередь, обращают внимание на личные достижения кандидатов. Руководители таких организаций считают, что если человек способен победить в баскетболе, преодолеть марафон или участвовал в издании стенгазеты, то он сможет выделиться среди других кандидатов и в работе.

Пишите то, что укажет на вашу активную позицию в обществе: если вы состояли в родительском комитете или имеете полезные предприятию контакты, участвовали в  сообществах по профессиональным увлечениям, занимались волонтёрской деятельностью и подобное.

# Что дополнительно сообщить о себе женщине

Работодателю важен семейный статус женщины. Информация позволит понять: можно ли отправить вас в командировку, возможность переработки и долгосрочного сотрудничества.

Многие начальники беспокоятся о женском замужестве, беременности и прочем. Поэтому девушкам нужно донести руководству, что личная жизнь не влияет на работу. Сделать это лучше на собеседовании, а в резюме не упоминать о семье

# Что дополнительно сообщить о себе мужчине

В случае с мужчинами – брак и дети, наоборот, считаются преимуществом при поиске работы. Говорит об ответственности и долгосрочных намерениях соискателя – нужде больше работать, чтобы прокормить семью.

Дополнительно можно сказать об отсутствии вредных привычек, особенно, если в описании к вакансии присутствует такое требование или работа подразумевает сосредоточенность.

# Дополнительные сведения в резюме – примеры

Дополнительная информация должна дать толчок, чтобы взять вас на работу – акцентируйте внимание на плюсах работы с вами и всегда пользуйтесь правилом: указывать только необходимую для желаемой вакансии информацию, помимо стандартной.

# В резюме юриста

Юристу нужно делать акцент на умениях взаимодействовать с государственными предприятиями, навыках ведения переговоров, знании законодательства и личных достижениях в юриспруденции.

Также важно быть ответственным, внимательным, стрессоустойчивым. Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости. Если среди этих качеств найдутся такие, которые присутствуют в вашем характере, обязательно нацельте внимание рекрутера на них.

# В резюме бухгалтера

Иногда на должность бухгалтера важно сообщить о семейном положении, поскольку работа подразумевает долгосрочное сотрудничество и наличие маленьких детей или скорая беременность может оттолкнуть начальника.

Помимо семьи важно сообщить об аналитических способностях, владении необходимыми программами и личных качествах помогающих в работе.

# В резюме менеджера

Работа связанна с управлением людьми, решением спорных ситуаций, конфликтов и жалоб клиентов. Делайте акцент на лидерских качествах, навыках руководства и умении вести переговоры и убеждать людей.

Полезно владеть английским языком и иметь водительские права, особенно для региональных сотрудников. А также иметь достижения в профессиональной деятельности.

# В резюме продавца

В первую очередь продавец должен разбираться в товаре, с которым собирается работать. Поэтому делайте упор на хорошей памяти, коммуникабельности и стрессоустойчивости.

Также сообщите об умении убеждать, быстро находить контакт с людьми и выяснять потребности покупателей. Полезно пройти и указать дополнительные курсы по техникам продаж.

Используйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.

  • Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
  • Все сведения указываете в предназначенных разделах.
  • Не переполняйте графу лишней информации.
  • Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.

Источник: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/dopolnitelnaja-informacija.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.